雨雨雨 发表于 2011-9-8 16:56 static/image/common/back.gif
大家都比较关心内容,我应该写的更清楚一点的...
文档处理不够好，没有完全领会老板的意思
哦，那你下次别怕窘，没听明白的问到明白为止喽
雨雨雨 发表于 2011-9-8 16:57 static/image/common/back.gif
没这个勇气呀，我是出了名的好脾气。。。。
你没勇气，那人家日后还会再踩到你的头上，你能怪谁。
你当时就应该说，错了可以提出，但是过去了，改了就不要到处38。。。
你觉得这样相当没教养！！
我要是你，会当面就笑着找她，跟她说她说的都听见了，但这种背后说人的方式自己接受不了，有什莫话都当面谈
本帖最后由 messe123 于 2011-9-8 17:15 编辑
vivi_ks 发表于 2011-9-8 17:06 static/image/common/back.gif
你没勇气，那人家日后还会再踩到你的头上，你能怪谁。
你当时就应该说，错了可以提出，但是过去了，改了 ...
你真会跟同事这样说？虽然是同事的问题，但一撕开脸容易遭孤立吧，毕竟同事常在一起，以后不好处理工作，我常常需要同事给我处理文件或找资料的，如果那样，我觉得对自己不利
messe123 发表于 2011-9-8 17:11 static/image/common/back.gif
我要是你，会当面就笑着找她，跟她说她说的都听见了，但这种背后说人的方式自己接受不了，有什莫话都当面谈
我觉得这样不太好，把矛盾激化了。对方也是觉得楼主不在才这么议论的。还是应该等机会，或者培养几个靠得住的朋友，在反击。
晴格格 发表于 2011-9-8 17:19 static/image/common/back.gif
我觉得这样不太好，把矛盾激化了。对方也是觉得楼主不在才这么议论的。还是应该等机会，或者培养几个靠得 ...
不跟她说，她不知道自己错了呀，敲敲她，她以后说话会注意些的，这个同事本身就在拉帮结派说了，不然会越演越烈的
messe123 发表于 2011-9-8 17:14 static/image/common/back.gif
你真会跟同事这样说？虽然是同事的问题，但一撕开脸容易遭孤立吧，毕竟同事常在一起，以后不好处理工作 ...
恩，我也觉得同事就算心不合，最好也要面合。除非保证能把对方踢走。我个人感觉，一个懂得忍耐，不让人轻易看出情绪的同事，比一个脾气暴躁说来就来的同事，更让人觉得压得住。对方还在拈花微笑，故作姿态的时候，你已经火冒三丈了，那不管谁有理，别人总还是会觉得前者厉害。除非和楼主关系特别好，否则谁会为了同事，去得罪另一个更厉害的同事呢?
看样子还是我们公司好啊,除了你自己,没人知道你在干吗{:5_332:}
messe123 发表于 2011-9-8 17:22 static/image/common/back.gif
不跟她说，她不知道自己错了呀，敲敲她，她以后说话会注意些的，这个同事本身就在拉帮结派说了，不然会越 ...
或者找个和那同事比较好的，轻描淡写地提一句，某某说话声真大啊，想听不见都难之类的。我觉得比当面呛声好点。