工作上的郁闷事儿，又出了新情况，求开解！
本帖最后由 Brie 于 2012-1-20 09:36 编辑又出新情况了，觉得很郁闷。
圣诞节前后我同事就没怎么工作过，基本上每天大部分时间都在上网，昨天出新情况了， 有一个小任务，前期工作我已经完成了70%，剩下的30%只需要发个邮件出去就可以了，我和头请示过了，该由谁去发这个邮件，头儿说让他发， 我就把资料和我和经理之间讨论的邮件转给了他，这他就开始发作了，先是把那些资料假模假式的归档，然后开始往桌子上摔文件夹， 极其生气。
我当时就想问他，不就是发个邮件吗，10分钟搞定的事儿，我都把大部分工作做了，为什么最后让他坐享其成呢，他发的那个脾气，就象是这个任务能让他忙三天似的。 还上厕所去了一个小时。
不过这些我最终没有问出口，怕把矛盾激化了，晚上回家问了老公的意见， 他觉得我应该不出声，毕竟还在试用期，而且我同事比我早来半年，不要让经理知道刚开始就闹意见。
不过我就是愤愤不平啊，同事的钱赚的也太轻松了吧，每天也不做什么，工作能推就退给我。求开解啊。
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本人情况：现在还在试用期，和另外一个同事在一个办公室，对面坐，他来得比我早半年吧，情况比我熟。我和他算是各负责一摊，虽然做同一个项目，但他的工作大部分是做数据录入处理，我的工作大部分是要在网上找到和项目相关的东西，筛选然后有项目经历决定用还是不用。
问题就出在这里，由于工作性质他应该80%的工作时间都在打字，我的工作一半一半吧。所以如果他坐在我对面一个多小时，静静的，头都不扭动，也不打字，就听着鼠标滑动，我就知道他在上网没在工作。我觉得他每天实际工作时间绝对不超过4个小时。
因为现在是项目淡季在加上快圣诞节了，事情较少，头儿也说了了我应该帮他处理一部分数据A的录入，但他星期五把数据A的录入工作全部给我了，他手头现在只有数据B，但我的工作他无论如何帮不上任何忙，这让我很郁闷，如果他整天都在努力工作，少上网，那我也愿意帮他分担一部分工作，但他每天大部分时间都在上网（他家没装网），下午困得要命（party人士），我很不平衡啊。而且我发现他和头儿的关系很好啊。
我该怎么办啊，咽不下这口气，我也还没过试用期呢，不好发作，大家有什么好办法吗？ 忍民群众将笑到最后 新人，让大家都看到你很勤奋为上策 先把自己的分内工作做到尽善尽美
帮他的部分意思一下
而且一定要让大家都知道他的工作你帮他分担了
还没到你挑他的时候呢。能干就多干点吧，你勤奋老板会看得见的。干不完可以跟老板商量。但是感觉你现在心态不对，每天气鼓鼓的没什么好处。 阳光下的早晨 发表于 2011-12-18 16:26 static/image/common/back.gif
还没到你挑他的时候呢。能干就多干点吧，你勤奋老板会看得见的。干不完可以跟老板商量。但是感觉你现在心态 ...
对啊，我心态现在极差，是挺气鼓鼓的，怎么平复啊，亲们，这种情况你们会怎么做。 仙人掌拍仙人球 发表于 2011-12-18 16:26 static/image/common/back.gif
先把自己的分内工作做到尽善尽美
帮他的部分意思一下
而且一定要让大家都知道他的工作你帮他分担了
头说得是分担一部分，但他一下就把那部分工作全给了我，倒是没完成，他肯定会说他给我了，完没完成那就是我的事儿了，我想以他在这个公司的时间和关系，头肯定不会说他的。 这个活接了就接了吧，现在你也推不开了。你也慢慢做，在deadline之前刚刚好做完就好了。
新人其实很忌讳刚开始做活太勤快，把老人们一下子比下去了，他们对你印象会很不好的，其实没必要了。
你看看大家都是什么速度，你也按这个速度来就好了。可以稍微快一点，但是别太过了。
你刚上班，积极性高，等过一段习惯了你就知道，一天干满8个小时很累的，一般活不赶得时候我一天也就实打实干个4个小时。。。。我是不是在教坏小盆油。。。{:4_280:} Brie 发表于 2011-12-18 16:32 static/image/common/back.gif
头说得是分担一部分，但他一下就把那部分工作全给了我，倒是没完成，他肯定会说他给我了，完没完成那就是 ...
挑他工作里面不关键的做一部分
然后写邮件给他抄送给头
说明你已经尽力“帮他”做了一部分
相信剩下的部分他一定有能力如期很好的完成
多把自己的工作拿去和头讨论
要让头有你每天都做了很多事的感觉
这样也不会随便把他的工作指派给你了
而且你占了头的时间他和头套近乎的时间都少了
千万别显的太勤奋了， 不然以后大家都喜欢把活推给你。我的建议是，你跟你头说一下，说你愿意帮你同事承担一点工作，为了更好的分配工作，需要你那个同事做个excel，把他需要做的东西按内容划分成块，并按时间定好 Soll-Termin, 并明确的说明哪一块由你负责，工作的事情一定要形成文档，不能光嘴上说什么什么由谁谁谁做，不然转头会有人不认账的。在你老板面前就算装也要装的你很忙，装的你已经很尽力帮你同事了 mm现在就是制定一个excel表格，纪录下自己目前有什么任务，偷偷记下每天大致在什么任务上花了多少时间。
每周一，把这个发给老板，然后在信里写自己作为一个新人，想详细跟老板反馈一下自己的工作内容和时间安排，希望老板有时间可以看看，然后告诉你他觉得还有什么可以改善的。
那谁给了你任务，你就先接下来做，看看有没有提高效率的方法。 Brie 发表于 2011-12-18 16:30 static/image/common/back.gif
对啊，我心态现在极差，是挺气鼓鼓的，怎么平复啊，亲们，这种情况你们会怎么做。
熬到转正了再说吧 本帖最后由 鱼之乐 于 2011-12-18 20:04 编辑
花景因梦 发表于 2011-12-18 16:40 static/image/common/back.gif
这个活接了就接了吧，现在你也推不开了。你也慢慢做，在deadline之前刚刚好做完就好了。
新人其实很忌讳刚 ...
我就算可以做很快也多说几天，反正拿捏一下时间，省的他们习惯了使劲给我扔活干。。以后就麻烦了
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