jjeveryday 发表于 2011-4-26 16:31

上班第一个月就犯错误了。。。

犹豫疏忽，我给别的部门提供了错误的信息，导致了很多同事重复的工作量，后来让我发现并且及时在复活节假期之前改正了。
但是今天得知我老板知道我犯了错误，虽然她还在假期，但是我好紧张，不知道等她回来会怎么处理。。。怎么办呢。。。

irvine 发表于 2011-4-26 16:45

如果是无心的应该还好，毕竟上班才1个月。

如果是不懂装懂。。。

lpqf 发表于 2011-4-26 16:49

仍然在找工的人表示羡慕{:5_383:}，应该无大碍

jjeveryday 发表于 2011-4-26 17:04

如果是无心的应该还好，毕竟上班才1个月。

如果是不懂装懂。。。
irvine 发表于 2011-4-26 16:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

真不是不懂装懂
别人告诉我错误以后我花了很多时间补救 主要是交代我这个任务的同事那几天特别忙 根本没时间帮我一起找原因 都是靠我自己

jjeveryday 发表于 2011-4-26 17:05

仍然在找工的人表示羡慕，应该无大碍
lpqf 发表于 2011-4-26 16:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
好运吧～也祝你好运～

freecat 发表于 2011-4-26 17:56

犯错误才能长经验

celinecy 发表于 2011-4-26 18:09

个人觉得问题不大。只要你平时工作效率还比较令人满意，然后错误也没大到引火上房的地步，给同事增加点工作量老板是不会太心痛的。如果老板不主动提，就当没发生过。如果某次谈话的时候他主动问起，就坦白的主动承认错误，然后详细说明后来的补救措施以及讲清楚并没什么不可挽回的后果。这样也就差不多了，哪里可能有完全不犯错的人吖...

a12 发表于 2011-4-26 19:26

犯错误难免的，特别是才工作一个月。

不用太紧张，同意ls的，老板不提你也不要做声了，提了的话重点是说补救措施并强调没有太大的损失。承认错误并道歉，但不要反复的道歉。

以后你会发现你也会因为同事的错误重复劳动。

jjeveryday 发表于 2011-4-26 22:19

个人觉得问题不大。只要你平时工作效率还比较令人满意，然后错误也没大到引火上房的地步，给同事增加点工作 ...
celinecy 发表于 2011-4-26 18:09 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

下班之前收到老板转发的邮件
转发内容是我对自己的错误向其它部门道歉的那封邮件
她对我说 如果有不明白的 或者给别人发了错误信息的时候 请通知大家。。。
这么说是不是她很生气？
那等她来上班那天 我要不要主动找她谈话呢？

jjeveryday 发表于 2011-4-26 22:19

犯错误难免的，特别是才工作一个月。

不用太紧张，同意ls的，老板不提你也不要做声了，提了的话重点是说 ...
a12 发表于 2011-4-26 19:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

下班之前收到老板转发的邮件
转发内容是我对自己的错误向其它部门道歉的那封邮件
她对我说 如果有不明白的 或者给别人发了错误信息的时候 请通知大家。。。
这么说是不是她很生气？
那等她来上班那天 我要不要主动找她谈话呢？

obeseburro 发表于 2011-4-27 11:14

还是思维方式的问题，也是工作经验的问题，磨练学习下就好了。

其实老板的意思是：这封致歉信应该由你给所有相关同事发出去的。

obeseburro 发表于 2011-4-27 11:14

谁都会犯错，无大碍！

以后多留心，做事的时候不过太过主动的承担 Verantwortung。

jjeveryday 发表于 2011-4-27 12:49

还是思维方式的问题，也是工作经验的问题，磨练学习下就好了。

其实老板的意思是：这封致歉信应该由你给 ...
obeseburro 发表于 2011-4-27 11:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    致歉信我在发现错误以后第一时间就给有关同事发了啊
老板的意思莫非是叫我以后犯了错误先告知她？不解

马甲1 发表于 2011-4-27 12:53

个人觉得问题不大。只要你平时工作效率还比较令人满意，然后错误也没大到引火上房的地步，给同事增加点工作 ...
celinecy 发表于 2011-4-26 18:09 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}

deencn 发表于 2011-4-27 14:17

致歉信我在发现错误以后第一时间就给有关同事发了啊
老板的意思莫非是叫我以后犯了错误先告知她 ...
jjeveryday 发表于 2011-4-27 12:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

不是这意思吧。她应该就是叫你发现错误及时更正，并重新发送给相关人员。专门发个道歉邮件没有必要，除非更正需要很长时间，别人急着要等你结果。

Ola 发表于 2011-4-27 14:43

真不是不懂装懂
别人告诉我错误以后我花了很多时间补救 主要是交代我这个任务的同事那几天特别忙 根本 ...
jjeveryday 发表于 2011-4-26 17:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

不用太紧张

下次推到别人身上

keine009 发表于 2011-4-27 14:46

用最好最诚实的态度跟老板做详细的解释，表示歉意。。心理做好最坏的打算。
最后的结果就一定比你担心的要好得多得多。。{:5_387:}

waxwings 发表于 2011-4-27 16:32

根本没关系，只要你没有推诿责任就没有原则性问题。

我不是笨猫 发表于 2011-4-27 20:07

致歉信我在发现错误以后第一时间就给有关同事发了啊
老板的意思莫非是叫我以后犯了错误先告知她 ...
jjeveryday 发表于 2011-4-27 12:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    {:5_377:}这么说吧，如果影响很小，也许不需要说，看你描述的，涉及的人应该不止一个，这种情况下，应该先通知老板，虽然她可能会让你做相同的事情，但至少这个事情她知道了，这样在别人跟她讲这件事情之前，她就可以有时间想好对策，不至于太被动。不过这也不是什么大事，以后记住就好了，每个老板喜好不一样，你刚去，不会那么快摸清老板的习惯的，犯错误是正常的。等老板回来解释一下，然后问清楚她的意思就好了。

jjeveryday 发表于 2011-4-27 22:15

不是这意思吧。她应该就是叫你发现错误及时更正，并重新发送给相关人员。专门发个道歉邮件没有必要，除 ...
deencn 发表于 2011-4-27 14:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    嗯是啊 我确实及时改正了

jjeveryday 发表于 2011-4-27 22:17

这么说吧，如果影响很小，也许不需要说，看你描述的，涉及的人应该不止一个，这种情况下 ...
我不是笨猫 发表于 2011-4-27 20:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    你说的有道理 我理解的也差不多这个意思

kaimainz 发表于 2011-4-27 23:32

本山的那句话，有错就改，改了再犯
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