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本帖最后由 ollerei 于 2016-1-7 21:15 编辑已解决! 具体看工资单上面怎么些的呀 先自己对比以前的单子啊,能不能找到哪项多交了? 谢谢两位亲了,都这么见义勇为,呵呵
Lohnsteuer,
Krankenversicherung,
Pflegeversicherung, 这三项扣除的比例和上季度不一样,扣的要多200欧元左右
Rentenversicherung和Arbeitslosenversicherung是一模一样的
怎么这么麻烦,是不是请个Steuerberater还不止200这么点钱呢 会计搞错了吧,要不找会计问问,要么就等personal的回来去问。
这点小事没必要找Steuerberater的。 Krankenversicherung是随着年龄的增长,交的钱也会增多的。
LZ,你老公是不是刚过生日了? 晕 我门家没人check工资单 你这个可以去问一下,但是出错的可能性几乎没有。因为整个过程没什么人为因素。现在这些都是自动化的。DATEV直接算出来的 bjzjyang 发表于 2011-10-27 14:10 static/image/common/back.gif
你这个可以去问一下,但是出错的可能性几乎没有。因为整个过程没什么人为因素。现在这些都是自动化的。DATE ...
对的,我也相信不会弄错了,因为公司那么多人,怎么可能这么倒霉呢
好在问题现在都解决了 恭喜LZ
顺便说 LZ好人啊。最后还能把结果写回来造福大家。 从来不看工资单,呵呵,下次也留心看看。 感觉有点奇怪啊,如果每季度的收入是固定的,税应该一样。因为大多数公司从一开始就是按照年化工资来计算税额的
会不会是因为写了freibetrag的原因?然后用完了税率就上去了 我也没看懂,收入一样,税率没有变化,netto怎么会少了呢? bjzjyang 发表于 2011-10-29 12:59 static/image/common/back.gif
恭喜LZ
顺便说 LZ好人啊。最后还能把结果写回来造福大家。
这样大家以后遇到相似的问题,可以参考下,呵呵 本帖最后由 ollerei 于 2011-10-30 12:23 编辑
是这样,我可能是没有表达清楚。
举个例子:第一季度奖金额a,税额按照a的算。第二季度奖金额b,税额就按照a+b的算了。(这里只是说奖金的税额,基本工资的税额另外算)
所以即便Brutto一样,netto拿到手也会少很多。 但是实际是都应该按照a的交,所以年底退税会多退少补。
另外奖金交的税收比例A%会比平时基本工资的税收比例B%高很多,这也会在年底多退少补的。 {:3_257:} 无所谓吧,就算收你100%的税,到年底报税也会退的呀。
你不至于就等着那200块下锅吧。 万年欢 发表于 2011-11-6 10:25 static/image/common/back.gif
无所谓吧,就算收你100%的税,到年底报税也会退的呀。
你不至于就等着那200块下锅吧。
这是什么意思,就算不等着200块下锅,也要弄明白吧。
支持LZ,事情弄清楚了,还上来汇报一下!税到年底是会多退少补的,SB会弄清楚的。
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