bosch有什么比其他企业好的待遇 啊
待遇这个词不会说。所以对bosch不是很了解。觉得这个公司给人很多机会。可是具体说起来还真的不大了解。不过听说很多中国人在博世工作，借问一下。先谢过！ 据说公司有房子，相对便宜的租给自己员工，但可能要排队，只是听说，不保证正确，仅供参考 pearl 发表于 2012-1-25 22:52 static/image/common/back.gif据说公司有房子，相对便宜的租给自己员工，但可能要排队，只是听说，不保证正确，仅供参考
房子倒是有，不过也是市场价格，不收Provision而已
个人感觉，好处在于对新人的培养很有耐心，可以慢慢学，压力相对较小。待遇上来讲，给的起薪比较高，但是应该因为不是AG的关系，Praemie没有OEM给的多... jackydeng 发表于 2012-1-25 23:09 static/image/common/back.gif
房子倒是有，不过也是市场价格，不收Provision而已
个人感觉，好处在于对新人的培养很有耐心，可以慢慢学 ...
bosch去年的奖金是多少？ 博世的Schulung很多，但是多数付钱的要对口还要老板签字。。。 Casablanca 发表于 2012-1-25 23:14 static/image/common/back.gif
bosch去年的奖金是多少？
去晚了没拿到......貌似只有0.5个月...... 说心里话，这类100%的德国大公司，有的时候真的很闷哦。
1 同事之间Sie来Sie去， 人情薄如水 (某个前同事离职后，在新公司遭遇到一定的职场困难，老公司的前同事听说了，讪笑不断，这都是德国人哦)
2 在大公司每天想到更多的是那些不能干，当年在mittelständige Unternehmen，每天考虑的都是可以做哪些，来实现目标，从来没考虑过，那些不能做，所以事业激情是完全不同
3 大公司，每天的E-mail，例会太多了，有的时候真是文山会海，小公司则是很灵活，中午接着吃饭时间讨论一下，下午就直接执行了
.......
总之，对于外国人来说，也许大公司的福利+待遇好些，但是真的不会有mittelständige Unternehmen那种同事之间的密切关系，那种闯劲了，而且小公司更需要有中国背景的来开发亚洲市场，大公司进入中国已经多年了，这种机会一定不是很多了....呵呵 大公司有大公司的好处,小公司有小公司的好处
大公司看上去很死板,很形式.但好处是不容易出问题,按流程走,责任分得很清楚,该你做的就是你的,不该你做的你也不能去帮助别人做,不容易发生相互扯皮或者搞不清楚谁负责的情况
学到这套标准和流程也是学东西了 money_job 发表于 2012-1-25 23:34 static/image/common/back.gif
说心里话，这类100%的德国大公司，有的时候真的很闷哦。
1 同事之间Sie来Sie去， 人情薄如水 (某个前同事 ...
说的很对，这也是我现在还呆在中型公司开发中国市场而没有去大公司的原因。中型公司确实执行能力很强，当初要跳槽的时候，总经理问我是不是想去西门子做个公务员 还是在我们单位做一个很重要的人。 本帖最后由 爱螃蟹的阿拉蕾 于 2012-1-26 10:04 编辑
pearl 发表于 2012-1-25 22:52 static/image/common/back.gif
据说公司有房子，相对便宜的租给自己员工，但可能要排队，只是听说，不保证正确，仅供参考
呵呵，住着公司的房子的人飘过，比外面便宜很多 jackydeng 发表于 2012-1-25 23:20 static/image/common/back.gif
去晚了没拿到......貌似只有0.5个月......
半个月不错了，好歹也有两三千。。。 money_job 发表于 2012-1-25 23:34 static/image/common/back.gif
说心里话，这类100%的德国大公司，有的时候真的很闷哦。
1 同事之间Sie来Sie去， 人情薄如水 (某个前同事 ...
一条都不准。。。 爱螃蟹的阿拉蕾 发表于 2012-1-26 10:00 static/image/common/back.gif
呵呵，住着公司的房子的人飘过，比外面便宜很多
多大的房子，便宜多少？ Casablanca 发表于 2012-1-26 18:07 static/image/common/back.gif
一条都不准。。。
准不准得看你在大公司多大的Standort里面就职 忙不忙看你是不是在前线。 jackydeng 发表于 2012-1-25 23:20 static/image/common/back.gif
去晚了没拿到......貌似只有0.5个月......
igmetall也有bonus啊，是写在合同里的，还是ueberraschung发一下 本帖最后由 jackydeng 于 2012-1-26 19:41 编辑
fusion 发表于 2012-1-26 19:30 static/image/common/back.gif
igmetall也有bonus啊，是写在合同里的，还是ueberraschung发一下
合同里面啥都没有写，欲知详情得找HR找资料。
不过Bonus是有的，OEM发的都是大手笔，听说去年BMW发1.6个月......今年各大OEM的Umsatz都破纪录，不知道又要发多少了…… 本帖最后由 爱螃蟹的阿拉蕾 于 2012-1-26 20:27 编辑
Casablanca 发表于 2012-1-26 18:08 static/image/common/back.gif
多大的房子，便宜多少？
在市中心，全新装修有厨房没家具，比市价应该要便宜百来块 乐水鸣佩环 发表于 2012-1-26 19:24 static/image/common/back.gif
准不准得看你在大公司多大的Standort里面就职
你说大的standort里面不准还是小的？ 爱螃蟹的阿拉蕾 发表于 2012-1-26 20:25 static/image/common/back.gif
在市中心，全新装修有厨房没家具，比市价应该要便宜百来块
不错了，便宜100块相当于税前多了200多 fusion 发表于 2012-1-26 19:30 static/image/common/back.gif
igmetall也有bonus啊，是写在合同里的，还是ueberraschung发一下
Firmenbonus，大多是看企业效益决定的。
另外还有个Faktor。级别越高越接近1，也就是能拿全额BONUS。再往上还有股份分红，那就是无底洞了 {:5_319:}
不知道其他公司是不是也有这么个系数。 爱螃蟹的阿拉蕾 发表于 2012-1-26 20:25 static/image/common/back.gif
在市中心，全新装修有厨房没家具，比市价应该要便宜百来块
真划算啊！ chinarenxj 发表于 2012-1-26 20:42 static/image/common/back.gif
Firmenbonus，大多是看企业效益决定的。
另外还有个Faktor。级别越高越接近1，也就是能拿全额BONUS。再 ...
没有系数吧，走tarif的员工都一样。。。但是股份分红，只有AG有希望了/// chinarenxj 发表于 2012-1-26 20:42 static/image/common/back.gif
Firmenbonus，大多是看企业效益决定的。
另外还有个Faktor。级别越高越接近1，也就是能拿全额BONUS。再 ...
看你笑的扁桃体都看到了，难道你就是拿bonus已经拿得陷到无底洞里去了{:5_347:} Casablanca 发表于 2012-1-26 20:43 static/image/common/back.gif
没有系数吧，走tarif的员工都一样。。。但是股份分红，只有AG有希望了///
Tarif是Tarif。 这个Bonus和Tarif没关系。
效益不好，也可以不发。 chinarenxj 发表于 2012-1-26 20:45 static/image/common/back.gif
Tarif是Tarif。 这个Bonus和Tarif没关系。
效益不好，也可以不发。
只能说各个公司不一样，我们是走tarif的拿统一的bonus，但是AT的就不知道怎么拿了。。。 Casablanca 发表于 2012-1-26 20:50 static/image/common/back.gif
只能说各个公司不一样，我们是走tarif的拿统一的bonus，但是AT的就不知道怎么拿了。。。
你刚工作这些都这么清楚啦。。。 jackydeng 发表于 2012-1-26 20:42 static/image/common/back.gif
真划算啊！
我那会儿也是运气好呢，住着zwischen来着，找了两个多月没合适的，突然看到又有房子空出来，果断联系 Casablanca 发表于 2012-1-26 20:50 static/image/common/back.gif
只能说各个公司不一样，我们是走tarif的拿统一的bonus，但是AT的就不知道怎么拿了。。。
同事的工资都打听清楚了？厉害 fusion 发表于 2012-1-26 20:52 static/image/common/back.gif
你刚工作这些都这么清楚啦。。。
大家都知道啊。。。