萍聚 › 德国工作 › 拒了一个zu 发洩一下

raymanxxx 发表于 2011-3-25 16:06

拒了一个zu 发洩一下

前阵子原来工作的同事问要不要回去工作，面试了，岗位和兴趣都很合适，行业不如现在的。比现在的工资也高出30％，回来和老板谈了，老板紧急给涨工资，但是要通过工会和HR，很久才能有结果。各方面综合考虑包括目前工作的在职时间和方向，虽然另外一个公司同事巨好，项目巨好玩，还是考虑到行业发展不如现在工作新，还是决定继续留下来。

舍弃一个特别好的选择的确是令人痛苦的事情。

rebell 发表于 2011-3-25 16:11

和公司同事处的好真得很重要

sossos 发表于 2011-3-25 16:31

第一句话啥意思？

raymanxxx 发表于 2011-3-25 16:33

第一句话啥意思？
sossos 发表于 2011-3-25 15:31 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

哦 就是上一个公司的同事。跳槽了。目前中文能力为0。脑力为负。

fusion 发表于 2011-3-25 16:33

我个人觉得，回头草是不能吃的，除非是freibrufler

stefenlin 发表于 2011-3-25 16:34

你的老板也马上给你涨工资了啊，是高兴的事，鱼和熊掌不可兼得，没必要发泄的。

sossos 发表于 2011-3-25 16:36

回头草啊，还是别吃了吧

fusion 发表于 2011-3-25 16:59

哦 就是上一个公司的同事。跳槽了。目前中文能力为0。脑力为负。
raymanxxx 发表于 2011-3-25 15:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哦。我还以为lz跳槽了，原公司又要你回去呢。唉，我的语文啊。当我前面的没说

fusion 发表于 2011-3-25 17:00

咿，又看了遍，好像我没理解错{:5_362:}

jackydeng 发表于 2011-3-25 17:09

咿，又看了遍，好像我没理解错
fusion 发表于 2011-3-25 16:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

{:5_392:}

raymanxxx 发表于 2011-3-25 17:33

哦。我还以为lz跳槽了，原公司又要你回去呢。唉，我的语文啊。当我前面的没说
fusion 发表于 2011-3-25 15:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

是没错

我觉得我语文也比较烂了 已经。。。

raymanxxx 发表于 2011-3-25 17:35

回头草啊，还是别吃了吧
sossos 发表于 2011-3-25 15:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

唉，原来走的时候也是关系很好的走了。就是想换个行业。不过的确是回头草的说。要是去了 估计会呆住一定时间，否则不好解释

raymanxxx 发表于 2011-3-25 17:39

你的老板也马上给你涨工资了啊，是高兴的事，鱼和熊掌不可兼得，没必要发泄的。
stefenlin 发表于 2011-3-25 15:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

还没通过工会呢。而且涨的话还是比另外一个公司少15%。实际上，钱已经没有算考量范围了。。。。（这都是理智说得话，心里想的是，我靠，少了不少银子啊），

money-money 发表于 2011-3-25 19:30

本帖最后由 money-money 于 2011-3-25 18:31 编辑

以跳槽为借口在德国来谈涨薪水，是比较伤人品的....



一般的德国公司都有每个年或者6个月Mitarbeitsbesprechung, 基本达到目标的话，涨薪水是合理要求。不包括用跳槽来威胁的............呵呵

nanguazaixian 发表于 2011-3-25 21:20

虽然比较出乎常理，但总比再跳回去要好点

raymanxxx 发表于 2011-3-25 21:43

原来的公司好执著.... 拒绝了两次了，以不确定能否长期commit为理由，谁知道刚刚又写了一封信过来说我们理解，但是如果你想短期的也工作一阵时间，我们也完全欢迎。 为了这个执著劲可真感动阿~

不过还是铁了心留吧。

fusion 发表于 2011-3-25 21:52

原来的公司好执著.... 拒绝了两次了，以不确定能否长期commit为理由，谁知道刚刚又写了一封信过来说我们理解 ...
raymanxxx 发表于 2011-3-25 20:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
很好奇，你辞职的时候原来那公司怎么没往死地挽留你啊

raymanxxx 发表于 2011-3-25 21:53

以跳槽为借口在德国来谈涨薪水，是比较伤人品的....



一般的德国公司都有每个年或者6个月Mitarbeitsb ...
money-money 发表于 2011-3-25 18:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

我还是比较鼓励各位同学多参考一下自己的市场价值，然后定位的。
虽然说这种情况的确比较难处理，但是如果的确合情合理，我个人认为是应该动手的。

比如这次老板听了情况看了证据，就很客观地说，我们这里涨到对方给你开出的这个条件，是5年后的事情，但是我们理解你的压力并且明白你的价值。所以我们尽力给你升一下，请你慎重考虑。而且请记住，这种情况估计是一辈子只有一次，如果再提出来估计可能就会穿帮了。不过这次的变化，我全力支持你，也希望你能留下来，虽然这次的工资不能涨到对方的高度，但是能保证你在以后的3年内有必较好的发展空间。(因为我说长期5~10年看，我不打算留在德国)

raymanxxx 发表于 2011-3-25 22:00

很好奇，你辞职的时候原来那公司怎么没往死地挽留你啊
fusion 发表于 2011-3-25 20:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

当时情况比较复杂，多少跟政治有点关系。这次这个组都是当时很要好的同事新组成的，实话说，我也真的很吃惊，另一方面估计的确是缺少人手。其实拒绝他们的诚意，感觉真的有点难受。因为当时我离开的时候也是这个同事的老婆帮我介绍的下家。唉……

adgjl 发表于 2011-3-25 22:21

比如这次老板听了情况看了证据，就很客观地说，我们这里涨到对方给你开出的这个条件，是5年后的事情，但是我们理解你的压力并且明白你的价值。所以我们尽力给你升一下，请你慎重考虑。而且请记住，这种情况估计是一辈子只有一次，如果再提出来估计可能就会穿帮了。不过这次的变化，我全力支持你，也希望你能留下来，虽然这次的工资不能涨到对方的高度，但是能保证你在以后的3年内有必较好的发展空间。(因为我说长期5~10年看，我不打算留在德国)
raymanxxx 发表于 2011-3-25 20:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你可真够坦诚的，连不打算留在德国都告诉老板:-)

raymanxxx 发表于 2011-3-25 22:30

你可真够坦诚的，连不打算留在德国都告诉老板:-)
adgjl 发表于 2011-3-25 21:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

我觉得一个年轻人跟我说打算剩下35年都放在这个公司里，我估计会觉得此人要么是在说假话，要么是实在没干劲。

我觉得大家都坦诚比较好些~{:5_367:}

瓷。。。 发表于 2011-3-26 11:07

我觉得一个年轻人跟我说打算剩下35年都放在这个公司里，我估计会觉得此人要么是在说假话，要么是实在没 ...
raymanxxx 发表于 2011-3-25 21:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得也是。 有些人总喜欢说，我在XXX公司干了10几年了。 我总是想说，您这10几年，大概长进也是有限的吧。 岁数不大的话，要发展哪能不换呢。 还有LZ你中文不是一般的懒。写的稀里糊涂的。

fusion 发表于 2011-3-26 11:15

我觉得一个年轻人跟我说打算剩下35年都放在这个公司里，我估计会觉得此人要么是在说假话，要么是实在没 ...
raymanxxx 发表于 2011-3-25 21:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我很想跟我老板说，如果能每次给我应涨的工资，我愿意整个职业生涯都跟着他，直到他退休{:5_360:}

raymanxxx 发表于 2011-3-26 11:49

回复 22# 瓷。。。


    估计小学6年级语文考试都过不去了，说句话100个人101种理解，有木有！！！！想到什么就打什么， 打出来自己也不知到是中文英文还是德语语法啊亲！！！！ 中文绣逗的人，你伤不起啊！！！

raymanxxx 发表于 2011-3-26 11:53

我很想跟我老板说，如果能每次给我应涨的工资，我愿意整个职业生涯都跟着他，直到他退休
fusion 发表于 2011-3-26 10:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

年增长率为％？

fusion 发表于 2011-3-26 12:57

年增长率为％？
raymanxxx 发表于 2011-3-26 10:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没有固定的，这个我是老板也不会保证的。就是leistung评分，我其他帖子里也说了，每年评分，给人事的那张会特意压下去啊。不过起码我老板对我还是诚实地

money-money 发表于 2011-3-26 15:09

本帖最后由 money-money 于 2011-3-26 14:10 编辑

没见过的，自然也想象不到。

不少汽车公司里面，终生就在公司里面的员工是大多数，而且有的是一家子都在一个公司，甚至一个部门，和封建的领主差不多了。
作为一个Abteilungsleiter，最恨的的就是明明计划培养一个长期员工，结果对方居然说未来5-10年不在本公司，您的例子就更特殊了，连德国都一起踢开了。德国人多少有点小心眼，祝您好运吧，呵呵

我觉得一个年轻人跟我说打算剩下35年都放在这个公司里，我估计会觉得此人要么是在说假话，要么是实在没干劲。
raymanxxx 发表于 2011-3-25 21:30 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

raymanxxx 发表于 2011-3-26 16:10

没见过的，自然也想象不到。

不少汽车公司里面，终生就在公司里面的员工是大多数，而且有的是一家子都在 ...
money-money 发表于 2011-3-26 14:09 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

行业不同所以背景不同。我能理解。;)

thanks for the good wishes. :D

nanguazaixian 发表于 2011-3-26 23:03

lz现在什么行业的？

raymanxxx 发表于 2011-3-27 01:02

lz现在什么行业的？
nanguazaixian 发表于 2011-3-26 22:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

回楼上，不才软件业的。

查看完整版本: 拒了一个zu 发洩一下