试用期之中辞去职位，大家帮忙看看这个工作证明
本帖最后由 ihen 于 2011-9-30 13:31 编辑试用期只有6个月，但是在最后一天被告知延长两个月，所以一共工作了八个月。最后延长的两个月中，第一个月底跟我说从下个月开始减少工作时间，而且在谈话中透露意思是要我找工作。过了两个星期，找到新工作，辞职，结果得到了一份个人感觉不太好的工作证明。
开头介绍了一下公司以及我的Verantwortungen，三项任务，写的很概括，比如kaufmaennische Sachbearbeitung 一句概括了我的所有的办公室的活，然后是：
xx zeigte in Ihrer täglichen Aufgabenerfüllung eine sehr hohe Einsatzbereitschaft. Ihr Verhalten gegenüber vorgesetzen und kollegen war stets höflich und einwandfrei.
xx verlässt unser unternehmen auf eingenen Wunsch im Rahmen der Probezeit. Wir bedaken XX für die Zusammenarbeit und wünschen Ihr weitere berufliche Zukunft alles Gutes!
大家帮忙看一下。完全没有写到我工作完成的情况，在工作开始的时候帮他们解决了一个非常大的问题，争取到一个非常大的合同。就是后面因为自己没有经验，职场之道没掌握好，加上是个非常小的公司，公司对自己期望太高了，恨不得我啥都懂，啥都能做，但是又不放手让我做。。。这是后话了，大家帮忙看看。
找律师去，有专门管这个的，Arbeitsrechtanwalter 我觉得这个是个MUSTER吧，小公司的话，你自己写一个，让头签字盖章就行了 Baunatal00 发表于 2011-9-30 13:02 static/image/common/back.gif
找律师去，有专门管这个的，Arbeitsrechtanwalter
是不是觉得很差？ Probezeit延长两个月又辞了，这个，下家更会关注吧，要能自圆其说。我觉得这份zeugnis对得起了，用词还行，就是没写做了什么。要不如ls的说的，自己写一下，再和公司商讨商讨。找律师可以参考，但真的事实是什么我们也不知道，律师也只能按事实办事 ihen 发表于 2011-9-30 12:08 static/image/common/back.gif
是不是觉得很差？
就这两句？完全没写工作内容。基本上是不合格。
就这两句而言，往高了说4.0。 工作内容写了，写了三点，我前面说了，但是没有写的很具体。 本帖最后由 ihen 于 2011-9-30 13:27 编辑
fusion 发表于 2011-9-30 13:18 static/image/common/back.gif
Probezeit延长两个月又辞了，这个，下家更会关注吧，要能自圆其说。我觉得这份zeugnis对得起了，用词还行， ...
可以跟公司商量一下，把里面的probezeit去掉吗？找律师我觉得倒不需要搞得那么大，下家已经签合同了，他们之后估计会要求看的吧？ ihen 发表于 2011-9-30 13:26
可以跟公司商量一下，把里面的probezeit去掉吗？找律师我觉得倒不需要搞得那么大，下家已经签合同了，他 ...
恩，我觉得这个挺重要的，要去说，但别涌律师威胁。否则只会激化矛盾，另一个贴里我也说了，先要确定自己没把柄被人抓住，毕竟arbeitnehmer是弱势。 ihen 发表于 2011-9-30 13:26
可以跟公司商量一下，把里面的probezeit去掉吗？找律师我觉得倒不需要搞得那么大，下家已经签合同了，他 ...
下家不一定要看，但以后再找工作可能会问道 本帖最后由 ihen 于 2011-9-30 14:31 编辑
很羡慕有的小公司还能自己写Arbeitszeugnis，我敢担保，这个小公司是不可能让我写一个，他们看了，同意之后盖章的。就算是小事，他们都管的很严，说这是公司的规定，公司的理念。不得不说，离职前还说希望得到一个好的工作证明。。。
Anne Backer, Rechtsanwältin aus Kissing und Autorin des Ratgebers "Arbeitszeugnisse", empfiehlt: "Achten Sie etwa darauf, dass im Arbeitszeugnis Ihre beruflichen Aufgaben in der richtigen Reihenfolge erwähnt werden. Wenn sich zum Beispiel Ihre Hauptaufgaben in der Aufzählung weiter hinten befinden, ist das ein negatives Signal."
Neben einer vollständigen Tätigkeitsbeschreibung muss ein Arbeitszeugnis auch eine Leistungs- und Verhaltensbeurteilung beinhalten. Und auch dort kommt es wieder auf die richtige Reihenfolge an: Wenn in der Verhaltensbeurteilung das Verhalten gegenüber dem Vorgesetzten nicht als erstes oder gar nicht gewürdigt wird, beschreibt das ein problematisches oder gar negatives Verhalten.
Zum Inhalt des Arbeitszeugnisses gehört auch der Grund für die Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. Allerdings nur dann, wenn der Arbeitnehmer dies wünscht, betont Anne Backer.
Wichtig ist die Schlussformel am Ende des Zeugnisses. Sie beinhaltet den Dank für die geleistete Arbeit, das Bedauern über das Ausscheiden des Mitarbeiters sowie gute Wünsche für die Zukunft.
"Alle drei Bestandteile der Schlussformel müssen bei einem guten Zeugnis vorhanden sein. Wichtig ist, dass sie alle eine positiven Grundton haben und keine versteckte Kritik beinhalten. Anders als die anderen Bestandteile des Zeugnisses ist die Abschiedsformel aber nicht einklagbar."
Das Zeugnis sollte übrigens immer vom höchstmöglichen Vorgesetzten unterschrieben werden, zum Beispiel dem Geschäftsführer.
Das Datum des Vertragsendes und des Zeugnisses sollte deckungsgleich sein, erklärt Hesse: "Problematisch ist es immer dann, wenn das Zeugnis nicht auf die Mitte oder das Ende eines Monats, sondern zum Beispiel auf den 23. Tag eines Monats datiert ist. Das lässt beim Leser Raum für Spekulationen."
Ist dem Arbeitnehmer bei der Prüfung des Zeugnisses etwas aufgefallen, was ihn in ein negatives Bild setzt, sollte er sich um ein besseres Zeugnis bemühen. "Drohen Sie nicht gleich mit dem Anwalt, sondern bemühen Sie sich erst um eine gütliche Einigung mit dem Verfasser des Zeugnisses. Vielleicht sind Korrekturen ja problemlos möglich
ihen 发表于 2011-9-30 12:23 static/image/common/back.gif
工作内容写了，写了三点，我前面说了，但是没有写的很具体。
重要的是关于你工作内容的描述，你不贴出来我无法评价。
就那两句话来说，一般是出现在4.0或者更差的工作证明里。
我轻度建议你和雇主商量重新开一份。另外，不要直接要证明，先要一份草稿，满意了再让公司正式开。省得下一份又不满意，来来回回地开。 工作内容写了我的全部任务，只是写的大概了一点而已，这一点不能强求了。
我不满意的是它根本没有提到我工作完成的程度，只是草草写了我很用功而已，更甚的是，注明那八个月是试用期，我到时候解释起来比较麻烦。那两个月是他们最后一天跟我说的，还是在出差的时候。。。。
总之比较郁闷！！！ 重要的不是列出你的工作内容，而是表达你工作内容的句式。如果只是简单罗列出来，那肯定就是不及格。
另外单单说你很用功本身就就是什么好话，只能说明你的技能不够以及效率不高只好勤能补拙而已。只有充分肯定成绩的前提下，用功才是正面的描述。
所以没有看到全部描述，无法准确给分，单就你的介绍而言，顶多4分，要么就是不及格。 搞不清楚为什么又延了2个月试用期，而你又答应了，之前签合同没有写清楚吗？ 看起来不是很好地描述，但是既然找到了下家，你可以在下家战略性地先工作几年再跳，有了足够经验就好办多了。 舒克和贝塔 发表于 2011-9-30 18:04 static/image/common/back.gif
搞不清楚为什么又延了2个月试用期，而你又答应了，之前签合同没有写清楚吗？
合同写清楚了啊，试用期六个月！就是在最后一天的时候跟我说，我们希望试用期再延长两个月，也同时给你机会选择，你是否愿意在这个职位继续干，这当然是借口，但是我当时也没有办法。有点被利用的感觉，解决完了问题就想炒人。我是了解的，我曾经听他们跟别的国家的人聊过，在德国，劳动力太贵了，不止是工资，还有保险养老金之类的。除了夫妻俩，公司就三个人。所以我也明白，他们是看着每一分钱，自己没有达到他们那么高的期望，只能被炒。 ihen 发表于 2011-9-30 18:46 static/image/common/back.gif
合同写清楚了啊，试用期六个月！就是在最后一天的时候跟我说，我们希望试用期再延长两个月，也同时给你机 ...
{:5_371:} 本帖最后由 江南织造 于 2011-10-1 10:57 编辑
Ihr Verhalten gegenüber vorgesetzen und kollegen war stets höflich und einwandfrei.
这句话里面还缺一个Kunden, 完整的是 Ihr Verhalten gegenüber Kunden, vorgesetzen und kollegen war stets höflich und einwandfrei.
一般缺一个都是有用意的, 如果你是kaufmaennisch的说, 可能你们公司暗示你的工作做的不是特别好
xx zeigte in Ihrer täglichen Aufgabenerfüllung eine sehr hohe Einsatzbereitschaft.
这句话说明你平时的工作没有什么特别重要的任务, 这个可以干一点,那个也干一点 公司给你的评价还是比较positiv的：
xx zeigte in Ihrer täglichen Aufgabenerfüllung eine sehr hohe Einsatzbereitschaft. Ihr Verhalten gegenüber vorgesetzen und kollegen war stets höflich und einwandfrei.
XX 在每天的工作中是非常尽职敬业的。他对待上级和同事也总是很礼貌无可挑剔。
xx verlässt unser unternehmen auf eingenen Wunsch im Rahmen der Probezeit. Wir bedaken XX für die Zusammenarbeit und wünschen Ihr weitere berufliche Zukunft alles Gutes!
XX 在试用期间因为自己的意愿离开公司。我们感谢XX 对我们工作的贡献并祝愿他有一个成功的职业生涯。
是一个挺不错的评价 {:5_370:}
虽然提到了试用期，但他说明了是你自己的Wunsch要离开的。还有最后一句话公司本可以不写的，他写了就是对你有利，很freundlich 的 本帖最后由 江南织造 于 2011-10-1 13:53 编辑
有些人不要误导lz，lz这份工作证明基本在3。7到4分左右，以后再换工作的话会有影响的，lz可以参照下面的评分表，就知道为什么分数这么不好。
关于Bereitschaft, 有5个等级
Note 1: Er zeigte stets ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft.
Note 2: Sie zeigte stets eine hohe Leistungsbereitschaft und Pflichtauffassung.
Note 3: Er zeigte Einsatzbereitschaft.
Note 4: Sie zeigte auch Einsatzbereitschaft.
Note 5: ./. (fehlt = "beredtes Schweigen", siehe Hinweis rechts)
关于Verhalten的5个等级
Note 1: Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit vorbildlich.
Note 2: Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei.
Note 3: Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war einwandfrei.
Note 4: Ihr Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war korrekt und ohne Beanstandung.
Note 5: Es erübrigt sich zu betonen, dass sein Betragen gegenüber den Vorgesetzten und Kollegen unbelastet war.
虽然lz有个stets，但是里面根据lz的工作性质还有Leerstellentechnik ("beredtes Schweigen")， 少一个kunden， 所以综合下来应该只有3
Zukunfts- /Erfolgswünsche
Note 1: Wir wünschen ihm auf dem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Note 2: Wir wünschen ihr auf dem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin Erfolg.
Note 3: Wir wünschen ihm auf dem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und Erfolg.
Note 4: Wir wünschen ihr für die Zukunft alles Gute.
Note 5: Wir wünschen ihm alles nur erdenklich Gute, insbesondere auch Erfolg bei den weiteren Bemühungen.
Dank/ Bedauern
Note 1: Wir bedauern sein Ausscheiden sehr und danken ihm für stets sehr gute Leistungen.
Note 2: Wir bedauern ihr Ausscheiden und danken ihr für die stets guten Leistungen.
Note 3: Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für die guten Leistungen.
Note 4: Wir bedanken uns für ihre Mitarbeit.
Note 5: fehlt (= beredtes Schweigen))
以上的出处是个相对权威的网站，www.arbeitszeugnis.de， 我们在看应聘材料的时候里面有很多Geheimcode也不一定都记得住，拿不准的时候就参考这个网站。
http://www.arbeitszeugnis.de/notenskala-dank-bedauern.php
江南织造 发表于 2011-10-1 13:48 static/image/common/back.gif
有些人不要误导lz，lz这份工作证明基本在3。7到4分左右，以后再换工作的话会有影响的，lz可以参照下面的评分 ...
可是楼主只工作了八个月不到，做出的贡献是有限的，我觉得人家写的也客观，也可以算3分了，相对来说就是不错的。难到要人家把自己吹上天 打 1分 2分，这也太随便了吧 Note 3: Er zeigte Einsatzbereitschaft.
楼主好歹还有个sehr hoch Einsatzbereitschaft在里面，这个评价就是不错的啦,高于3分了
duliebstmich 发表于 2011-10-1 14:09 static/image/common/back.gif
可是楼主只工作了八个月不到，做出的贡献是有限的，我觉得人家写的也客观，也可以算3分了，相对来说就是不 ...
既然lz上来求助，就是想争取一个更好的评价，这没有什么不对的，凭什么你很主观的认为lz的表现就没有1分2分？
而且工作证明是老板对你的评价，跟你进公司时间长短，贡献大小没有太大直接关系，就算你在公司干门卫，照样可以有1分的工作证明。而且很多公司在正常情况下，很少开出3分以下的工作证明，工作证明不好看，这个对员工以后找工作和职业前途影响是很大的。 试用期八个月！到时候可能真的不好解释.
我拿到第一个反应就是这个。 本帖最后由 duliebstmich 于 2011-10-1 15:13 编辑
江南织造 发表于 2011-10-1 14:50 static/image/common/back.gif
既然lz上来求助，就是想争取一个更好的评价，这没有什么不对的，凭什么你很主观的认为lz的表现就没有1分2 ...
哪里有说楼主求助不对了
这个评价在三分或三分以上，称职，正常，而不是3.7到4分。再说这就是公司对他的评价，争取一下能让公司改变看法打一分二分？我很主观的人为楼主应该是1分以上，有用么
本帖最后由 adgjl 于 2011-10-1 22:25 编辑
duliebstmich 发表于 2011-10-1 12:00 static/image/common/back.gif
是一个挺不错的评价
虽然提到了试用期，但他说明了是你自己的Wunsch要离开的。还有最后一句 ...
我只能说，你比较好糊弄……的确，如果你是个德语翻译，从你的角度来看这份证明，表面上还过得去，但是从HR的角度上看，这份证明给4.0我觉得都觉得有点勉强。就像我上面说的，单单夸你勤奋，表面上听起来是表扬，实际上是说你资质天分很一般。
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