博后去马普所的中国group leader手下会如何？
好像美国的情形，是尽量不去国人老板手下，因为压力太大嘛，其实，也可以理解，中国老板（特别是新AP），自己压力就大的很。唯一的解决办法，就是向下进一步增加压力，这就苦了博后了。。。不知道，德国这边的情况如何，看现在马普所里有好几个所的group leader都是中国人，而且工作干的很不错，就是不知道平时压力大不大。 phdjob 发表于 2011-10-9 16:31 static/image/common/back.gif
厄，做科研也是一种工作，工作又不是生活的全部， 天天干12个小时，生活就就没了啊。当然狂热的热爱工作的 ...
你洋洋洒洒说一堆是想说什么啊，你问中国老板怎么，告诉你push的肯定是出文章，如果不在乎文章的话，那就别去中国老板那呗。你想去人家租里，还不是觉得人家工作做得好吗。哪有那么多十全十美的事情，如果想要生活高质量，那就别去呗，那么多老板。。。
ps,不是只有中国老板才push的。德国老板狠起来，让你干两年，再不跟你延合同的我也不是没见过 有些道理是有一定的普适性的，你懂的。
好处就是，你们没有语言的障碍。 berliner2009 发表于 2011-10-6 13:30 static/image/common/back.gif
有些道理是有一定的普适性的，你懂的。
好处就是，你们没有语言的障碍。
以前读书的时候，教授不会和手下中国人包括学生说中文的，会德语的说德语，只会英语的说英语 你们老板是比较特别的。蛮好。
我们这里有好几个中国老板，中文是主要工作语言，因为手下基本以中国学生为主力，尤其以近几年国家奖学金的学生为主力开展工作，呵呵。 世上没有十全十美的事情，出文章的组一般老板都很push，不管中国人还是外国人。老板nice的组里面文章出得肯定就要弱一点。又想要有好文章，还想有个不push的老板，好像是不可能的事情 liangfudan 发表于 2011-10-7 18:28 static/image/common/back.gif
我老板啊
那你赶紧把你老板介绍给楼主 其一，工作语言是中文的话对自己语言的提高就不大了，感觉很可惜。
其二，中国人太了解中国人，很可能被压榨得很惨。
当然，凡事都有特例。
我不是笨猫 发表于 2011-10-7 18:21 static/image/common/back.gif
世上没有十全十美的事情，出文章的组一般老板都很push，不管中国人还是外国人。老板nice的组里面文章出得肯 ...
nice的老板水平也还好吧，文章总数可能不是很高， 但是好文章不少。感觉能在德国当上教授的，水平都不会差。 我有个朋友，他老板是大牛，但很少管他， 他博士3年3篇一作，一共 6篇文章，档次最低是 chemical communication，其两天发了篇nanture 子刊。他就过的很快乐，享受生活，享受科研。 他很谦虚和和我说，其实他就是正好在做一个热门领域，容易发好文章而已。
想想也是，科研不也是工作吗，收入本来就不高，为啥非要和生活过不去呢。
不晓得啊，不过遇见过中国人做leader非要跟我说德语，就觉得故意拉开距离的感觉很不喜欢 phdjob 发表于 2011-10-8 21:40 static/image/common/back.gif
nice的老板水平也还好吧，文章总数可能不是很高， 但是好文章不少。感觉能在德国当上教授的，水平都不会差 ...
不是水平的问题，同样天赋的人，每天工作8小时，和每天工作12小时，得到的成绩肯定是不一样的。再说作科研也不一定只有牛老板那才能发nature science,还是要看具体到每个人的。至于你说的那个朋友，我只能说，跟我知道的某些老板的组里的文章没法比。有个组发advanced materials属于最基本的，jacs, angewandted chemie这些，基本上都至少能发一篇。在国内的话，拿这样的文章找位置，恐怕不是chemmical communication能比的
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