china123xi 发表于 2011-11-5 19:25 static/image/common/back.gif
国内给的价格相对于国内的毕业生来说应该说已经算是比较不错的了，而且相当一部分的工作职位都位于管理层。 ...
哪份工作给你管理层面上的?刚毕业的给你管理层的工作。你觉得可能吗。我估计你对国内公司的形势是没有丝毫的了解。国内公司现在分部高层很多都是土鳖。你留学回去的不先猫一两年就像往上蹿是非常不现实的。如果你打算回国的话，这种心态必然造成你很大的落差。认识一堆回国的同学，当时一门心思回国，觉得能大展拳脚。回国后很多适应不了国内的企业文化。现在又想着还不能再出国来德国。德国中国人升的慢，可是压力小。公司斗争少。有工作的，大家自己凭良心讲。过了两三年是不是也升了很多。总还是稳步上升的，养老医疗从来不用自己操心。有家庭，生孩子的，从怀孕到入托，上学。比起国内来真是少操了多少心。
应届毕业生，没有工作经验。
汽车行业大多数情况，留学生比国内毕业生多2000左右。
现在都学精了，都只给本地合同了。除非有人脉
aquapower 发表于 2011-11-6 08:38 static/image/common/back.gif
哪份工作给你管理层面上的?刚毕业的给你管理层的工作。你觉得可能吗。我估计你对国内公司的形势是没有丝毫 ...
现实就是如此，没有过硬关系，就算你志向远大才高八斗，回去也会被本地的人事欺负死。如果想踏踏实实的做事情平平淡淡的日子，德国比中国合适太多了。
我觉得国内企业不重视留学生, 另外可能也有点儿店大欺人吧, 觉得你要能留在德国工作的, 自然不会来找他们, 所以你比他们急. 不知道在德国工作一段时间后再回国找工作, 是不是情况能好一点呢?
本帖最后由 VW_POLO 于 2011-11-6 10:35 编辑
aquapower 发表于 2011-11-6 08:38 static/image/common/back.gif
哪份工作给你管理层面上的?刚毕业的给你管理层的工作。你觉得可能吗。我估计你对国内公司的形势是没有丝毫 ...
哥们，你说出了我想说的话，我身边也有这样的事例。
当年一同学，每次和他聊起毕业后的出路，他总是极其鄙视我们这帮想在德国找工作的人，动不动就是德国人排外，中国人在这里永无出头之日，相反中国是祖国，建设祖国是我们的责任，而且中国发展很快，经济高速增长，在国内一定可以大展宏图，所以他在毕业后毫不犹豫地回了国。
那时是2009年，他回国后还和我经常联系，比如写写E-mail，刚开始总是说自己如何如何受欢迎，好几家公司都愿意和他签合同，年薪都是百万。但2010年我和他在国内碰了头之后才发现他仍然和父母住一块，工作也没找到，自己开了个网点，据他说月收入有1万多。最后吃饭的钱也是我出的，两个人一共195块钱。
最有意思的是今年6月份收到他的E-mail，说他又在申请来德国的签证。成功不成功我到今天还不知道。
某兔 发表于 2011-11-6 10:25 static/image/common/back.gif
我觉得国内企业不重视留学生, 另外可能也有点儿店大欺人吧, 觉得你要能留在德国工作的, 自然不会来找他们,...
不是不重视留学生，而是留学生实在太多了，什么东西一多就不值钱了。
swordheartde 发表于 2011-11-4 16:40 static/image/common/back.gif
展会上这些汽车公司，合适我的就是controlling，我意思是乱开的，人家根本不会理我的。
哈哈，汉堡那个你去了吗？
realxin 发表于 2011-11-5 16:30 static/image/common/back.gif
哎，楼主说的是事实，我最近也有几个德国名企中国分部的电面，开价普遍在6k到8k间，我有次自己报了一个10k月 ...
10k没有工作经验很难要到吧？{:5_334:}
VW_POLO 发表于 2011-11-6 10:32 static/image/common/back.gif
哥们，你说出了我想说的话，我身边也有这样的事例。
当年一同学，每次和他聊起毕业后的出路，他总是 ...
现实和理想总是有落差的…
VW_POLO 发表于 2011-11-6 10:37 static/image/common/back.gif
不是不重视留学生，而是留学生实在太多了，什么东西一多就不值钱了。
去汉堡的sinojob招聘，某公司中国过来的HR都是拿鼻孔看人，言语当中说话挺不屑的，其实确实还是留学生人太多了。当然，大多数HR都是不错的，很耐心，这个只是个个例，可以忽略了。
2011海归生存现状：七成海归起薪低于万元人民币
从调查结果来看，顺利步入职场的海归身居要职拿高薪的为数不多。海归的起薪一般在3000元左右，薪金在3000-10000元这个区间的占受访人群71%，他们之中，有58%的受访者的工作职位是普通员工；月薪上万的人只有15%，这部分海归一般在企业或机构中担任主管、经理级别的职务；而真正的高薪人群更是少之又少，仅有6%左右的受访者是企业主、合伙人或是公司CEO等高管。
据受调查者透露，现在进入世界500强和国内科研机构以及大型国企的难度越来越大，所以他们对于薪金的要求也越来越趋于理性，不会漫天要价。
xiaosenv 发表于 2011-11-4 15:07 static/image/common/back.gif
那还是努力在德国找工作吧 加油加油
你跟招聘方说：这么算来，要以5000－8000的薪水在国内买房生孩子基本上永远不能实现的梦想了。那你还不如在德国，就算找不到正式工作，打打零工，也不用每天上班，一个月的钱也不必这个少，而且政府还给养孩子养老，房子过几年也能供的起，说的极端点，高福利国家的监狱都比我们那边的房子好，能留在挪威当罪犯也比回国当白领强。
VW_POLO 发表于 2011-11-4 20:41 static/image/common/back.gif
既然是在德国上的学，就应该在德国找工作。且不说国内工作待遇比德国差得很远，更麻烦的是文化上的差异，到 ...
其实回国对于很多人是迟早的事情，主要老人都在国内，总要回去尽孝的，关键是不能毕业了立马就回去，可以积累一些工作经验再回去，能留下来完全不回去的人基本都是嫁给德国人的女生
注册123 发表于 2011-11-5 16:50 static/image/common/back.gif
我还以为只有我这么想呢,看了ls这么多人都说了也就无所谓了
回国的理由当然有很多，我知道有些人是因为家庭 ...
来德国的，只是花了时间，没花什么钱吧
德国又不用交学费
正儿八经花钱的都是去英美的，尤其是美国，英国虽然贵，但是学制短，毕业快，美国那才叫贵呢
好多花钱来英美读书，回国找工作的，那叫一个郁闷啊
中国那点事，大家还不知道么，中国的发展基本上是建立在牺牲资源环境和压榨劳动力的基础上
任何一个国家的资本积累都要必经这个过程，欧美当年也是这么过来的，所以要是能选择，还是呆在欧美吧
5000-8000, 那海归跟国内的毕业硕士生基本没区别了。再说，如果公司没有德国背景，语言的优势就没了。
橘子香水 发表于 2011-11-6 11:45 static/image/common/back.gif
10k没有工作经验很难要到吧？
我拿到过一个10k的zu，但是仔细想了一下，还是觉得先在德国工作比较划算。
本帖最后由 mwa 于 2011-11-6 17:31 编辑
呵呵 都赶紧回去吧 之前我说国内现在那个鸟样 还一个个和我争来着 那时候刚好是德国就业市场好的时候 一个比一个爱国
现在不好找了 又一个比一个想留
另外 好像我说回去不好 伤了很多人的自尊心 回国又IPO又高管的 还能尽孝和爱国 赶紧回去吧 同学们
babyseal 发表于 2011-11-6 17:30 static/image/common/back.gif
10k在国内如果没有房子的话，还真比德国40k的生活质量低不少吧
因人而异吧，招聘会遇到一同学经济专业毕业的，应聘国内销售，那是相当的兴奋和我说的。
swordheartde 发表于 2011-11-6 17:28 static/image/common/back.gif
我拿到过一个10k的zu，但是仔细想了一下，还是觉得先在德国工作比较划算。
实在北京或者上海吧？
橘子香水 发表于 2011-11-6 17:53 static/image/common/back.gif
实在北京或者上海吧？
上海附近的二线城市
guoz100 发表于 2011-11-6 15:00 static/image/common/back.gif
其实回国对于很多人是迟早的事情，主要老人都在国内，总要回去尽孝的，关键是不能毕业了立马就回去，可以 ...
你去婚版看看，那些八婆说到回国可是一个比一个急，有的甚至一年回两次中国，有时候还让父母来德国。
swordheartde 发表于 2011-11-6 17:28 static/image/common/back.gif
我拿到过一个10k的zu，但是仔细想了一下，还是觉得先在德国工作比较划算。
这个10K的月薪是口头还是书面，你确信真的能有10K到手?
本帖最后由 swordheartde 于 2011-11-6 18:12 编辑
VW_POLO 发表于 2011-11-6 18:07 static/image/common/back.gif
这个10K的月薪是口头还是书面，你确信真的能有10K到手?
不知道，他们说如果我同意，就发聘用书了，答应的那么爽快，估计应该是税前吧？后来我说再考虑一下，他们说急着用人，就先联系下个候选人。我就再也没和他们联系。
swordheartde 发表于 2011-11-6 18:11 static/image/common/back.gif
不知道，他们说如果我同意，就发聘用书了，答应的那么爽快，估计应该是税前吧？后来我说再考虑一下，他 ...
还好你没去，我看到的情况是很多中国的企业用所谓的高薪先钓住你，然后骗你回国，等你一回去，所谓的高薪，优待全部消失，那时你就是案板上的鱼肉，他们想把你怎麽样就把你怎么样。
国内嘛，白纸黑字都能不算数。
本帖最后由 swordheartde 于 2011-11-6 18:32 编辑
VW_POLO 发表于 2011-11-6 18:23 static/image/common/back.gif
还好你没去，我看到的情况是很多中国的企业用所谓的高薪先钓住你，然后骗你回国，等你一回去，所谓的高薪 ...
合同也能不算？不是中国公司，是德国公司的分厂。
aquapower 发表于 2011-11-6 08:38 static/image/common/back.gif
哪份工作给你管理层面上的?刚毕业的给你管理层的工作。你觉得可能吗。我估计你对国内公司的形势是没有丝毫 ...
同学，我说的是国内的外企
应届毕业生，或是在德国就干了一两年底层工作的海归，现在谁还当你是盘菜啊？
别和国内大学同届的同学比。人家在职场上5年摸爬滚打，你在德国大学里5年啃了个学位，然后就觉得因为你忍受了1500天的骨肉分离和香肠酸菜，花了大代价就应该挣得比他多？事实是，他有经验有人脉，就是比你个应届海归吃香~
认识个去年国内硕士毕业的学生，在北京工资3500，外企给海龟8000已经不错了。在德国没有几年工作经验的应届毕业生其实在找国内工作上没有太多优势。尤其是过了30才刚刚读出来完全没工作经验的，国内硕士24毕业，干到30已经算是技术骨干了。所以有机会的话还是在德国先工作个几年回国会比较有优势。
china123xi 发表于 2011-11-6 23:09 static/image/common/back.gif
同学，我说的是国内的外企
你以为我说的是国企吗。哥么，有在国内外企的同学你自己问问看是个什么情况。