fusion 发表于 2011-7-20 17:31

这是什么原因，公司狂招一堆externer,开始狂裁一堆Interner

rt.不太理解，externer要贵好多。如果因为项目时间短的原因，可以先让那些interner做完项目在裁啊。技术上那些位置没有什么难度。有木有站在管理层位置来解释解释。

德国足球加油 发表于 2011-7-20 17:37

interner裁起来毕竟麻烦一些，externer没项目的时候直接踢走。

fusion 发表于 2011-7-20 17:41

interner裁起来毕竟麻烦一些，externer没项目的时候直接踢走。
德国足球加油 发表于 2011-7-20 17:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
sowieso要裁，麻不麻烦也干了，为什么不晚一点，先让他们把准备给新招的externer的项目做完再裁呢。

德国足球加油 发表于 2011-7-20 17:44

sowieso要裁，麻不麻烦也干了，为什么不晚一点，先让他们把准备给新招的externer的项目做完再裁呢。
fusion 发表于 2011-7-20 17:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    其实成本差不多。 externer的看着拿得多，其实没有任何保障，税保险都要自己承担，企业付出的还没有interner的多。

Cherrys 发表于 2011-7-20 19:06

不少externer是 Freiberufler, 保险退休金等自理， 相对于interner来的灵活。

杨清风 发表于 2011-7-20 19:31

flexibility!!!

wanglong_pq 发表于 2011-7-20 19:32

大老板是想把业绩做好点，之后卖掉吧？

ronanwings 发表于 2011-7-20 22:40

应对即将来临的欧洲经济危机。。

Casablanca 发表于 2011-7-20 22:41

回复 8# ronanwings

啥时候来啊{:5_371:}

chezshen 发表于 2011-7-20 22:50

我知道还有人自己开公司，公司就他一个人，然后回西门子做外派。。。。赚钱，德国人脑子有的也很活的

adgjl 发表于 2011-7-20 22:51

很多事情原因很复杂的。可能是extern的关系很硬，可能是项目的需求intern根本完不成，那无论招多少个extern都正常……

woo2333 发表于 2011-7-20 23:42

如果extern不把know how传给intern, 当extern走掉了，那么公司的恶梦就开始了。在软件项目中人员的频繁变更就是一场灾难。不过一般公司的ＧＦ一般认为没有人是不可代替的，尤其ＩＴ一般不是主业。其实现代企业没有Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　ｕｎｄ　ｉｔ　ａｌｉｇｎｍｅｎｔ是没有竞争力的，希望随着ＥＡ的被认知这种现象可以改变。

yk 发表于 2011-7-21 10:27

请问这个公司是不是某某国德国的分公司呢， 如果是， 很有可能母公司将计划关掉这个分公司。

seerose816 发表于 2011-7-21 11:13

我也有此怀疑。

德国足球加油 发表于 2011-7-21 11:15

如果extern不把know how传给intern, 当extern走掉了，那么公司的恶梦就开始了。在软件项目中人员的频繁变更 ...
woo2333 发表于 2011-7-20 23:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    一般extern做的都是些低端的没技术含量的活，核心技术都是intern作。
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