新人求赐教在德国职场如何搏杀
简单介绍下自己：国内普通本科毕业， 来德国2年半，英语授课的MASTER （商科）毕业， 英语不错，德语是来这边后自学的，大概B2水平。 实习半年后，幸运在拜仁的一个小村庄的找到工作，大公司，不过合同1年Befristed的，能不能延，还要看表现。
工作3个月了， 感觉德国人还是对我的能力持怀疑态度。接下来的表现决定我的合同能不能延。 很希望自己能进步得快些。希望大家去告诉我，我应该怎样去提升自己和怎样去和同事相处。
1. 工作内容
原以为在大公司应该比较International，但是实际上没有机会说过1句英文或中文。 虽然在采购部，但是我们组负责的主要是以德国这边的内部沟通， support, 和organisation，例如制定方案如何改善一些process啊， 优化一些软件， 安排会议啊， 去clarify一些问题等，对德语要求极高， 德国人5分钟就做好的事，对于我来说，可能要半个小时才能做好，虽然老板招我进来，但是负责教我的那个同事很多时候宁愿安排实习生工作，也不让我做， 因为他们去做的效果也可能比我更好，而且他们德国人之间容易沟通， 所以这几个月的位置有点尴尬， 一直在Einarbeitung, 没有接触到什么实质性的任务。
2.给大老板的印象一般
我的合同最终能不能延，是上面的大老板决定的。悲剧的是，昨天第一次有机会和决定我在这间公司命运的大老板一起开会，有同事讨论稀土价格，由于稀土大多数在中国，老板突然问我“中国的稀土分布在什么地方？” 由于不懂稀土这个单词的德语，把话题完全理解错，给了个风马牛不相及的答案。。。很是尴尬。。。因为语言问题，我平时在会议中也是以听为主，发言不多，偶然问几个问题这样， 给人沉默寡言的印象。
3. 和同事相处
由于和我同组的同事宁愿安排实习生工作也不安排我，并多次否定我的见解，让我积极性大为受挫，心态有点从主动争取变成被动等待工作， 经常都无所事事。此外，部门的大多数同事基本不会主动和我说话。应该是觉得和我没有共同语言，我主动和他们聊，他们也只是回答几句。每天中午和同事一起去吃饭，几乎都没有人和我说话，都是他们德国人自己在说，说得太快，我也插不上嘴。
4. 工作中有问题该不该多问？
我一开始总是反复问，同事有时会不耐烦。觉得简单的东西问得多，别人会对你能力有怀疑。不问，工作做起来含糊或者做错了，像我回答错老板问题一样，给人印象也不好
请大家指教，大家是怎么走过刚入职的阶段的，如何和同事相处，有什么心得？
谢谢
要弥补语言和文化方面的不足，文化里还包含常识和时事两方面。这都是需要长期的努力才能补上。
短期只能努力先胜任工作。
要弥补语言和文化方面的不足，文化里还包含常识和时事两方面。这都是需要长期的努力才能补上。
短期只能努力先胜任工作。
似乎短期很难弥补你语言的差距，但是你大老板明知道你语言劣势还招你进来，应该是有用意的吧，你不如开诚布公的和大老板谈一谈，他在你身上需要的是什么？ 另外，也有很多人不愿意去小村庄工作，就算实习生也不一定愿意留下和你竞争。 短期: 走,这职位不适合你.
长期：提高德语,如果说你想在德国工作的话 搏杀这种字眼本身就带着国内职场的风格，并不适合这里入职的外国人。第一外国人还没有资本刚入职就进入那个搏杀的圈子，第二就算进入了这个级别，德国人比拼得也是实实在在的内功，横练得“外功”在这里吃不开。
刚入职的新人，你让别人如何在3个月内信任你的人品，信服你的能力？ 在国内也许可能，在这里无法想象。 工作中有问题肯定要问的啊 我都把问题一条条记下来 攒够半小时的量再集中问 {:5_346:} http://www.dolc.info/05/01.jpghttp://www.dolc.info/06/02.jpg http://www.dolc.info/07/03,jpghttp://www.dolc.info/08/04.jpg http://www.dolc.info/03/05.jpg http:/www.dolc.info/14/06.jpg
http://www.dolc.info/09/01.jpghttp://www.dolc.info/10/02.jpg
http://www.dolc.info/11/03.jpghttp://www.dolc.info/18nectnd/12.jpg
谈话中一些具体的关键字眼没明白，为什么就回答呢？用英语问一下，对不起，你说的是稀土吗？这不丢人啊。 看问题要抓主要矛盾，楼主列出的一系列问题的根源都是德语不好，和“职场搏杀”没关系。
解决方案就是赶紧去报德语班，下班去学德语。如果你不想花钱费精力，那就赶紧找下家跳吧。不过要有心理准备，不会德语，你在下家可能和现在情况差不多。
不要迷信什么International，绝大多数的德国公司，无论是否international的，都是说德语的。就是说，两个或者更多德国人聊天只会用母语不会用英语->你见过一堆中国人聊天用英语的么？ 关键还是语言 本帖最后由 nkzyb 于 2011-12-4 11:55 编辑
孔雀豆豆 发表于 2011-12-4 09:25 static/image/common/back.gif
谈话中一些具体的关键字眼没明白，为什么就回答呢？用英语问一下，对不起，你说的是稀土吗？这不丢人啊。
非常赞同你的说法，不知道就是不知道，不要乱回答，那样会更糟。
你可以总结一下别人说的，然后顺便说出，那个地方你还不是很明白，能不能让人家重复一点。
但是不要简单的bitte，你可以先重复别人的一部分内容，表示部分你听懂了，让别人给你解释你没听懂的，这个不倒霉。
过了3个月，你与你的同事应该能互相听懂了。德语说不准不要紧，但意思一定要弄明白。才开始，公司与老板也没期待你太多，心态放松，别老想着续不续合同的事情。 新人就别去想搏杀什么的了, 人家可能根本不屑于你搏杀呢. 提高自己德语是关键, 不懂的地方尽量自己搞明白, 少问别人. 不要以为德国人都很强, 很多时候一些问题他们也是为了死要面子不会问出口的{:5_383:} 海市蜃楼 发表于 2011-12-4 05:41 static/image/common/back.gif
要弥补语言和文化方面的不足，文化里还包含常识和时事两方面。这都是需要长期的努力才能补上。
短期只能 ...
谢谢大家意见！！！是啊～～平时我都有在努力看电视啊， 和德国朋友聊天这样。短期就只能调整心态，争取提高德语。 swordheartde 发表于 2011-12-4 07:58 static/image/common/back.gif
似乎短期很难弥补你语言的差距，但是你大老板明知道你语言劣势还招你进来，应该是有用意的吧，你不如开诚布 ...
恩～～他们招我是觉得中国市场对公司很重要，高层一直强调Vielfalt/Diversity， 但是实际工作中绝大多数岗位都是全德语的工作。老板也好像没有找到特别适合我的职位，所以就安排我在这个还缺人手的组。我是应该和老板聊下，看看自己应该如果定位。。。谢谢 swordheartde 发表于 2011-12-4 07:59 static/image/common/back.gif
另外，也有很多人不愿意去小村庄工作，就算实习生也不一定愿意留下和你竞争。
那个小地方好多人愿意去啊～特别是当地人，我们部门80%的人都是出去那里方圆50公里内的 molico 发表于 2011-12-4 08:11 static/image/common/back.gif
短期: 走,这职位不适合你.
长期：提高德语,如果说你想在德国工作的话
是的～～我一直都在提高德语，但是语言这个东西不是一天两天就能行～～当时在国内的时候考虑不是很周全，想省时间读了英语授课。～～这个公司是个好公司，走还是不舍得。～走了不一定能找到工作。。。我打算和老板聊聊，看看应该怎么样定位/定岗。 乐水鸣佩环 发表于 2011-12-4 08:44 static/image/common/back.gif
搏杀这种字眼本身就带着国内职场的风格，并不适合这里入职的外国人。第一外国人还没有资本刚入职就进入那个 ...
恩～～我只是想尽快融入团队中。。。 孔雀豆豆 发表于 2011-12-4 09:25 static/image/common/back.gif
谈话中一些具体的关键字眼没明白，为什么就回答呢？用英语问一下，对不起，你说的是稀土吗？这不丢人啊。
嗯～～一方面是语言本来就不够， 另一方面是新来业务不熟，所以要问的东西本来就多·～～所以我也不好意思什么都问。。。看来还是不要不懂装懂，效果适得其反。 kidskidding 发表于 2011-12-4 12:44 static/image/common/back.gif
是的～～我一直都在提高德语，但是语言这个东西不是一天两天就能行～～当时在国内的时候考虑不是很周全， ...
真羡慕楼主，德语不好学经济的都能找到大公司的职位。。。我认识在这边很多用德语读bwl的中国人都还没找到工作呢。。更别说什么大公司了。
楼主还是赶快提高德语吧，我也觉得可以找那个大头开诚布公地谈一谈，说清楚了自己也好知道如何努力如何适应这个职位。 moinmoin1 发表于 2011-12-4 12:13 static/image/common/back.gif
过了3个月，你与你的同事应该能互相听懂了。德语说不准不要紧，但意思一定要弄明白。才开始，公司与老板也没 ...
我也觉得是这样～～老板也没有对我期望太多～～所以一些重要的工作都不会安排我去做。。。 书到用时方恨少，语言也是啊
之前上学的时候做Präsentation那些都是准备好久的
现在工作了遇到的问题几乎都是“突发”的
德语不好，你就输了{:5_309:}
建议那些还没毕业还有时间的兄弟姐妹们，如果打算在德国工作的话
赶紧赶紧滴把语言搞搞好
实在不行报个突击班
百利无一害啊 kidskidding 发表于 2011-12-4 12:40 static/image/common/back.gif
那个小地方好多人愿意去啊～特别是当地人，我们部门80%的人都是出去那里方圆50公里内的
当地能出那么多大学生吗？ swordheartde 发表于 2011-12-4 13:08 static/image/common/back.gif
当地能出那么多大学生吗？
是啊～～附近有wuerzburg， aschaffenburg这些大学～～再远很多的人也跑过来～～算是当地最大的一个arbeitsgeber吧～～ kidskidding 发表于 2011-12-4 13:19 static/image/common/back.gif
是啊～～附近有wuerzburg， aschaffenburg这些大学～～再远很多的人也跑过来～～算是当地最大的一个arbei ...
反正我觉得你可以不用着急，大公司招人计划不会这么随便，慢慢适应就可以了。 LZ趁早找下家吧。但是工作还是认真做。
语言问题不是一天两天可以进步的。只能说你要多听多说，尤其是多说。找个德国朋友，每天练习，不要光听不说。多看德语电视电影。了解时事新闻。
同事说什么你可能不了解没发参与。那么请主动问问题或提出一个话题，那么你也可以参与了。 本帖最后由 黯然消魂 于 2011-12-4 14:03 编辑
1。工作内容
觉得这个位置你还不合适，你的能力在英语，而德语相反是弱势，所以用弱势和人家竞争，肯定很痛苦，也没成就感。还是和老板谈谈定位，看看什么地方才能发挥你的优势。
2。大老板印象
其实和1 有关系的，在你不擅长的岗位上挣扎，怎么可能会让人特别是大老板看到你的优点。
3。同事关系
这个也蛮尴尬的，就算德语不错，还是会有这样的问题的。 我觉得可以从个别人身上入手，找到突破口，不可能和所有人打成一片，起码和个别的同事。比如一个办公室的，见面次数比较多的，找到共同话题，起码不会被孤立。然后再想长期的融合。
4。 问问题
不懂还是要问，比不懂装懂然后搞砸了要好吧
但是可能重复的问题不要问，让人觉得你学习能力不好，还有就是哪怕是问人家回答过的，起码要问的更进一步，表示对别人的回答你已经消化过了，再问更深的一些。
以上只是我个人的意见，我自己也没经验的说 趁着还在工作开始期，努力地解决不清楚的问题
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