ylm 发表于 2011-9-19 19:44

请教关于elternzeit期间辞职的问题

情况是这样的，我现在的工作比较累，而且要经常出差，有了宝宝肯定没法顾及两边。所以还没生宝宝那是就和老板明讲了，休完一年的elternzeit就辞职了。本来想的很好，利用elternzeit重新找工作，一年后马上工作，不留空隙。但是，一个人带宝宝实在忙不过来，根本没时间找工作。可能等宝宝送幼儿园了，才有时间。这样的话，我这边辞职，那边工作还不一定能找好，会有几个月的空隙。
现在宝宝7个多月了，差不多该正式交辞职信了。我的问题就来了。
1。如果我辞职的话，在我找到下一个工作前，医疗保险怎么办？可不可以拿失业金，能拿多长时间？
2。如果我不辞职的话，继续申请另一年产假，钱是肯定没的。但这样的话是不是医疗保险还在的？还有其他什么优势？听说延产假只能一年一年的延？
其实问题就是，像我这种情况。我到底要不要辞职，要不要继续修产假，直到我找到下一个工作为止？

pengium 发表于 2011-9-19 20:16

像你这种情况，如果宝宝没有送到kakki或者tagesmutter那里，你是没有资格申请失业金的。
如果产假延一年，医疗保险不用你交。你可以申请3年的产假，不用一年一年的延。

ylm 发表于 2011-9-19 21:24

pengium 发表于 2011-9-19 21:16 static/image/common/back.gif
像你这种情况，如果宝宝没有送到kakki或者tagesmutter那里，你是没有资格申请失业金的。
如果产假延一年， ...

嗯，关键我就是不想休那么长产假，我想早点工作。宝宝我准备10个月的时候送幼儿园，但开始的时候也不可能放全天的。所以我怕两个月找工作来不及，到时候就是没有任何工作关系，没有医疗保险，感觉有点悬。

ylm 发表于 2011-9-20 11:25

顶顶

ylm 发表于 2011-9-23 11:29

没人知道么？

ylm 发表于 2011-9-29 16:49

继续问
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