试用期没有过...德国人是怎么工作的？
今天领导说，我的试用期没有过，这已经是第二份工作了...第一份工作的试用期也没有过。原因基本都是工作不够细致，错误太多（表格和计算之类的）。不知道德国人是怎么工作的，总是能发现我看不到的错误...觉得自己永远达不到他们的细致，而且给我的都是比较“无聊的”工作，做什么表格之类的，没有挑战性还要细致，我觉得这样很难做到。大家有建议和经验吗？ 没有挑战的都做不好，还想做有挑战的?典型眼高手底 本帖最后由 two steps 于 2011-11-11 12:05 编辑
ok。。。。如果是第一份工作， 还可以怀疑下是否因为其他不方便说的原因辞退
第二份同样理由。。。。自己分析下吧原因吧
1。对工作足够重视么？
2。职位真的适合自己么？
3。排除前两条，工作方法是否需要改进？
就说表格吧， 我觉得校对打印出来的东西比电脑上直接看更容易发现问题。 楼主对工作的理解就不对，有多少人的工作是多么有挑战性的啊？工作细致，不出错或尽可能少出错应该是对工作最低的要求了，如果这都达不到，也难怪连试用期都过不了。如果想得到有挑战性的工作，应该先从一点一滴做起，让老板同事对你的工作有认可，信任你。如果你老出错，谁还敢交给你工作啊？话不中听，见谅 我觉得，你的工作态度有问题。 如果是德语语法，单词总被挑错，那咱没辙，只能随着时间积累而完善语言。
但是报表数据总被挑错，那就是楼主自己工作不认真了。我觉得德国人就够马虎的了，中国人心细，总能挑出德国人的计算错误啦，等等。
刚进公司工作当然是先做简单重复的工作了，这些都是给以后做挑战性工作打基础呀。楼主应该端正态度。 Bobbyschatz 发表于 2011-11-11 12:32 static/image/common/back.gif
如果是德语语法，单词总被挑错，那咱没辙，只能随着时间积累而完善语言。
但是报表数据总被挑错，那就是楼 ...
+1 德国人比中国人马虎多了。。。
lz 不要灰心 继续努力 谢谢大家！看来是有点眼高手低了...要端正态度，先得到认可才能得到有挑战性的工作！ Bobbyschatz 发表于 2011-11-11 12:32 static/image/common/back.gif
如果是德语语法，单词总被挑错，那咱没辙，只能随着时间积累而完善语言。
但是报表数据总被挑错，那就是楼 ...
最开始半年的工作怎么都不太有挑战性啦。我们公司新来的程序员小姑娘，都是捡别人的代码修修补补，常常还要被人全盘否定，写了半天的代码被人说成：她昨天的工作基本没有进展。
我刚工作的时候，天天就跟电工一样在实验室呆着，在桌子下面爬来爬去看机器哪个灯不亮了，哪个线没接好，还要被人差来差去。
但是就是在这样的过程中才对工作环境熟悉起来的呀，过了就好了。我们公司的德国人做事又马虎又慢，但是最开始总能挑出我的问题，也能很快解决，他们对一切都很熟悉了，或者曾经也被人差来差去过，自然就一眼能看出来。 {:5_312:} LZ 女生? 楼主要加油！事情要一步一步做。
所谓，心急吃不了热豆腐。 德国人的工作要求的是比较细致吧，宁可速度慢点，但是也要尽量少犯错误
如果别人对你连基本的工作信任感都失去了，还谈什么挑战性的任务呢？ 楼主别太沮丧，报表这种东西，你可以设立些gegenseitig的pruefen的地方
这样就是双重的审核，就保险很多
而且不用每个细节都Check的，有的时候没有那么多时间，有的时候只能抽样检测
但你要知道哪些是重要的一定要检查，哪些是不重要的。这些就看经验了 楼主做什么工作的啊，contoller吗。。。
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