IGMETALL的级别都是怎么涨的
是固定一段时间比如一年涨一级还是怎么弄。。有什么硬性规定或者有经验的来谈谈?{:3_259:} 谈合同的时候一般会谈的, 我谈的时候说第二年给我涨一级~~ 哈~~` 发表于 2011-9-28 16:08 static/image/common/back.gif
谈合同的时候一般会谈的, 我谈的时候说第二年给我涨一级~~
口头说的你也信? 你合同上面有说关于涨级别的事情么{:3_245:} 这个帖子我以前问过，据说主要是混年头 kingd 发表于 2011-9-28 16:19 static/image/common/back.gif
这个帖子我以前问过，据说主要是混年头
wie groß ist die Intervall?? Casablanca 发表于 2011-9-28 16:11
口头说的你也信? 你合同上面有说关于涨级别的事情么
没有一个合同会这样写明的，除非起始工资压低，然后有个zieltarif fusion 发表于 2011-9-28 16:22 static/image/common/back.gif
没有一个合同会这样写明的，除非起始工资压低，然后有个zieltarif
zieltarif会写在合同上面么? Casablanca 发表于 2011-9-28 16:22 static/image/common/back.gif
wie groß ist die Intervall??
好像5%? 当时还想着在dl能涨的更快些，所以面试一个ig的公司太放松啦 kingd 发表于 2011-9-28 16:27 static/image/common/back.gif
好像5%? 当时还想着在dl能涨的更快些，所以面试一个ig的公司太放松啦
I mean time domain... Casablanca 发表于 2011-9-28 16:27
zieltarif会写在合同上面么?
会的。但这种是因为应聘的人比如应届生没有reference可参考，公司觉得一开始不符合职位的tarif，会在计划的Tarif 上降薪。 fusion 发表于 2011-9-28 16:40 static/image/common/back.gif
会的。但这种是因为应聘的人比如应届生没有reference可参考，公司觉得一开始不符合职位的tarif，会在计划 ...
原来如此，那如果没有写明的话，就只能够慢慢混年头了? Casablanca 发表于 2011-9-28 16:50
原来如此，那如果没有写明的话，就只能够慢慢混年头了?
有很好的Leistung 就谈，一般就混年头。要是还不满也可以跳。 怎么这么多人在那工作
fusion 发表于 2011-9-28 16:57 static/image/common/back.gif
有很好的Leistung 就谈，一般就混年头。要是还不满也可以跳。
{:5_352:}{:5_392:} 职位对应等级。入职降低，几年之后升到顶，就不动了。跟着Tarif慢慢加几个小百分点。绩效奖金看员工谈话的结果 chinarenxj 发表于 2011-9-28 17:07 static/image/common/back.gif
职位对应等级。入职降低，几年之后升到顶，就不动了。跟着Tarif慢慢加几个小百分点。绩效奖金看员工谈话的结 ...
thanks... chinarenxj 发表于 2011-9-28 17:07 static/image/common/back.gif
职位对应等级。入职降低，几年之后升到顶，就不动了。跟着Tarif慢慢加几个小百分点。绩效奖金看员工谈话的结 ...
每年德国的罢工，就是为了那一两个百分点啊。{:5_367:}
话又说回来，蚊子腿再小也是肉啊。{:5_343:} CPlusPlus 发表于 2011-9-28 17:14 static/image/common/back.gif
每年德国的罢工，就是为了那一两个百分点啊。
话又说回来，蚊子腿再小也是肉啊。
难道每年都要靠罢工才涨么？ 本帖最后由 CPlusPlus 于 2011-9-28 21:29 编辑
Casablanca 发表于 2011-9-28 21:22 static/image/common/back.gif
难道每年都要靠罢工才涨么？
经济好时工会要求高，雇主给的少。谈不拢，就罢工了。
刚来德国时对他们的罢工很不理解啊。{:5_387:}
记得有一年好像奔驰厂罢工，工会太牛了，罢工还发钱。{:5_370:}
现在时间长了，到理解了。 CPlusPlus 发表于 2011-9-28 21:29 static/image/common/back.gif
经济好时工会要求高，雇主给的少。谈不拢，就罢工了。
刚来德国时对他们的罢工很不理解啊。
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听说及时不罢工，每年也会涨个3，5百分点 每年百分之3那是基本的通胀原因带来的。 Casablanca 发表于 2011-9-28 21:41 static/image/common/back.gif
听说及时不罢工，每年也会涨个3，5百分点
{:5_379:}唉，职场新人，有肉就行。{:5_343:} chinarenxj 发表于 2011-9-28 17:07 static/image/common/back.gif
职位对应等级。入职降低，几年之后升到顶，就不动了。跟着Tarif慢慢加几个小百分点。绩效奖金看员工谈话的结 ...
借贴问一下，我的合同是3350，9a,可到手每月是3200再加项目补助，不知道要不要问人事，少了那部分是因为我是bachelor么，可合同上是3350呀，请问这个入职降低什么意思呢 vino 发表于 2011-9-28 22:48 static/image/common/back.gif
借贴问一下，我的合同是3350，9a,可到手每月是3200再加项目补助，不知道要不要问人事，少了那部分是因为我 ...
前面不是有人说diplom入职9a么，还有人8b入职的。你ba入职9a应该是非常不错的了 Casablanca 发表于 2011-9-28 21:41 static/image/common/back.gif
听说及时不罢工，每年也会涨个3，5百分点
好像是的，不过每年的通货膨胀，也差不多3百分点。所以要涨工资，不能靠混年头哦，还是要看Leistung
乐水鸣佩环 发表于 2011-9-28 21:44 static/image/common/back.gif
每年百分之3那是基本的通胀原因带来的。
{:5_377:} lydiadou 发表于 2011-9-28 23:10 static/image/common/back.gif
你去上班了，你一岁的baby怎么办啊？ Casablanca 发表于 2011-9-28 23:14 static/image/common/back.gif
你去上班了，你一岁的baby怎么办啊？
呵呵，你倒挺细心的。我的baby一岁半了，现在在国内呢。打完预防针给送回去了，找好工作，安顿好再接来。当娘不容易呀。很想很想他。不过，十分沮丧疲累时，想想他，也要咬牙挺住。 lydiadou 发表于 2011-9-28 23:20 static/image/common/back.gif
呵呵，你倒挺细心的。我的baby一岁半了，现在在国内呢。打完预防针给送回去了，找好工作，安顿好再接来。 ...
过来了你怎么带呀，这么小送全天的幼儿园？
当妈妈的真是又幸福又辛苦{:5_369:} Casablanca 发表于 2011-9-28 23:23 static/image/common/back.gif
过来了你怎么带呀，这么小送全天的幼儿园？
当妈妈的真是又幸福又辛苦
把楼歪了。
是呀，你也是妈妈吗。小朋友能上多长就多长，家人能呆多久就多久吧，所以要上班呢。要不不够花呀
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