水果mm 发表于 2011-3-16 12:38

持有绑定的工作签证能怀孕生孩子吗?

我现在持有不限期的工作合同和公司绑定的工作签证，到２０１３年就交满６０个月养老保险可以换长居了。老公的工资水平不够申请工作签证，于是就签家庭团聚了。我们现在计划要个兔宝宝或龙宝宝，我知道产假是从产前６周到产后２个月，这其间是拿全工资吗？如果产后想多休一段时间，我听说可以停薪留职，不知道这种情况我们的签证是否会有问题？是否需要通知外管局？

牛油果 发表于 2011-3-16 13:10

你的情况怎么这么复杂？为啥急着生孩子？如果你们的经济情况不稳定的话，对孩子也不是件好事吧

水果mm 发表于 2011-3-16 13:44

你的情况怎么这么复杂？为啥急着生孩子？如果你们的经济情况不稳定的话，对孩子也不是件好事吧
牛油果 发表于 2011-3-16 13:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

经济情况比较稳定，如果签证没有问题的话！我们想要个兔宝宝或者龙宝宝~~

blqu912 发表于 2011-3-16 13:46

回复 1# 水果mm

同问。是不是无论持什么工作签证，怀孕和产假期间老板都不能辞退孕妇呢？想辞退最早也得等孕妇修完产假之后吧？

牛油果 发表于 2011-3-16 13:50

经济情况比较稳定，如果签证没有问题的话！我们想要个兔宝宝或者龙宝宝~~
水果mm 发表于 2011-3-16 13:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

问题是，你全家的生活主要靠你来支撑，万一你工作出现什么情况，或者收入大大减少了，你老公的签证也跟着受影响，而你到时又怀着孩子或者孩子又小你无能为力了。

你的签证是不保险的，你老公的签证更是不保险，除非你们打算好了，万一出现什么情况就回国生活，那倒不是什么大事了

lvjiangyizhou 发表于 2011-3-16 14:16

本帖最后由 lvjiangyizhou 于 2011-3-16 14:20 编辑

从产前６周到产后２个月 公司和保险公司都会给钱。加起来够多了。产后３年可享受mutterschutz。其中前１４个月国家给钱，之后自立更生。
具我所知，LZ的情况生孩子同签证没关系。都会给签的。

lvjiangyizhou 发表于 2011-3-16 14:25

回复 4# blqu912


    老板应该不关心你是什么签证吧，只要有工作许可就行。留用还是辞退同签证种类应该没关系，关键看你是什么样的工作合同。有限期的话，如果怀孕或muttershutz其间到期了，那么是否续延合同就看公司怎么想的了。无限期的合同就可以放松些。

水果mm 发表于 2011-3-16 15:58

问题是，你全家的生活主要靠你来支撑，万一你工作出现什么情况，或者收入大大减少了，你老公的签证也跟 ...
牛油果 发表于 2011-3-16 13:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


为了防止这样的问题发生，所以我才来问的呀！我老公也有工作，问题是我们这里年薪低于３万５很难拿到工作签证。。

水果mm 发表于 2011-3-16 16:00

从产前６周到产后２个月 公司和保险公司都会给钱。加起来够多了。产后３年可享受mutterschutz。其中前１４个 ...
lvjiangyizhou 发表于 2011-3-16 14:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

谢谢mm的回答~~产假期间和mutterschutz期间都能拿到多少钱呢？

小狮子 发表于 2011-3-16 16:06

谢谢mm的回答~~产假期间和mutterschutz期间都能拿到多少钱呢？
水果mm 发表于 2011-3-16 16:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

产前６周到产后２个月拿正常netto工资
后面的12个月是Elternzeit，拿孩子出生前12个月平均工资的百分之六十到六十五
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