kartoffelnsalat 发表于 2011-11-27 00:29

如果公司有优惠,比如Gruppemvertrag,那个肯定比一般的好了
如果没有,那就只有自己比较Angebote了
这个也和个人的Interesse有关的,因为很多Versicherung是把钱投资在银行的Produkte里,怎么投资和Redite的关系很大

因为这个原因所以不能笼统地说那个好,就像有的人喜欢Sparbuch,有的人喜欢买股票,还有人喜欢基金
只能说个人选适合自己的产品

年年岁岁花相似 发表于 2011-11-28 08:35

kartoffelnsalat 发表于 2011-11-27 00:29 static/image/common/back.gif
如果公司有优惠,比如Gruppemvertrag,那个肯定比一般的好了
如果没有,那就只有自己比较Angebote了
这个 ...

嗯,我听了一个berater地分析后,觉得如果没有gruppevertrag,那还是volkswohl bund或者stuttgarter比较稳定,比较好。如果有gruppevertrag就不知道了。实在没有那么多精力去比较了。还是一点就是,我个人偏向于传统的养老保险,还是不和基金挂钩好。如果要买基金,还是自己另外买好了。养老还是一定要保险点。

sleeper 发表于 2011-11-28 12:05

年年岁岁花相似 发表于 2011-11-28 08:35 static/image/common/back.gif
嗯,我听了一个berater地分析后,觉得如果没有gruppevertrag,那还是volkswohl bund或者stuttgarter比较稳 ...

我的rieste选的vb因为verwaltungskosten稍微低点。当时参考了beater和focus上的测评

不顾br各个公司做不一样。我们不自己选产品,而是选不同的风险等级。具体投在哪里看投资咨询公司。有最低保证收益。这个是所有rente都保障的。
我觉得这个br吸引人的地方是公司的zuschuss部分。我们公司按效益给添不少钱。所以我签满了最大额度

我爱粥润发 发表于 2011-11-28 13:23

这个Betrieb-rentenversichrung是跟你的雇主挂钩的,一旦公司出现并购和倒闭破产,你从前交的那些钱就会有变化,如果是破产,很有可能拿不到全部回来。所以,作为雇员,还是建议买Riester-renter,政府给补贴,不跟雇主有任何关系。换了工作可以带着走.

年年岁岁花相似 发表于 2011-11-28 13:52

我爱粥润发 发表于 2011-11-28 13:23 static/image/common/back.gif
这个Betrieb-rentenversichrung是跟你的雇主挂钩的,一旦公司出现并购和倒闭破产,你从前交的那些钱就会有变 ...

我问下来好像都说是可以拿回来的。换了工作也可以带着走的。riester renter也不错,有孩子好像更好一些。

我爱粥润发 发表于 2011-11-28 14:14

年年岁岁花相似 发表于 2011-11-28 14:52 static/image/common/back.gif
我问下来好像都说是可以拿回来的。换了工作也可以带着走的。riester renter也不错,有孩子好像更好一些。

主要是我老公他前任雇主破产了,所以,他之前在那家公司买的这个保险,要五年后才能给个结果,是不是还能拿回来,而且能拿回来多少。
我个人比较建议Riester - Renter,每年国家给资助两百多欧.
你如果是钱有多余的,也可以两个都买。但是我说的风险,是希望你们能考虑进去。如果不打算跳槽,公司经营状况良好,可以买,毕竟雇主有份赞助员工的。
我是利用公司赞助存钱的那个项目了,{:5_387:}

sleeper 发表于 2011-11-28 14:40

我爱粥润发 发表于 2011-11-28 13:23 static/image/common/back.gif
这个Betrieb-rentenversichrung是跟你的雇主挂钩的,一旦公司出现并购和倒闭破产,你从前交的那些钱就会有变 ...

一般不是跟雇主挂钩的。离职也可以带走到新公司。不过公司给的部分只有超过最低工作年限才可以带走。一般十年

sleeper 发表于 2011-11-28 14:42

我爱粥润发 发表于 2011-11-28 14:14 static/image/common/back.gif
主要是我老公他前任雇主破产了,所以,他之前在那家公司买的这个保险,要五年后才能给个结果,是不是还能 ...

riester一个人154。孩子300。所以有了孩子比较合适。我也是有了孩子才办的

我爱粥润发 发表于 2011-11-28 15:32

sleeper 发表于 2011-11-28 15:40 static/image/common/back.gif
一般不是跟雇主挂钩的。离职也可以带走到新公司。不过公司给的部分只有超过最低工作年限才可以带走。一般 ...

是由雇主提供的福利,当然是要跟雇主挂钩的

我爱粥润发 发表于 2011-11-28 15:35

sleeper 发表于 2011-11-28 15:42 static/image/common/back.gif
riester一个人154。孩子300。所以有了孩子比较合适。我也是有了孩子才办的

具体我不记得Riester Staat给补助多少钱了,但是来年的退税是有一笔钱能退回来的。我没孩子,但是还是买了这个养老保险。
我家是因为发生了雇主破产,所以,之前的Betrieb-Renter,要等五年后才有结果,所以我不打算买这个保险,
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