凌波不过横塘路 发表于 2012-1-16 22:02 static/image/common/back.gif
改职位描述没那么容易啊，你自己都说要工会和人事部门同意，BR就不说了，人事部门哪儿会那么容易同意。所 ...
又在这丢人了{:5_349:}
ded 发表于 2012-1-16 23:15 static/image/common/back.gif
又在这丢人了
乖，大人说话病人不要插嘴，去那边坐小凳上等医院来接你{:5_327:}
凌波不过横塘路 发表于 2012-1-16 22:17 static/image/common/back.gif
乖，大人说话病人不要插嘴，去那边坐小凳上等医院来接你
没掌声,却染了幻想症, 可病得不轻呀!!!!可怜
凌波不过横塘路 发表于 2012-1-16 22:02 static/image/common/back.gif
改职位描述没那么容易啊，你自己都说要工会和人事部门同意，BR就不说了，人事部门哪儿会那么容易同意。所 ...
工会跟人事部门同意, 这个是流程了, 如果你EG级别到顶了, 并且保持了两年的话, 你有Anspruch更改你的工作内容, 因为这个涉及到员工的weiterentwicklung, 只要满两年工会和人事部门是不会拒绝的, 这个有具体规定的. 你说的新tarif应该就是ERA.
你说的问题是有存在可能, 比如qualitätsmanager有1,2,3, 招聘广告可能看着都差不多. EG14的岗位第一年拿EG13的工资这个应该算正常, 能马上拿14应该算运气不错了, 可能谈工资的水平比较. 平均EG这个我没有听说过, 具体的EG是按工作性质来的,有些部门因为工作内容原因没有EG14以下的rolle,很多PL都走AT, 没有平均stufe的必要, EG16开始就可以变到AT了, 所以拿EG17的不是很多. 做研发EG14肯定有的, 比如applikationsentwickler, softwareentwickler之类的, 具体应该说是做应用的,如果是forschungsingenieur, 一般就是16起.
ded 发表于 2012-1-16 23:21 static/image/common/back.gif
没掌声,却染了幻想症, 可病得不轻呀!!!!可怜
哦，原来你知道自己嘛病啊，那还有治疗希望。
凌波不过横塘路 发表于 2012-1-16 22:25 static/image/common/back.gif
哦，原来你知道自己嘛病啊，那还有治疗希望。
就这点能耐,不过如此,{:5_319:}{:5_319:}
江南织造 发表于 2012-1-16 23:24 static/image/common/back.gif
工会跟人事部门同意, 这个是流程了, 如果你EG级别到顶了, 并且保持了两年的话, 你有Anspruch更改你的工作 ...
对，我说的新Tarif是ERA。不过你说的这个达到某个EG Stufe最高级并满两年后，可以要求提高Stufe，这个不是这样的。
算了，我也不想再讨论细节了，我其实只想说，同样ERA，同一州，不同公司的具体状况是有差别的。
凌波不过横塘路 发表于 2012-1-16 22:39 static/image/common/back.gif
对，我说的新Tarif是ERA。不过你说的这个达到某个EG Stufe最高级并满两年后，可以要求提高Stufe，这个不是 ...
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凌波不过横塘路 发表于 2012-1-16 22:39 static/image/common/back.gif
对，我说的新Tarif是ERA。不过你说的这个达到某个EG Stufe最高级并满两年后，可以要求提高Stufe，这个不是 ...
我也写不动了, 码了那么多字{:5_383:}, 今天俺要早点睡, 再逛一圈睡觉去了
江南织造 发表于 2012-1-16 23:46 static/image/common/back.gif
我也写不动了, 码了那么多字, 今天俺要早点睡, 再逛一圈睡觉去了
我今天也要努力早点睡{:5_385:}