合同中的一项条款问题……
Ueberstunden sowie Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit sind durch das gezahlte Bruttogehalt abgegolten.这个条款难道是说，加班的话没有加班费？因为已经算在Bruttogehalt里了？
同样还有条款已经规定了Bruttogehalt的确切数额，而且也提到了（在“需要”的情况下）必须有加班的义务。
大家帮我看看 这样合法吗？ {:2_225:} 好像是俄？！ 合不合发只有律师知道，但lz不满意的话可以不签啊。 {:2_228:} 如果是咨询业的话，很多都是这样的。其他行业不知道。 对啊，咨询业年薪刚毕业就五六万，再算加班费，那要订到天了。 swordheartde 发表于 2011-8-27 20:22 static/image/common/back.gif
对啊，咨询业年薪刚毕业就五六万，再算加班费，那要订到天了。
啊？哪个咨询公司起步给5,6万的？我所知道的四大也都是4万多起步。。。。 At合同里面多数有这条 halloubuntu 发表于 2011-8-27 21:34 static/image/common/back.gif
啊？哪个咨询公司起步给5,6万的？我所知道的四大也都是4万多起步。。。。
我知道的四大，如果肯加班，都是50k起。全部算上。
东德不详。 At合同是什么 啊？
哎 哪有40K啊 Brutto都不到的…… 如果工资高的话，Ueberstunden不算也就罢了，还算常态，就是相当于 不打卡呗， 所谓的vertrauen-Arbeitsstunden
但是Sonn- und Feiertagsarbeit 这个就要好好算算了。。 觉得不划算。 本帖最后由 arode 于 2011-8-27 23:33 编辑
Casablanca 发表于 2011-8-27 23:27 static/image/common/back.gif
如果工资高的话，Ueberstunden不算也就罢了，还算常态，就是相当于 不打卡呗， 所谓的vertrauen-Arbeitsstu ...
擦，工资低啊 哎 arode 发表于 2011-8-27 23:33 static/image/common/back.gif
擦，工资低啊 哎
看你专业了，不能这么一刀切。。 合法是肯定合法的，就看你愿不愿意了 本帖最后由 arode 于 2011-8-28 00:11 编辑
这样也合法啊 他要是拉我入小黑屋 天天苦力又不给钱………………
那不是惨了
国内加班无度没工资是正常的
德国这样也行的？ arode 发表于 2011-8-28 00:10 static/image/common/back.gif
这样也合法啊 他要是拉我入小黑屋 天天苦力又不给钱………………
那不是惨了
没事，法律规定一天不能超过10小时。那些做咨询的都是自愿超时加班的。 swordheartde 发表于 2011-8-28 07:18 static/image/common/back.gif
没事，法律规定一天不能超过10小时。那些做咨询的都是自愿超时加班的。
我的工作也算咨询吧 所以也才有这样的条款吧
哎 是“被自愿”啊 arode 发表于 2011-8-28 11:16 static/image/common/back.gif
我的工作也算咨询吧 所以也才有这样的条款吧
哎 是“被自愿”啊
工作以后看情况吧，实在很累就要求加工资，或者降工作时间。反正就按现在的条款，每天超过十个小时你可以拒绝的。 我上班第一个星期，就是60多个小时。早上8点多上班，晚上8点想走，但是group head 走的比我还晚，所以。。。没办法，努力吧。group head 才30多一点，已经是managing consultant了，所以要想达到这样的成绩，不得不努力了。。。。
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