我也是英语master,一年前开始工作的. 希望可以交流. nur warten und weiter lernen, wenn du wirklich selbst ein Projekt übernehmen, ist dein chef nicht doof. Er will die so viel wie möglich Aufgaben geben. 楼主什么经历啊，好奇下 本帖最后由 游戏规则 于 2011-9-16 11:44 编辑
估计 lz英语很牛很牛 公司没有给你一个带具体日期的Einarbeitungsplan么？ 一般来说前三个月都是学习期，我觉得不必要直接问老板要活，如果是做项目的话，很难让人中途插进去做，除非有新的项目上马而且是适合你做的。利用这段时间好好学习，如果有合适机会帮帮同事，如果他们有很急的活，而且又是适合你做的，即使零碎也可以先帮忙做着。公司请你来，如果有合适的项目肯定会找你的。而且老板经理们应该有定期会议，会讨论每个员工的utilization, 从而会讨论对你的安排的。 我个人认为，求把事情做精做细，不求做多。
老板交代你做什么，你就它做的精，出乎老板的意料。
这样老板对你就放心。以后就敢把事情较给你去做了。
假如你能把老板交给你的前3个任务做的很让他满意，精的出乎他的意料。
那么基本上可以说你以后在这个公司里就顺风顺水了。
现在的老板交给你的第一个任务就是学德语，机会就在这里，是狗熊还是英雄，全看你自己了。 看样子你的公司真的很好啦，不知道楼主什么专业
我觉得你还是先抓紧时间提高自己的技能是关键，只要公司对你有耐心，试用期内能干上一个项目就行啦，所谓宁缺勿滥。
我前段时间在一个it-consulting干，也是在其他城市，有了项目要全德国跑，所以也不想这么草率的搬家，但公司不像你们公司这么好，给租apartment 和报销路费，最后我们协商可以在家等客户，结果在家等了2个月一直没客户，就被开啦
国人都比较勤奋，想多做点，多表现，多被认可。
尤其对一个外国人来说，被人认可那是多么重要和不易。
别人一个月能做1个任务，你要了2个，加班加点，力争完成，得到老板的认可。
我认为这是很危险的事。
第一， 事情多了，必然要分心，时间也有限，难免犯一些小的差错。
第二， 你打乱了公司里原有的平衡，容易被同事排斥。有一天人家会把你的犯的小错误放大，说什么做事不规范等等。那时老板记得地只有你犯的错误，而忘记了你多做了多少。
这是我的一些感悟，欢迎批评。
期待楼主能分享一下经验~{:5_370:} Consulting这个行业是一定要有项目做才能长久,特别是LZ如果还在试用期,如果一直没有项目的话很有被开的危险
觉得LZ应该主动问有没有项目可以做.有项目你就能早点入行,没有项目你还可以多时间继续加强你的德语,都不会错的 本帖最后由 swordheartde 于 2011-9-16 15:12 编辑
Consulting这行挑战真是大啊，不敢挑战，佩服lz一下。 勿要急，我倒是觉得他们不大可能在probezeit期间开人，学好德语，老板交代的简单事用心做好就没问题了，看来他们是准备长期培养，或者觉得你有潜力吧 babyseal 发表于 2011-9-19 18:28 static/image/common/back.gif
我现在就是在搜索关于一个这个大行业里面一个小分支的行业信息。要把它写成一个类似报告的形式。这个东 ...
如何überzeugen别人可以向一位id叫fusion的大姐打听{:4_290:} babyseal 发表于 2011-9-19 18:30 static/image/common/back.gif
那你可是前辈阿，我才工作不到1个月。
我也觉得自己比较幸运，不知道何德何能，天上掉下个馅饼。所以才 ...
我现在特想换工作， 觉得现在的工作太无聊。不过我们公司出钱让我去德语课的。我现在虽然已经C1的德语了， 但是去全德语的工作， 自己都觉得力不从心啊。。。
刚刚面了个consulting的， 我自己都开始问他们， 如果德语不太好怎么办， 虽然他们没有说什么， 估计挂了。。。。 刚开始还是熟悉公司的工作环境流程， 先把老板布置的任务完成， 有空余时间可以适当问问同事， 有什么事可以帮忙的， 他们也会考虑你的情况， 有合适你的事情会让你做得， 没事做就找点材料什么的自学。 德语慢慢听多说多会好起来的。
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