删帖
本帖最后由 jiaozi 于 2018-8-15 12:02 编辑删帖 邮件申请也没问题,早晚会有消息的,不会进spam的的,这个完全和公司运作有关 回复 1# jiaozi
re..{:5_377:} 跳槽你还这么干,一年能发3,4个不错了 跳槽还用海投,还能够海投么?
你都有份工作了,总要找比现在好的,如果你还有家有口,那还受地域限制,能投的也就那么几家吧。不如花点精力,有针对性的一家好好写一份,一旦被拒,半年内估计都没希望了,还是珍惜机会吧。 跳槽你还这么干,一年能发3,4个不错了
johndoe 发表于 2011-7-15 14:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有工作的也可以水深火热啊。 本帖最后由 jiaozi 于 2011-7-15 15:11 编辑
跳槽还用海投,还能够海投么?
你都有份工作了,总要找比现在好的,如果你还有家有口,那还受地域限制,能 ...
Stargate 发表于 2011-7-15 14:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说的是, 但工作是两相情愿,我觉得很有针对性,人家不觉得,我觉得没戏,可能不适合,人家说不定看上我, 前者经历多了,所以准备改变策略,向后者靠拢, 结果还没两天,发现自己力不从心。 跳槽你还这么干,一年能发3,4个不错了
johndoe 发表于 2011-7-15 14:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
同意啊。而且选择范围越来越小。我现在还是跳槽失败人士{:4_287:} 看怎么跳槽了.
我自己的经验,如果是不换行,不换岗位的跳巢, 简历一定要有针对性. 有工作的也可以水深火热啊。
jiaozi 发表于 2011-7-15 15:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那就发把,上班时候多休息休息,下班拼命发 那就发把,上班时候多休息休息,下班拼命发
johndoe 发表于 2011-7-15 16:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:4_280:}你就不教人学好。。。。。。。。。 你就不教人学好。。。。。。。。。
我不是笨猫 发表于 2011-7-15 16:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
看看焦裕禄的下场把 {:5_388:} 有工作的也可以水深火热啊。
jiaozi 发表于 2011-7-15 15:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
多水深火热,是工作快要丢了,还是跟同事相处不下去了 跳槽就不用海投了吧?最多多看看招聘广告。明白自己的定位,找准对口的职位, 写份像样的简历和一对一的求职信,面试机会 应该八九不离十了吧 怎么连´´向´´都不会用了。 跳槽一般是有方向性,比如工作性质跟现在工作差不多,特定的地点等等,所以比找第一份工作的时候难度高,但是面试的机会也相对更高。海投的话应该也没那么多合适的岗位吧?借贴问一下,如果长居跳槽后还用自己通知劳动局,移民局什么的吗,有点困惑。。。{:5_339:} 跳槽一般是有方向性,比如工作性质跟现在工作差不多,特定的地点等等,所以比找第一份工作的时候难度高,但 ...
mandymiao 发表于 2011-7-15 20:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有长居不用再告知了,自由跳 有长居不用再告知了,自由跳
Stargate 发表于 2011-7-15 20:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢回答哈,我知道是不受限制了,但是档案什么的还在当地的移民局呢,是他们自动就转到下一个地方的移民局了不? 谢谢回答哈,我知道是不受限制了,但是档案什么的还在当地的移民局呢,是他们自动就转到下一个地方的移民 ...
mandymiao 发表于 2011-7-15 20:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个跟你的anmelden的 这个跟你的anmelden的
fusion 发表于 2011-7-15 20:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哦,谢谢{:5_335:} 其实有个方法可以不用每天写anschreiben那么累,不过可能需要有点耐心。
可以联系大的猎头公司,打电话过去而不是email,找到负责你这个地区或者行业的ansprechpartner,详细地描述一下自己的情况和要求。一般一个月都会有几个合适的feedback,而且针对性比较强。每过个把月联系一下猎头们,聊聊家常打屁一圈顺便调动一下他们的积极性。 不见兔子不撒鹰,骑驴找马慢慢来吧
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