shanxischweine 发表于 2011-7-12 14:56

怎么样才能顺利通过第一轮面试呢？

本帖最后由 shanxischweine 于 2011-7-12 15:42 编辑

我现在面对面的面试面了两个，但是都被刷了，第一个技术部的头说愿意要我，然后让我报工资，最后说了下他们公司的工资结构。然后说要跟大头再商量下。但是一周后拿到了据信。

第二个面试昨天也收到了据信。。。

电话面试就不说了，基本都是Dienstleistung的公司，也没有什么意义。想问下各位前辈。怎么样才能顺利通过第一轮面试。真的要靠人品吗？毕竟语言方面外国人很占劣势。一般候选人肯定有好几个。里边肯定会有德国人，我们又是靠什么挤掉德国人呢？

有的时候面试的问题听得不太清楚，是靠猜好呢，还是再问一遍好呢？是不是两种都是一个死字？一般大家平均几个面试可以得到一个Zusage呢？

谢谢了

ps一下，我要到11月才能上班，一般的公司会等外国人几个月吗？这个会不会是其中一个原因呢？

adgjl 发表于 2011-7-12 15:10

找到工作靠实力和人品的组合，纯靠实力和纯靠人品的都很少。但是靠实力肯定比靠人品更靠谱。就是说，你要是真有实力，几乎肯定可以找到工作。你实力越强，需要借助人品的比例越低。

如果你问的是没有实力的前提下，怎么靠人品，那不是技巧问题，而是概率问题，多投简历。

由于你无法比较你和别人的实力，光和别人比人品没有意义。

顺便说一下，我觉得对于毕业生来说，除非是大公司有成绩要求，否则最重要的实力是语言水平和实习经历。

fanndian 发表于 2011-7-12 15:14

不得不说还有vitamin B，而且更重要。。。

shanxischweine 发表于 2011-7-12 15:26

本帖最后由 shanxischweine 于 2011-7-12 15:41 编辑

找到工作靠实力和人品的组合，纯靠实力和纯靠人品的都很少。但是靠实力肯定比靠人品更靠谱。就是说，你要是 ...
adgjl 发表于 2011-7-12 15:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个语言需要好到什么程度呢？问得问题必须都能听懂吗？我Hiwi做了好几年了，感觉应该不是实习方面的问题。我第二个面试，被问到Teamarbeit，然后他们就一直纠缠在这个问题上，问了我好多。。可是对于一个没有工作竟然的人来说，怎么给他们描述什么Teamarbeit呢。反而真正技术上的问题，都没怎么细问。。

shanxischweine 发表于 2011-7-12 15:27

不得不说还有vitamin B，而且更重要。。。
fanndian 发表于 2011-7-12 15:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个，这个。。。是什么意思啊

google789 发表于 2011-7-12 15:39

这个，这个。。。是什么意思啊
shanxischweine 发表于 2011-7-12 15:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    guanxi

chain1983 发表于 2011-7-12 15:45

这个语言需要好到什么程度呢？问得问题必须都能听懂吗？我Hiwi做了好几年了，感觉应该不是这方面的问题。 ...
shanxischweine 发表于 2011-7-12 15:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
昏……这个，如果是读Diplom的人应该做过PG吧……多少都能呼啦啦扯上半天。
再说，做Hiwi的话，肯定要和其他人一起完成一系列的任务，随便说一下你们怎么分配的工作，遇到问题大家如何分析，怎么解决的，扯一扯表面的东西就好了……

作为外国人语言再好，也不可能和德国人母语相提并论。学工科或者技术在面试时的关键是，要在对话中能随机应变，用自己有限的语言水平，体现出个人思路活跃，积极交流的一面。

Casablanca 发表于 2011-7-12 15:46

这个，这个。。。是什么意思啊
shanxischweine 发表于 2011-7-12 15:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

关系户{:5_396:}

shanxischweine 发表于 2011-7-12 15:52

本帖最后由 shanxischweine 于 2011-7-12 15:53 编辑

昏……这个，如果是读Diplom的人应该做过PG吧……多少都能呼啦啦扯上半天。
再说，做Hiwi的话，肯定要和 ...
chain1983 发表于 2011-7-12 15:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
多谢，受益匪浅。。PG是Prgramm吗还是什么？我做Hiwi基本都是Betreuer直接给我分配任务，哎 。在学校做实习的时候要么就是有的人不管，跟着往下混。要么就是一个人做。这个Teamarbeit实在是不太好编啊

Casablanca 发表于 2011-7-12 15:54

lz，你第一个面试被拒绝，是因为工资吗
专业部分的头都要你了，为什么还有问题呢

shanxischweine 发表于 2011-7-12 15:59

lz，你第一个面试被拒绝，是因为工资吗
专业部分的头都要你了，为什么还有问题呢
Casablanca 发表于 2011-7-12 15:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
反正我听得是这样。因为第一个面试主要是问技术的细节问题，我个人觉得回答的很不错，看起来头也很满意，之后他表达了想要我的意愿。然后我当时也脑残，因为同学找工作拿到的工资都很高，我就说了一下42000到45000（在卡尔斯鲁厄）。我看起来他脸色有点不太对，当然这个是我猜的了，是不是因为工资问题，无法证实。或许别人对他们那个岗位的工资是有一个期待值的。。我要的太高了。。

到了第二个面试是个保险公司。虽然技术部的头在，但是问得都是一些很大的问题，没有任何技术细节的问题，比如举个自己Teamarbeit的例子啊。什么的。然后还模拟说如果我是他们员工，怎么去处理日常工作的问题。。。。。哎，反正问得我是外焦里嫩。。

chain1983 发表于 2011-7-12 16:06

多谢，受益匪浅。。PG是Prgramm吗还是什么？我做Hiwi基本都是Betreuer直接给我分配任务，哎 。在学校做实 ...
shanxischweine 发表于 2011-7-12 15:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
PG是Projektgruppe……很多Uni Diplom的必修学分……就是一群人做一个Projekt，一开始Einfuehrung是一起学，之后每个人都会在一个大Thema下面分配到不同的任务，spezialisieren不同的内容和方向，但是最后做好的东西是要整合到一起去的，部分与部分的衔接，每隔人进度之间的协调，当然还有必要的交流和互相学习，这些都是可以说出很多东西来的。

lz可以根据自己hiwi的情况，按照这个大致方向说一下。但是如果真没有Teamarbeit的经验，适当说一下就够了，多说多错啊……哈哈

shanxischweine 发表于 2011-7-12 16:27

PG是Projektgruppe……很多Uni Diplom的必修学分……就是一群人做一个Projekt，一开始Einfuehrung是一起学 ...
chain1983 发表于 2011-7-12 16:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哎，本来学校跟甲骨文这个学期有合作项目。但是老师说项目不大，所以你们可以独立完成。。。。
那么再问下前辈，我11月才能开始工作，这个时间点对我现在找工作会不会有影响呢？

Casablanca 发表于 2011-7-12 16:33

42000到45000（在卡尔斯鲁厄）。。。我要的太高了。。
shanxischweine 发表于 2011-7-12 15:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

应该不是工资问题{:5_339:}

chain1983 发表于 2011-7-12 16:35

哎，本来学校跟甲骨文这个学期有合作项目。但是老师说项目不大，所以你们可以独立完成。。。。
那么再问 ...
shanxischweine 发表于 2011-7-12 16:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

我不是前辈……{:5_392:}我还没毕业，只不过以前在国内曾经有一些面试经历，再加上在德国找实习的一部分心得。这个你真的问问过来人……

shanxischweine 发表于 2011-7-12 16:39

应该不是工资问题
Casablanca 发表于 2011-7-12 16:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那有可能是我听错了，，人家可能说假设我想要你，汗。。。。。

yste 发表于 2011-7-12 16:39

找到工作靠实力和人品的组合，纯靠实力和纯靠人品的都很少。但是靠实力肯定比靠人品更靠谱。就是说，你要是真有实力，几乎肯定可以找到工作。你实力越强，需要借助人品的比例越低。

如果你问的是没有实力的前提下，怎么靠人品，那不是技巧问题，而是概率问题，多投简历。

由于你无法比较你和别人的实力，光和别人比人品没有意义。

顺便说一下，我觉得对于毕业生来说，除非是大公司有成绩要求，否则最重要的实力是语言水平和实习经历。
adgjl 发表于 2011-7-12 15:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

说得真好{:5_377:}

pue 发表于 2011-7-12 16:58

我现在面对面的面试面了两个，但是都被刷了，第一个技术部的头说愿意要我，然后让我报工资，最后说了下他们 ...
shanxischweine 发表于 2011-7-12 14:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

如果你没听懂 不要装懂 一定要再问一遍的 好多德国人都不一定听清楚了 你就说akustisch没明白~我觉得 没多少人有面试必成功的能力~~还是要靠你自己摸索~~也许第一次太locker~~第二次want it so bad但是太过了~~我相信你下一次会掌握好感觉的~~~记得好好夸夸自己~~一直强调自己的优势~~一直联系上他们的要求~~你就是要一直告诉他 你就是他要找的number1~~~{:5_342:}~~~~~~~~

skhaai 发表于 2011-7-12 17:20

42000到45000好多哦 请问下 你读啥专业的啊

shanxischweine 发表于 2011-7-12 17:29

42000到45000好多哦 请问下 你读啥专业的啊
skhaai 发表于 2011-7-12 17:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

计算机，我知道的几个我们学校的都是46000以上

小婧 发表于 2011-7-12 18:32

时间也有关系，人招聘都到面试阶段了，那么是希望能稍微早些开始工作的，不保证位置给了你，这么长时间你跑了呢。不知道你是不是11月才毕业，如果是那样的话，他们也担心万一你不能顺利拿毕业证呢
这样的话，同样条件下，别的马上可以开始的人就占优势。

还有技术问题的话，问到一些项目，学科，论文，实习，因为自己做的，表达的时候很有自信，而且专业就行。但是其他的也更要好好准备，团体合作，应变能力，人际交往都是软实力，人邀请去面试的人专业都是差不多达到要求的，主要就看这些了。
个人经验哈，啰唆两句，把以前做过的项目和实习以及所有包括学生工的经历回忆下，然后在去面试前准备好，针对每一个问题都有些实例可以举出来证明的。不要把自己说得不像自己，实事求是的就行。其实学习生活中还是挺多团队合作的事情的。

不过楼主不要急，多面一次多一次经验，加油！

shanxischweine 发表于 2011-7-12 18:43

不知道你是不是11月才毕业，如果是那样的话，他们也担心万一你不能顺利拿毕业证呢
小婧 发表于 2011-7-12 18:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我确实10月底才能毕业，教授一直说没有时间，就把我的最后的一个小口试安排到10月底了。我是不是应该在面试的时候跟人说一下。

shanxischweine 发表于 2011-7-12 18:43

ps，要到11月才能上班。呵呵，希望你11前能找到。。。
叁爺 发表于 2011-7-12 18:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

时间真的是一个问题吗？

乐水鸣佩环 发表于 2011-7-12 21:41

时间真的是一个问题吗？
shanxischweine 发表于 2011-7-12 18:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    时间多少确实是个小问题

swordheartde 发表于 2011-9-3 23:12

Dienstleistung真的一点不能考虑吗？ 我认识去DL的电话面试两次就给zu了。
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