有了解BOSCH的Trainee Programm的吗？
工班真是热闹，借人气问下XDJMS有没有了解bosch的China Trainee Programm的？最近刚毕业在找工作，总能在网上看到这个培训，想问下回国工作的话这个是否靠谱？ 先谢谢了哈{:5_336:} 3年工作经验是前提，如果论文和实习都在Bosch做过，也可以进入考虑范围 回复 2# nanguazaixian
对于工作经验的要求好像并不是非常苛刻。
我没把问题描述清楚，我想问的是anzeige里对这个培训的目的及规划看起来都很理想，是要培养管理层人才(当然前提是有海外工作经验或者留学背景)，但实际情况怎样？两年培训结束后直接让你做Manager？如果到时没有这样的空缺职位就作为一般engineer直接入职吗？
Bosch的培训在德国都做了30多年了，在中国好像才开始吧，对于培训的相应管理及规划肯定缺乏经验，所以想问下大家有没有了解这个的 3年工作经验是前提，如果论文和实习都在Bosch做过，也可以进入考虑范围
nanguazaixian 发表于 2011-7-7 11:33 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
trainee项目不需要工作经验的, TECDAX 50的TRAINEE前提就是没有任何工作经验. 回复nanguazaixian
对于工作经验的要求好像并不是非常苛刻。
我没把问题描述清楚，我想问的是anzeig ...
helloecho 发表于 2011-7-7 12:09 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
BOSCH也是学学样子, 这东西最初SIEMENS搞出来的, 为了评选最佳雇主.
其实本来TRAINEE就有轮班的要求, 所以在哪里搞不重要,重要的是轮岗的时候在哪里. 回复 5# 色色衣
轮岗的话看样子逃不出北京上海深圳苏州这些地方，还有个半年的国外培训，当待遇好像很一般 回复色色衣
轮岗的话看样子逃不出北京上海深圳苏州这些地方，还有个半年的国外培训，当待遇好像很一般 ...
helloecho 发表于 2011-7-7 13:18 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
也就是你最终的target function是国内?我个人觉得这个没什么意思.除非你将来的target function是德国总部,你的培训还有点价值.否则国内其实不怎么认你,你在培训其间换BU, 和哪里的人都打不成一片, 说白了这个项目只是针对欧洲总部才有意义,国内的最后就做鸟兽散了. 回复 7# 色色衣
轮岗到哪都很尴尬这个我倒是也有听说。主要是个人希望回国工作，即使现在留在德国，三五年后还得回去。本版牛人太多，个人考量不同，我就一小女子，职业上没什么野心，希望工作稳定，有点小前景，待遇不说优厚起码不错就可以了 忘了说了，培训期也是正式员工待遇 忘了说了，培训期也是正式员工待遇
helloecho 发表于 2011-7-7 13:35 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
其实比正式员工好一点.因为正式员工每年涨,而TRAINEE在一年或者1年半里不张. 所以取了平均数, 稍微好一点.
关键还是TARGET FUNCTION哪里了. 回复色色衣
轮岗到哪都很尴尬这个我倒是也有听说。主要是个人希望回国工作，即使现在留在德国，三五年后还得回去。本版牛人太多，个人考量不同，我就一小女子，职业上没什么野心，希望工作稳定，有点小前景，待遇不说优厚起码不错就可以了
helloecho 发表于 2011-7-7 13:33 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个很看个人,最后还是取决于你轮岗其间和老板关系搞的怎么样. 回复 11# 色色衣
没太看明白，哪部分很看个人？ 回复色色衣
没太看明白，哪部分很看个人？
helloecho 发表于 2011-7-7 13:56 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
轮岗期间的表现, 很多人一直默默无闻, 少部分人和VP关系搞好, 轮岗之后部门随便挑. 轮岗一结束就senior manager, 随后director. 回复 13# 色色衣
明白了，多谢指教{:5_336:} 轮岗期间的表现, 很多人一直默默无闻, 少部分人和VP关系搞好, 轮岗之后部门随便挑. 轮岗一结束就 ...
色色衣 发表于 2011-7-7 14:02 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不是吧, 没看到几个. 最多也就回中国做个gruppenleiter 罢了 本帖最后由 色色衣 于 2011-7-7 15:50 编辑
不是吧, 没看到几个. 最多也就回中国做个gruppenleiter 罢了
ffye 发表于 2011-7-7 15:44 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
这和个人机遇有关，我也认识人结束之后青云直上的。但总的来说，少。大概20人有2个那样。 总结：进去难 出来大多数也就是普通mitarbeiter 回复 17# 老北京鸡肉卷
这个.....为什么进去难？要求看起来不严苛啊
如果出来就是普通MITARBEITER那谁还做培训啊，直接入职不更好 回复老北京鸡肉卷
这个.....为什么进去难？要求看起来不严苛啊
如果出来就是普通MITARBEITER那谁还做 ...
helloecho 发表于 2011-7-7 16:18 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
进去要做智商测试，presentation水平要很高。 一般海选就选几个人 然后开始进行至少一整天的群P 通常要既聪明又能说会道的人能脱颖而出
如果不幸你们组都是德国人 我们外国人首先在语言上就天生短板 分组讨论你很吃亏
认识几个同样bosch trainee的 结束后中国人都没有德国人发展的好 一般海选就选几个人 然后开始进行至少一整天的群P 通常要既聪明又能说会道的人能脱颖而出
如果不幸你们组都 ...
老北京鸡肉卷 发表于 2011-7-7 16:25 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
对，就是废话要多，要勇于发言，PPT水平要好，最好时不时开开玩笑显示幽默感，就能胜出。 上面两位说的肯定是德国的trainee，这个CNTP是针对中国的，就是直接扔回去培训加工作，估计参加的都是中国人吧 群面不确定因素要大很多，全中文的也一样，运气不好会很难受
比如给你们一个工具或者一个装置让你们装起来或者使用，如果有那么1，2个人自己抓着那些东西使劲研究不肯放手，他们肯定不会有什么好结果，但是你也不能因为摸都摸不到就在旁边干瞪眼，应该想想怎么办 trainee项目不需要工作经验的, TECDAX 50的TRAINEE前提就是没有任何工作经验.
色色衣 发表于 2011-7-7 13:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
中国management的Trainee需要 也就是你最终的target function是国内?我个人觉得这个没什么意思.除非你将来的target function是德国总 ...
色色衣 发表于 2011-7-7 13:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
lz问得本来就是Bosch中国的Trainee项目 面试有多困难这个不是帖子讨论的重点，对于培训的过程和结果大家没有人更了解吗？或者有认识的人有相关经验经历的??? 中国的哪个项目没什么意思的, 里面很多本科生, 不知道lz多大年纪, 你到国内很可能会发现跟你同个项目的都是89,90年的小孩......... 回复 27# 江南织造
咱们说的是同一个么？Voraussetzung 是master，本科应该不行吧 回复江南织造
咱们说的是同一个么？Voraussetzung 是master，本科应该不行吧
helloecho 发表于 2011-7-7 18:02 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
他们在国内就有招不少本科生呀 回复 29# 江南织造
这个是官网上看来的:
CNTP 申请条件
■ 你毕业于重点大学，拥有商务或技术专业的硕士学历；
■ 你具备领导能力；
■ 你的英语口语流利，书面表达能力强。掌握其他语言者（德语为佳）会优先考虑；
■ 你拥有三年左右的工作经验；
■ 你拥有海外留学、实习或工作的经历；
■ 你在工作地点上（至少在国内）具有灵活性。
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