有下周二去bosch bewerbertag的吗?
想看看有多少人另求有经验的,求大概流程
通过这样的活动找到工作的几率如何?是几百个挑几个还是真的有很多机会?
谢谢 搜了下以前类似的帖子也是没人回,自顶
类似AC的帖子我自己也会搜,可是这个不是培训计划,就是招普通研发工程师的 我自己没去过,听一个去过的朋友讲,流程跟ac类似, 他是当场就拿到zu了,不过他是德国人 有机会的,现在bosch正在大量找人。 感谢感谢 实在太郁闷了,traumjob,traumfirma,悲剧,关键是别人拿的实在是太容易了,胸闷
bewerbertag上bosch发zu就跟发小广告似的,一共就10几个人去,我问的人大部分都当场拿到zu,连一个西班牙人,人力布置完gruppeuebung的aufgabe,她说听不懂,这样最后都要了
我一开始就不顺利,特紧张,想写点东西,拿了只彩笔就在黑板上写,结果面试官告诉我彩笔是在旁边上的纸上写的,黑板不能用彩笔,我就随手拿了个东西去擦,怎么擦也擦不掉,他们就告诉我那个东西不是擦黑板的,估计他们都崩溃了
更背的是,小组讨论分到3个外国人,就2个德国人,结果有人德语很烂,德国人也跟着说英语,主要领导是个印度人,那个印度英语说的,我听的一知半解,不知道他们在干吗,也没做什么贡献
被拒的干干净净,快郁闷致死了。是个普通人好好准备发挥正常都可以拿,我,就这么错过 bosch bewerbertag确实很打击人的,心理承受能力要强阿,4年前被打击过了。。 最打击人的地方不是当场把我拒了,而是先告诉我有很多职位,然后当场收了很多阿猫阿狗,最后再把我拒了
痛哭 最打击人的地方不是当场把我拒了,而是先告诉我有很多职位,然后当场收了很多阿猫阿狗,最后再把我拒了
痛 ...
猪头猪头 发表于 2011-7-5 21:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
他们找人都是有一定原因的,不是说招的都是猫啊狗啊,找工作能力是一方面,和人相处,互动更重要。德国讲的是团队合作,如果不能融入到小组里面,就算能力在强也不是很好吧。尤其是这种ac性质的,看重的更是人和人的关系而不是人和物的关系 我一开始就不顺利,特紧张,想写点东西,拿了只彩笔就在黑板上写,结果面试官告诉我彩笔是在旁边上的纸上写的,黑板不能用彩笔,我就随手拿了个东西去擦,怎么擦也擦不掉,他们就告诉我那个东西不是擦黑板的,估计他们都崩溃了
猪头猪头 发表于 2011-7-5 19:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你太紧张了... 要写之前可以观察一下环境,不确定的话可以问问面试官
铁饭碗企业要的就是淡定。 你太紧张了... 要写之前可以观察一下环境,不确定的话可以问问面试官
铁饭碗企业要的就是淡定。
chinarenxj 发表于 2011-7-5 22:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_394:} ls几位说的很对,最后人力给我的feedback也是,说我一直很紧张,一直在加速,应该镇定一点,放慢一点
我开始自我介绍连名字都写错,划掉重写,被他们笑了半天,晕了
我面试也面过几次,自己也是感觉说到后来越说越快自己都控制不住,想放慢却心里越来越紧张,别人也不一定听明白,有时候说着说着还突然卡一下,给人感觉很不好
感觉专业知识是过硬的,就是临场发挥太差,而且一紧张就没有思路,容易说的乱七八糟
伤心了,到现在还觉得白天那些一起面试的人一直在眼前晃,和喜欢的工作擦身而过,目前为止最大打击 也算是一种经历了,看到不足就改进,LZ加油 本帖最后由 jackydeng 于 2011-7-5 23:32 编辑
ls几位说的很对,最后人力给我的feedback也是,说我一直很紧张,一直在加速,应该镇定一点,放慢一点
我开 ...
猪头猪头 发表于 2011-7-5 22:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有时候确实需要一些挫折才会知道自己的缺点在哪里,下次才能改进。楼主别伤心,鼓励你一下,我也是经历一次很郁闷的失败之后抓住另外一个机会才进的Bosch,你的机会还有很多!
他们既然选你去,那么说明对你的简历是认可的,就像上面说的一样,你得淡定一点,面试的时候其实对方只是在选一个以后可以舒舒服服一起工作的人而已。 谢谢ls几位,谢谢 当年找实习还硬把bosch给拒了,去了一个OEM。要是当时在bosch做实习毕设,十有八九都能直接留下来了,那么缺人,方向也正对口。遭报应了 找工作的过程都是在希望中跌到,在失望中再站起来继续的.
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