坐我对面的同事被炒了！
今天老板跟往常一样，大早就去赶会场。奇怪的是才一个就回来了，一般她要连赶三场才能回来的。然后10点又拿起小本本走了，坐我对面的同事过会也去开会了。过了不到20分钟，两人一起回来的，脸色都极其难看，我听到一两句同事说钥匙在这里了什么的。潜意识觉得不妙哇，立马跑开，去别处跟别的同事说话去了。说了还没5分钟，就看老板跟那同事一起出办公室了，同事还拎着包。
一刻钟后，收到HEAD OF DEPARTMENT（我老板只是小老板）的会议通知，全体被告知，某人被炒。
难怪老板这一周都心情恶劣！唉。 什么原因啊？ 说说你的同事吧，怎么会这样呢 嗯，这同事是德国人，也是UNI毕业的，快60了，性子比较顽固，基本只跟年纪差不多的男人交流。
他原来没做过现在这一块，是别的部门转过来的，也就是说是初级阶段，要多学习的阶段。
可是他都快60了，做几年就该退休了，在公司也有一定的资历，要学东西就要多问，多交流，但他本来性格就不是愿意问的那种，再加上思想上一直转不过弯来，所以许多事情被延误了。
小老板也是德国人，博士出身，在本行业经验丰富，人还特聪明，又特别能说。偏偏对这同事基本没办法，说交个报告吧，人说我已经口头说了，书面报告没必要。。。小老板经常被气得半死。
我干了这个部门不少于一半的活；老板负责对上面和别的部门的沟通，也另外负责了一部分的活；剩下的就是这同事的了。我以为会一直这样下去的，因为并不是忙到活不下去。。。
结果突然就一晴天霹雳了。 好奇 快60了， 先被换岗位， 然后被炒， 好惨！ 难道是犯了原则性的错？ 我还以为是试用期被炒呢
有资历了还被炒，估计是忍无可忍啦 偶想问一句,被动地换岗位或者换部门,也是有试用期的么? DLIII 发表于 2011-7-29 21:45 static/image/common/back.gif
快60了， 先被换岗位， 然后被炒， 好惨！ 难道是犯了原则性的错？
换岗是同事自己申请的，已经两年了。
估计是这两年没啥进步，公司又在扩张，所以凸显了缺点；再加上态度可能有问题，所以中枪了吧，猜想。
哪里混都不容易啊。 像他这样的人，在公司呆的时间也够长了，ABFINDUNG一定不少。但是还是很可怜啊 我对面来了个新同事。。。{:5_331:} java931 发表于 2011-8-1 13:32 static/image/common/back.gif
我对面来了个新同事。。。
{:5_319:}auch 60 Jahre alt? 60了也被炒？公司好狠啊。一定得找律师要求很多abfindung，大不了拿两年arbeitslosengeld，再拿三年哈茨4，就退休了，这个年龄的人是不用等到67才能退的。 前路不明 发表于 2011-7-29 21:40 static/image/common/back.gif
嗯，这同事是德国人，也是UNI毕业的，快60了，性子比较顽固，基本只跟年纪差不多的男人交流。
他原来没做过 ...
我们有个别同事也是这样，太以自我为中心似乎不是很受上司宠呀，当时挺神气的觉得能坚持自己的做法，给管理层找了不少麻烦，虽然都不是什么大事，但等人家利用完你了，自然大限就到了。 年纪大的人确实容易倚老卖老和顽固
他年轻的时候多受点乔布斯大人的教育, 懂得 stay hungry stay foolish，也就不会落得这个下场了。。{:4_285:}
60岁丢工作。。真是。。唉。。 偶觉得他可能也是有点故意的吧，因为这么长的工龄被炒掉拿的abfindung大概比他继续一把年纪辛苦工作更划算了。公司如果大点的话工会也通常比较强大，他要是去工会告状应该不难保住位置的，他不闹可能也是因为自己无心留下了... 这明眼人一看就知道是故意怠工 必你抄我。拿的钱可比再工作三年多的多 celinecy 发表于 2011-8-1 17:11 static/image/common/back.gif
偶觉得他可能也是有点故意的吧，因为这么长的工龄被炒掉拿的abfindung大概比他继续一把年纪辛苦工作更划算了 ...
说到工会，也是我的困惑。。。
工会的同事正好跟我同路，他很郁闷的提到，他事先并不知道，他还算是工会核心人员之一。
我们公司坐办公室的大多数都不是TARIF, 不知道这是不是他没有找工会的原因。。。
另外，这个被辞退的同事只在我们公司工作了四年，ABFINDUNG可能没有大家想的那么高。。。 是，这也是我的感慨。
说实话，俺虽然跟他谈不上啥感情，可一个部门工作了6个月，还是很兔死狐悲的。
页:
[1]