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本帖最后由 tqth 于 2011-7-13 07:08 编辑/////////////////////////////////////////////////////////// 工资很高呀，看完流泪{:4_300:} 本帖最后由 tqth 于 2011-7-13 07:15 编辑
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不久前的转贴，《在中国，搞技术的就是狗！》
学工科的，对自己的专业没爱吗？当时为什么要读博士？{:5_355:} 本帖最后由 tqth 于 2011-7-13 07:15 编辑
////////////////////// 有这么好的底子，作五年技术以后的起跳点更高些，更广些，中国对你的需求也更高些。中国从来不缺年轻的聪明人，缺的是能耐心做事的人，到时候你就知道你抓住了这点会有多受益了。 老老实实做工程师也没什么不好的。工作稳定，对待遇也满意了，就可以多考虑一下如何可以得到生活上的乐趣，在闲暇时间做点想做的事情。 一样专业的我留个脚印。现在已经告别技术了。 楼主我希望你把自己的天赋和热情分开。
从你的发言，我看你对于目前的技术工作没有很大的热情，或者说处于迷茫状态。天赋？我看是有的。不然你也不会成为博士，并且拿到高薪。
目前你似乎对于销售，咨询什么得很有热情，有没有天赋呢？或者说，你和那些不具备5年读博技术积累的m或者b比起来哪里更有竞争力？以至于人家要多花很多钱请你一个工科理论背景很强，却在相关职场上并不怎么需要的技能？有你这个工资，人家不如找两个年轻你5岁的b或者m，薪水要求低，精力旺盛，不拖儿带口的，在人际交往中的情商可能比你高。
我和你的情况有些类似，也是在一家公司的研发部门。差不多到了3年以后，我开始慢慢认清了工程师的道路。纯技术做到后来，就有些类似于做高考题，当你做了n套以后就会发现，虽然同样的题目可能不会再出现，但是解题的思路是一样的。换一句话说，我认为做纯技术是有头的。
但是，作一个优秀的工程师，纯技术只是其中很小的一部分而已。如果我的理解没有错，你现在的阶段，属于
“解决已经给定的问题”，也就是executer的角色。（lvl 1）
下一个阶段，就会是“正确定义真正的问题所在”，“对于executer的结果进行分析”，以及“提出正确的下一轮的反馈问题”。（lvl 2）
再下一个阶段，就是如何把你掌握的信息传递到各个部门中，让其他的（lvl 1 and 2）工程师能够清晰明白你提出的问题，并且提供给你想要得答案（lvl 3）。进入这个阶段以后，工程师的表达能力，思路，性格等等都会变得重要，而这个已经远远高于纯技术的层次了。到了这个阶段，工程师的工作内容非常的精彩，你可以影响采购，销售，服务，指导规划其他人的项目，甚至公司的战略规划，等等。
如果楼主对以上的前景都毫无兴趣，不妨再考虑转行吧。
理想的职业排名，我看来应该是
1。 有天赋，自己又有热情
2。 有天赋，没什么热情（譬如楼主）
3。 很有热情，但是没天赋（自己却没认清，譬如很多人有演员梦，最后混得很惨）
4。 没热情，也没天赋（纯混饭吃）
谁都想获得第一类的工作，但是现实生活中，我们不得不妥协。楼主如果真的自认为是2层的，也没有那么糟糕。有不少人，做的就是第四类的工作，纯属混饭吃。还有不少人，处于第三类工作中，却因为没有很好的把天赋和热情这两个分清，导致职场郁郁不得志。 楼主我希望你把自己的天赋和热情分开。
从你的发言，我看你对于目前的技术工作没有很大的热情，或者说处于 ...
jiejiedog 发表于 2011-6-9 09:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
+1!!!!
{:5_377:} 做技术销售和销售支持吧！多看看产品的资料，价格表，了解一些产品的背景，能够和客户营造出可信赖的专业的氛围，这样做销售很容易的，不过做销售就要quotation来quotation去，也不是什么爽事 楼主我希望你把自己的天赋和热情分开。
从你的发言，我看你对于目前的技术工作没有很大的热情，或者说处于 ...
jiejiedog 发表于 2011-6-9 09:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
人也是会改变的，自己心理控制性好的，兴趣和热情也会随着心理的改变而产生和消去，而且人么，有了成功，满足了虚荣，兴趣热情都来了。
天赋么，也许在起步的时候有一定的优势，长久的看，经验和智商才是决定性的 楼主我希望你把自己的天赋和热情分开。
从你的发言，我看你对于目前的技术工作没有很大的热情，或者说处于 ...
jiejiedog 发表于 2011-6-9 09:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
顶这个！ 楼主我希望你把自己的天赋和热情分开。
从你的发言，我看你对于目前的技术工作没有很大的热情，或者说处于 ...
jiejiedog 发表于 2011-6-9 09:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
LZ工薪还不错，同样级别的，在我这里，只有非常优秀的才能拿到7万出头 顶这个！
cleanbaby 发表于 2011-6-9 11:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵，大家都是理想主义者啊！ {:5_315:} 我博士毕业已经一年多了，现在司徒一家中型的美国公司的分部里做电子工程师，这个分部大约上百号人吧。公司 ...
tqth 发表于 2011-6-8 21:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
lz,你的薪水是入职就这么多，还是涨过了的?
还有，你是带着Dr titel进的公司么? 多谢。。{:5_336:} 应该说：在中国，搞技术的是牛。 楼主我希望你把自己的天赋和热情分开。
从你的发言，我看你对于目前的技术工作没有很大的热情，或者说处于 ...
jiejiedog 发表于 2011-6-9 09:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_370:} 回复 13# infors
一个人分析自己职业时候，是先考虑主观的兴趣，还是客观的天赋（包括IQ,EQ，精力，性格）？
如果既有天赋又有兴趣，自然不必说。
然而，在2 和3之间选择的时候（优先考虑兴趣，还是天赋）
我的意见是，除非你已经有了足够的原始积累，可以让你接下去的人生随心所欲做你想做的事情，否则，优先考虑自己的天赋，而不是自己的兴趣。
因为就算你对某个行业有兴趣，导致你加倍付出，可是最后却会发现，由于你并没有天赋，你的投入和你获得的回报不成比例（收入，职位）。长期这么打击下去，兴趣，热情只会慢慢减退。要么及时再转行，要么就一辈子庸庸碌碌。可悲的是，太多人都是在青年的时候没有认清这个事实，错把热情当天赋，等上了年纪，已经错过了转行的机会。
相反的例子，譬如乔丹，当他在篮球场上已经有了足够的原始积累，人家就可以去玩职业棒球——一个他显然没有太大天赋的行业，并且照样开心了几年。即使如此，最后他还是回到他最有天赋的篮球场，直到退役。
万科的老总，当他有了足够的钱以后，开始了他征服山峰的旅途。我认为，一个成功的人，能够在45岁前干他擅长的事情，并且攒够足够的资本。那之后的岁月，他想干嘛干嘛（只考虑兴趣，不考虑天赋），周游世界，当志工扶贫，学开私人飞机，种菜，爬山，编杂志，当明星助理。。。这样的人生才真的不算虚度！ 才1年多就想转行有点早吧，一般大公司进去都是先研发个3年左右再升职转行，当初面试的时候这些问题没谈过吗？我面试的时候他们问了我若干年后想干什么，也介绍了公司里一般的情况。感觉一般的大公司对职员的培养也都有一定的规划，不能说完全论资排辈吧，其实也差不多。 人也是会改变的，自己心理控制性好的，兴趣和热情也会随着心理的改变而产生和消去，而且人么，有了成功 ...
infors 发表于 2011-6-9 11:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
++1 我也是工科出身的，做过一段时间的市场战略分析，我感觉，没有10年的行业经验，从技术转到市场还是不容易的，因为对产品和行业不熟悉 那就找个同行业的大公司 大公司倒都是自己一小块 大公司如果常年做某一小块东西，再加上大公司肯定一般比小公司要轻松稳定
估计时间也会过得很快
而且现 ...
tqth 发表于 2011-6-13 10:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
大公司时不时会有其他位置空出来 楼主我希望你把自己的天赋和热情分开。
从你的发言，我看你对于目前的技术工作没有很大的热情，或者说处于 ...
jiejiedog 发表于 2011-6-9 09:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
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