草草画画 发表于 2012-1-9 14:07 static/image/common/back.gif
最好去人事部问。一般来说你预产期是6月2号，根据前6后8的mutterschutz，你的上班时间一直算到大概8月底不 ...
这个“多退少补”有明确规定吗？
lingling 发表于 2012-1-9 20:10 static/image/common/back.gif
这个“多退少补”有明确规定吗？
看公司的规定吧，主要是公司对于年假的规定
本帖最后由 mat38414 于 2012-1-10 22:42 编辑
Stefaniee 发表于 2012-1-9 14:00 static/image/common/back.gif
那个年假是咋计算呢？根据我的情况，我25天年假，6月2号预产，那我今年可以有多少天呢？
年假就是按照预产期后八周作为你最后的工作日期为基础来计算的. 这个是个定值. 和小孩出生的早晚无关(非早产).
查了一下, 如果小孩提前预产期4周之内出生,那么提前的日子加到产后的8周里. 如果小孩滞后出生, 那么滞后的天数不用从产后的8周减掉. 这样一共是最少14周Mutterschutz.
如果早产, 或是多胎, 再加4周, 共18周Mutterschutz.
前6后8，那能不能前面少修点，后面多修点，比如说前4后10?
claude1221 发表于 2012-1-10 13:40 static/image/common/back.gif
前6后8，那能不能前面少修点，后面多修点，比如说前4后10?
不行，这个是法律
claude1221 发表于 2012-1-10 13:40 static/image/common/back.gif
前6后8，那能不能前面少修点，后面多修点，比如说前4后10?
不可以，前面是你可以放弃不休的，后面是法律规定的禁止上班，也就是说你想上也不行。
比预产期晚几天，可以从保险那里多得到几天的钱。预产期的前六后八周是法定MUtterschaftageld，但生产日如果延后，延的几天，保险补几天。儿子11月1号预产期，4号出生，除开前六后八周的钱，还多了三天的工资。
提前生了不给你补假，延后生了多拿钱。
这个说法跟前面mat38414不一样，但我的确从保险那里多拿钱了，就三天。
至于说楼主问的，只要人事部知道你怀孕了，就会告诉你今年有多少假期，自己不用算。
sisiqianqian 发表于 2012-1-10 15:06 static/image/common/back.gif
比预产期晚几天，可以从保险那里多得到几天的钱。预产期的前六后八周是法定MUtterschaftageld，但生产日如果 ...
我是晚了一天。没有看出来补了钱。因为就是产后又拿了两个月工资。 然后到每个月生日的前一天给的父母金也都是一样的。也就是说计算父母金开始的日子是预产期。14周的假期是保险公司给的解释。
本帖最后由 sisiqianqian 于 2012-1-10 23:20 编辑
mat384142012-1-10 16:24 static/image/common/back.gif
п...
如果你的父母金拿到孩子生日前一天，那我说的应该是对的，生产日（而不是预产期）后8周Mutterschaftsgeld，然后开始父母金，因为照你的说法，按照预产期那天开始计算，你家情况就应该是，父母金结束在孩子生日前两天，因为你家宝宝比预产期晚了一天出生。
我儿子11月1号预产期，4号出生，4号开始拿了整8周mutterschaftsgeld，然后是父母金领到来年11月3号结束。预产期当天我电话问过保险，孩子延期出生，谁给我空挡的钱，保险说他们付，之后还有8周的工资不变。
只是讨论，也许我的保险公司不一样或者别的，不知道别的姐妹们有没有注意到过这个问题。
sisiqianqian 发表于 2012-1-10 22:02 static/image/common/back.gif
如果你的父母金拿到孩子生日前一天，那我说的应该是对的，生产日（而不是预产期）后8周Mutterschaftsge ...
上网查了一下, 你说的确实是对的. 其实归根结底就是产后八周mutterschaftsgeld, 然后是10个月的父母金. 至于父母金和mutterschaftsgeld中间空了几天其实倒不是很重要, 因为父母金是可以后追述3个月的. 只要是在小孩14个月内, 总数都不会变.