智力妹妹 发表于 2011-5-7 22:04

3年工作经验。。。？

看到有好几个职位很对口。。。。
要求有一条 至少3年的工作经验
申请的话 不知道管用不?

PS : 快毕业了

灌水专用马甲 发表于 2011-5-7 22:17

我只知道不申请的话肯定不管用。

arbeit-arbeit 发表于 2011-5-8 08:33

yoyoyo 发表于 2011-5-8 18:59

我一开始是看到没有明确说非要的就投
后来看到明确要求的我也投了。。

Dortmund110 发表于 2011-5-8 19:19

说了要经验你就别投了，如果你这也投，只能说明看要求不仔细，也会给人事人员带来额外的工作。

jackydeng 发表于 2011-5-8 19:39

说了要经验你就别投了，如果你这也投，只能说明看要求不仔细，也会给人事人员带来额外的工作。
Dortmund110 发表于 2011-5-8 19:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

不同意这个观点。
机会是搏出来的，公司的要求也只是他们的期望而已，如果没有找到达到要求的，退而求其次也是理所当然。

Dortmund110 发表于 2011-5-8 19:57

回复 6# jackydeng

换位思考下吧
如果你是人事人员，一天到晚还得花时间看那些一眼就是不符合条件的申请，你还会给那人机会？
如果一个职位的描述跟自己的专业有差距，那是可以试试。如果别人都说明了要有工作经验的，那一点戏都没有，因为那么多简历，他不会说因为你没经验，但是保留你的简历以等待你所说的那个机会。

yoyoyo 发表于 2011-5-8 20:00

说了要经验你就别投了，如果你这也投，只能说明看要求不仔细，也会给人事人员带来额外的工作。
Dortmund110 发表于 2011-5-8 19:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个我也不同意啊，公司有时候根本找不到这么符合条件的人
我有次面试的位子就是原本要求1到3年工作经验的

Dortmund110 发表于 2011-5-8 20:04

回复 8# yoyoyo

最后要你了吗？{:5_380:}

yoyoyo 发表于 2011-5-8 20:05

回复yoyoyo

最后要你了吗？
Dortmund110 发表于 2011-5-8 20:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不管要没要，总归是次机会啊

niuniu999 发表于 2011-5-8 21:35

当时我的职位也写了3年的工作经验
我跟教授说，我没有啊
教授说，他们找不到他们写的这样的人的

rebell 发表于 2011-5-8 21:42

看来还是要海投阿

fieldbb 发表于 2011-5-8 22:03

投丫的，不管。一样有面试

fanndian 发表于 2011-5-8 22:34

当然要试试。我还投过三年以上经验的，还是拿到面试了，虽然还在等结果。不管怎么样，机会是自己创造的。

rosemary_2002 发表于 2011-5-9 07:52

其实我个人感觉最正确的做法是，先打电话过去问Ansprechpartner，你这个3年工作经验是否必需，如果回答是，你就省事了，投了也没戏，如果回答说并不是一定必需，只是wuenschwert，那就投呗。
对于这种招聘anzeige上写明的要求，也是看各个公司自己的理解的，有些写上就一定要有的，有些是希望，最好有的，这个只有公司招聘的人知道，最方便就是电话过去问一下。

ps，感觉国人还是比较排斥打电话询问的，其实这个是最快捷简单的方法。

cmimi 发表于 2011-5-9 22:18

本帖最后由 cmimi 于 2011-5-9 22:19 编辑

这个要看Stelle是怎么写的，如果Erfahrung是wuenschswert 就不一定要有，如果没有写wuenschswert，基本上是都要的，也要看对方他们手头有没有合适的人选。
不过有的公司宁愿找不到合适的人也不愿意招个没经验的，这也是对新人的负责，以后进去了，
还是要很快就能独当一面的。
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