sber 发表于 2011-7-9 16:13

问一个比较傻一点的问题，是实习经历重要还是学习成绩重要？

如果找工作的话是实习经历重要还是学习成绩重要？如果学习成绩一般，或者稍低一些，但是有不错的实习经历，找工作会不会也有些优势？

chinapope 发表于 2011-7-9 18:24

本帖最后由 chinapope 于 2011-7-10 05:50 编辑

我最近面了4次（平均一周一次，电面不算），中小公司为主，ET 偏硬件方向。

一点体会是， 他们只找严格符合职位要求的人。学习成绩没人提，实习还有论文还是可以说一说的。

但最令人无语的就是，相关经验都不算，要直接项目经验，比如说，基于ARM RTOS上C应用编程 不算成microcontroller经验， 电路仿真优化 不算 电路设计， RTL设计和模块集成 不算成 FPGA设计， 只用过Xilinx的 不被认为可 如果工作中要用Altera或其它型号。

我不知道是不是具有普遍性，找工作成功90%取决于德国公司是否着急"真"要人（外国人）做事。 对德国自己人则是用另外的要求。

小神仙 发表于 2011-7-9 18:24

我觉得是实习经历 但是成绩也不能太差 3.0以上 我觉得就行

sber 发表于 2011-7-9 20:45

多谢

uiaxm 发表于 2011-7-9 21:17

我不知道是不是具有普遍性，
找工作成功90%取决于德国公司是否"真"要人（外国人）做事。
对德国自己人则是用另外的要求。
chinapope 发表于 2011-7-9 18:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    {:5_377:}

chinapope 发表于 2011-7-10 05:44

本帖最后由 chinapope 于 2011-7-10 06:05 编辑

回复 2# chinapope


    可能也和我个人语言风格相关，我是尽量把自己的经历说清楚了，做了哪些具体工作，哪些属于项目基础或已完成部分不需要我做。

以前听工版前辈说，言多必有失，原来还有这么一层含义。:shutup:

比较那些现在在美国工作的我以前大学本科同学，他们美国硕士毕业后参加顶尖公司工程师面试都是考“赤裸裸”技能或IQ或EQ测试， 在德国可能也就大公司会这么面试。

不过，现在面试机会还是有的，多投多面怎么都是好事。

sunnight 发表于 2011-7-10 09:25

实习和毕设经历最重要。

活在别处 发表于 2011-7-10 10:34

如果实习经历很好，用人单位就不太看重成绩，当然成绩也不能太差。

但如论什么样的情况，大家都要努力。。。。。。

加油。。。。。。

江南织造 发表于 2011-7-10 12:38

实习经历大于学习成绩

舒克和贝塔 发表于 2011-7-10 16:55

实习经历

pue 发表于 2011-7-12 10:28

实习经历～～工作经验～～比较重要～～论文最好也在公司写~~又能算上一个～

纽约纽约 发表于 2011-7-12 11:58

回复 2# chinapope


    真是很讨厌一上来就对技术要求精确到家的公司，恨不得直接让你过来直接马上塞到唯一适合你的位置让你做你做过的事情，然后让你做一辈子。。。

可能小型公司人力成本比较在意，所以愿意用马上能用的人。大公司更看重多样的实践经历和人的潜力

uiaxm 发表于 2011-7-12 13:01

回复chinapope


    真是很讨厌一上来就对技术要求精确到家的公司，恨不得直接让你过来直接马上塞到 ...
纽约纽约 发表于 2011-7-12 11:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    {:5_377:} {:5_377:}

fusion 发表于 2011-7-12 18:35

成绩起码有durchschnittlich,接下来看实习经历。有物质保证，才能对精神有所追求的道理一样。不过top consulting如麦肯锡，BCG要求有很好的成绩，否则实习再好也不行

鲜橙多 发表于 2011-7-12 19:55

一般公司都是实习经历重要。当然成绩也不能太难看啊。

那个谁 发表于 2011-7-13 10:35

如果找工作的话是实习经历重要还是学习成绩重要？如果学习成绩一般，或者稍低一些，但是有不错的实习经历， ...
sber 发表于 2011-7-9 16:13 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

如果公司急的要人，而且只有你一个人投，那么你即使是坨屎，在他们眼中也会是块金子的。反之，同理~~~{:5_383:}

那个谁 发表于 2011-7-13 17:23

问题是,

柏林这里稍微有个工作,
再烂的工作.


都成千上万的人抢.

你说再烂的公司也有无数人 ...
uiaxm 发表于 2011-7-13 16:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那大家比人品了。。。
前段时间投简历，猎头面试下，结果发现技术德语不行，就被那家猎头给据，前后不过10分钟了，还把我说一顿，还说让我跟deutsche Bekannte多练习德语。。。
过了2个星期后，同一家猎头，刚开始第一句话就问我还记得她不，我说记得（MD，能不记得嘛），然后呢，她跟我说还是想把我推过去，然后呢，我就用英文问一些事情，哈哈哈，她听不懂，就让我把简历发给她，她帮我改~~~
你还别说，猎头效率就是高，几个小时就把我的简历从英文翻译成德语，那个用词专业啊，还是佩服，然后呢，就把我推过去了。。。
过短时间来信说，人家不考虑我。。。。
哈哈哈，其实也没打算去，就是通过他们，把我简历中的英文部分翻译成德语，变成一份非常漂亮的德语简历，这个，赚了！！！！
不过这简历还没用到就找到工作了。。。。
偶实习很差，成绩一般，论文更烂，只是他们公司确实缺人了~~~~{:5_354:}

uiaxm 发表于 2011-7-13 17:34

那大家比人品了。。。
前段时间投简历，猎头面试下，结果发现技术德语不行，就被那家猎头给据，前后不过 ...
那个谁 发表于 2011-7-13 17:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


   
啥专业啊, 编程 ?

fusion 发表于 2011-7-13 17:35

那大家比人品了。。。
前段时间投简历，猎头面试下，结果发现技术德语不行，就被那家猎头给据，前后不过 ...
那个谁 发表于 2011-7-13 17:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
只能说你这个猎头不够老道，哪有翻译后，再给你的。一般猎头改的简历不会给你看的。呵呵，你还是只赚不赔了

那个谁 发表于 2011-7-13 17:42

啥专业啊, 编程 ?
uiaxm 发表于 2011-7-13 17:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
机械啦，是做设计的，当时那个厂实在是缺人，猎头才拉下脸，再来找我的。。。

那个谁 发表于 2011-7-13 17:43

只能说你这个猎头不够老道，哪有翻译后，再给你的。一般猎头改的简历不会给你看的。呵呵，你还是只赚不赔 ...
fusion 发表于 2011-7-13 17:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

因为那猎头英语很差，怕给我翻译错了，专门发过来让我看看，核实下。。。

uiaxm 发表于 2011-8-19 00:25

成绩不重要.
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