德国工程师被公司解雇 理由：因为娶了中国新娘!z
因娶中国姑娘 结果丢了饭碗一位47岁的工程师，因为娶了一位中国太太，被就职公司辞退，理由是公司担心商业机密会被泄漏。被辞工程师告上法庭。当地劳动法院二审裁定开除决定违法。
德国北部石荷州一名工程师，在试用期内被公司辞退，理由是他的太太是中国人，他与中国的姻亲关系可能会导致公司的机密泄露至中国。这名工程师不接受辞退决定，告上劳动法庭。法庭一审支持公司的人员决定。上周的二审判决则是，辞退决定不合法，有违尊重婚姻自由的规定。
一般说来德国人在结婚时，无论是在市政厅还是教堂，新人都会在婚礼仪式上互相许诺相伴终生，同甘共苦。德国北部石荷州一位工程师2009年年底迎娶了一位中国女子，他在许诺与自己这位中国新娘"同甘共苦"时，恐怕还没有想到"苦"会来得这么快。
婚礼举行后两个月，2010月2月1日，这名现年47岁的德国工程师开始在石荷州一家军工公司就职。试用期未满，在同年3月5日，公司停止了这名工 程师的工作，理由是：他的婚姻背景，也就是他与中国方面的密切关系，给公司带来了商业机密方面的安全隐患。不久，公司就找来另一位工程师，并正式辞退了这 位娶了中国太太的德国人。
不愿接受"炒鱿鱼"决定的这位德国工程师，向地方劳动法院提出了诉讼，状告原公司违反劳动法。一般来说，员工还在试用期时，劳资双方解除工作关系比 较容易，因为正是雇佣关系还没有确立。今年6月22日，法院驳回了工程师的诉讼，认为军工公司的决定不违反劳动法，且"对于机密泄漏的担忧是可以理解 的"。诉方不服判决，进行上诉。今年8月11日，石荷州劳动法庭驳回了一审判决，裁定开除工程师的公司违法，因员工婚姻家庭关系而结束雇佣关系的做法也违 反尊重婚姻自由的基本权利。况且这位工程师和其中国女友交往多年最终结婚，也定期去中国看望女方家人，这些情况公司负责人都清楚也从未提出过异议。
这一司法纠纷的二审判决引起了德国媒体的关注，《明镜周刊》《南德意志报》等16日都进行了报道。《南德意志报》的文中用了"荒唐的炒鱿鱼"作标 题。几个法律博客和论坛（如lawblog.de, rechtsindex.de)也将该案作为典型进行了分析，特别提醒员工在被雇主辞退时，仔细阅读辞退理由，因为并非所有的理由都合法，员工要捍卫自己 的正当权益。
因为娶了中国太太丢了工作的这位德国工程师最终解除了和原公司的工作关系，公司同意支付7个月的工资作为赔偿。 老板是纳粹吧? 哪有那么严重！
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这儿有讨论啊
http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1371562&extra=page%3D1 不会吧，太欺人了。 本帖最后由 saraisbaby 于 2012-4-29 18:14 编辑
开除好像太严重了。。。
不过我公公就跟我说过，如果LG要被派到别的国家做领事什么的，肯定不会去中国，因为他有个中国老婆
我可能会让他把所有中国人都放过来。。。。。。。。。。。。
所以这种避忌还是有的
和德国使馆没关系的哦。。。。LG是斯洛伐克人
我老公不是外交官啊。。。。。。。。。。。。
他老爸以前是，LG当交流学生的时候就在上海的斯洛伐克领事馆实习，当时的领事和公公以前就是同事，那个时候我们在上海就经常见面
然后我就知道领事的待遇超级好，
后来结婚了，LG毕业了，他爸让他去外交部工作，我就说，哇要是我们被派到上海就好了
人家就说，不可能被派到中国，因为我是中国人。。。顿时我就好沮丧。。。
傻逼到处都有，不要把个别现象当成普遍现象来讨论。 saraisbaby 发表于 2012-4-29 17:59 static/image/common/back.gif
开除好像太严重了。。。
不过我公公就跟我说过，如果LG要被派到别的国家做领事什么的，肯定不会去中国，因 ...
新加坡，不错，飞上海也方便。 太荒谬的理由了 主要问题是西方世界对中国的强势回归心存恐惧哦。我觉得最荒唐的是，一审居然通过了。法官的偏见也不浅啊，黄色间谍的名声是深入民心啊。
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