公保私保，面临选择，求意见
突然面临这项选择，有经验对xdjm谈谈吧。我家情况是，男人工作，hausfrau和一个上幼儿园的孩子，都很健康，一年去不了医生那儿几次，还包括常规检查。谢谢啦 这个要看男人的收入超过上限多少了，一般这种情况还是公保划算。 双职工无孩，都超过上限，私保划算。{:5_383:} 关键是看你们想在德国待多久，再待几年就回国的话，当然是眼前那个便宜入哪个。待一辈子的话，还是留在公保吧，我有个做保险的朋友说，目前除非是beamter，否则长远来看还是留在公保划算 你家就一个人工作当然是公保啦，一人保全家，不然得要交3份保险了
如果你以后工作，2个人都超过最低标准，倒是可以考虑私保。 就你这条件，是典型的公保最好的例子。
你们家里就一个人工作，三个人，如果是私保，就要每人都买一份保险，很不划算。
你的情况， 家庭公保合算， 省心。
你只需交304欧左右 。（公司也为你交差不多）
私保女人比男人贵 （如果保妇产科）， 小孩也要100多欧， 你们全家应该最少600欧才能拿下来。
当然看病的待遇， 私保比公保好很多 不用想了，私保肯定更加贵。 起码netto5000再换把。。。 hnrn 发表于 2012-1-24 18:27 static/image/common/back.gif
如果一个人工作，一个人在家，没孩子，那是哪个划算？
也是公保啊。不工作的以后要孩子呢，不就是Lz的情况了么 zhiga_xi 发表于 2012-1-24 13:28 static/image/common/back.gif
你的情况， 家庭公保合算， 省心。
你只需交304欧左右 。（公司也为你交差不多）
私保的话，公司也出一半啊。
Casablanca 发表于 2012-1-24 18:22 static/image/common/back.gif
起码netto5000再换把。。。
那这个坛子里，有几位是可以私保的？夸张 兔子一窝 发表于 2012-1-24 20:55 static/image/common/back.gif
那这个坛子里，有几位是可以私保的？夸张
对阿，确实没有几个是私保的啊。。。 Casablanca 发表于 2012-1-24 21:05 static/image/common/back.gif
对阿，确实没有几个是私保的啊。。。
据我所知，私保也没那么神圣，netto2500以上就可以 选私保，并且也划算，即使你是一拖2，或一拖3 兔子一窝 发表于 2012-1-24 21:52 static/image/common/back.gif
私保的话，公司也出一半啊。
好象是，如果收入过了私保线，公司把那一半（就是假如还是公报的话公司所出的那些钱）直接给员工了，员工自己选择公报还是私保 pearl 发表于 2012-1-24 21:40
好象是，如果收入过了私保线，公司把那一半（就是假如还是公报的话公司所出的那些钱）直接给员工了，员工 ...
事实是公司不回把钱给你，还是各出一半，但公司最多不出超过公保的那一半 fusion 发表于 2012-1-24 21:42 static/image/common/back.gif
事实是公司不回把钱给你，还是各出一半，但公司最多不出超过公保的那一半
你换了没？ fusion 发表于 2012-1-24 22:42 static/image/common/back.gif
事实是公司不回把钱给你，还是各出一半，但公司最多不出超过公保的那一半
没过私保线的时候的确是不把那一半打到员工工资账户上的，过了的话，据我所知，是有雇主直接把那一半钱打账户上的，但不一定是每个雇主都这么干 如果你不打算再工作，长远来看很可能是留在公保更好些，当然也不能100%的说，特殊情况还是有的 兔子一窝 发表于 2012-1-24 21:28 static/image/common/back.gif
据我所知，私保也没那么神圣，netto2500以上就可以 选私保，并且也划算，即使你是一拖2，或一拖3
年毛收入50850欧元以上的可以自由选择私保 pearl 发表于 2012-1-24 21:40 static/image/common/back.gif
好象是，如果收入过了私保线，公司把那一半（就是假如还是公报的话公司所出的那些钱）直接给员工了，员工 ...
nein fusion 发表于 2012-1-24 21:42 static/image/common/back.gif
事实是公司不回把钱给你，还是各出一半，但公司最多不出超过公保的那一半
ja huangxiaolu 发表于 2012-1-24 21:59 static/image/common/back.gif
如果你不打算再工作，长远来看很可能是留在公保更好些，当然也不能100%的说，特殊情况还是有的
那这个什么样的特殊情况，私保好呢，如果讲起来太麻烦的话，给举一例就行，谢谢！ pearl 发表于 2012-1-24 21:46 static/image/common/back.gif
没过私保线的时候的确是不把那一半打到员工工资账户上的，过了的话，据我所知，是有雇主直接把那一半钱打 ...
是的，超过上限的话雇主把保费的一半直接发到雇员工资里，雇员有义务把所有保费交给保险公司。而不超过上限的正好相反，雇主有义务把所有保费上交给保险公司，而另一半保费就从雇员工资里扣掉。 兔子一窝 发表于 2012-1-24 22:04 static/image/common/back.gif
那这个什么样的特殊情况，私保好呢，如果讲起来太麻烦的话，给举一例就行，谢谢！
比如双方都很年轻，也不打算再生第二的孩子，而且女方打算等孩子大一些后自己也工作，这种情况也有可能使私保更值得，总之，公私保的原理不一样，公保是社会性的，有钱的帮助没钱的，而私保是风险型的，年轻的、身体好的、家里人少的风险小、保费低，反之高保费。 兔子一窝 发表于 2012-1-24 21:52 static/image/common/back.gif
私保的话，公司也出一半啊。
是啊, 现在公司是出一半, 等你退休了,那一半就得自已从养老金里掏了{:5_383:} huangxiaolu 发表于 2012-1-24 22:11 static/image/common/back.gif
比如双方都很年轻，也不打算再生第二的孩子，而且女方打算等孩子大一些后自己也工作，这种情况也有可能使 ...
谢谢回答！
私保会因为我今年用的太多，明年给我加价嘛？还是只规律性的从einsteigung的stufe按年龄慢慢涨啊？ dore3 发表于 2012-1-24 22:20 static/image/common/back.gif
是啊, 现在公司是出一半, 等你退休了,那一半就得自已从养老金里掏了
那公保的话，等你退休了，那一半公司还给付啊？ 兔子一窝 发表于 2012-1-24 22:22 static/image/common/back.gif
谢谢回答！
私保会因为我今年用的太多，明年给我加价嘛？还是只规律性的从einsteigung的stufe按年龄慢慢 ...
不允许这样对你个人涨价的，私保的价格和入保当时的年龄有关，而将来保费的增长，主要是因为物价、生活水平、货币贬值、保险公司业绩等原因对整个团体而增长保费。当然，入保时投保人身体不好的话保险公司可以要求风险附加费，一旦入保，将来投保人身体变坏也绝不允许对单个投保人涨价的，因为这就是保险公司的风险了。 本帖最后由 huangxiaolu 于 2012-1-24 22:34 编辑
兔子一窝 发表于 2012-1-24 22:24 static/image/common/back.gif
那公保的话，等你退休了，那一半公司还给付啊？
公司不给，国家给，私保和公保人员相似 huangxiaolu 发表于 2012-1-24 22:30 static/image/common/back.gif
不允许这样对你个人涨价的，私保的价格和入保当时的年龄有关，而将来保费的增长，主要是因为物价、生活水 ...
谢谢！
我知道公保是这样，还以为私保可以胡来一些呢，哈哈