请教各位被德国公司外派到中国的牛人们
我对外派回国的雇佣关系, 概念不太清楚.我自己的设想是这样:
就好比我现在在一德国公司工作, 老板同意下个月派我回中国子公司工作. 房子保留,工资也是德国照常发,社保和医保按平时正常交,其他一切照旧.只是我这个人到中国去了,然后在中国不拿工资,或者公司另外给点钱意思一下.然后没年回德国一次,以便欧盟长居不作废.
这样的理解是否正确,还忘各位前辈指教. 如果这样办的话,劳动局和移民局方面是否会有什么麻烦?居留是否会被取消? 还是外派有外派特殊的合同和处理方法?
以前去中国短时间出差, 公司都要跟我签一个Entsendungsvertrag,好像根据规定Entsendung是不能太长时间的,半年已是极限. 这个跟长期外派又什么不同吗?
各位大侠外派到中国都是长期待的吗? 一般待多久呢.还望不吝赐教. 出差是出差，我知道有公司规定出差不能超过半个月，也就是出差公司给你的一切待遇才和你平时在德国的一样，当然还会给你补贴什么的
外派是外派，就是公司给你外派的合同，一般来说这个合同和德国的合同是差不多的，可能工资会少那么一点。但是现在这种外派合同一般最长是三年半，之后必须转成国内的当地合同。 谢谢你的回复, 想问一下, 外派的话,是劳动局规定一定要另签合同吗? 三年半后也是劳动局要我强制转国内的合同?
还是这一切都是由老板决定的? 还望再回答一下. 我们最近也在为这个事情头痛，不知你拿的是中国护照还是德国护照，如果是中国护照的话，照你所说，你的医疗保险和社会保险是德国公司在德国支付，那你在中国的医疗和社会保险怎么办？万一你在中国有个感冒发烧的话，谁来支付？ 你还是先换德国护照再外派比较好 本帖最后由 忘忧草 于 2012-2-10 07:37 编辑
我拿的中国护照, 我的理解是,社保德国交了,中国公司开的工资如果不高的话,就再交一点好了,没多少的,你主要靠德国开的工资过活.如果德国不拿工资,全在中国开,那就要在中国交了,或者德国你自己出钱交,叫老板给你补贴点.
至于医疗保险也是一样,而且国内的医保,几百块钱之内都是自己掏钱的. 如果有大病,回德国看.
不知道我理解的对不对 xiaoduo 发表于 2012-2-8 15:03 static/image/common/back.gif
你还是先换德国护照再外派比较好
德国籍人和在拿长居的外国人派回国的政策应该是不一样的,你了解的话,可以给我讲讲吗. 本帖最后由 xiaoduo 于 2012-2-8 15:25 编辑
忘忧草 发表于 2012-2-8 15:06 static/image/common/back.gif
德国籍人和在拿长居的外国人派回国的政策应该是不一样的,你了解的话,可以给我讲讲吗.
具体政策不清楚，不过实际考虑
如果你职位比较高，换了德国护照以后在国内好混点，管人好管点，没办法国内就这现实
如果职位不那么高，当心你回去以后公司会过段时间让你直接local
看你的行业了，如果属于稀缺人才之类的，那无所谓，随便你拿什么护照 如果你拿德国护照的话，那就需要办理中国的工作签证，这个不难。
一个很麻烦也是我们现在最头痛的问题，就是税，希望这里有高人指点。 我期待的是中国的中国交，德国的德国交，但是不行。现在要不是两边加起来中国交，要不两边加起来德国交。 我也在这请教一下各位大侠：拿中国护照，下个月要被派回国一年，工资由德国总部发，社保，医保还和以前一样在德国交，但是EINKOMMENSTEUER必须要在中国交的，我会每三个月回来一次，请问这种情况会影响到我过两年申请长居或入籍吗？ 如果想混长居，应该是在德国纳税。如果没有这个意思，国内纳好些，因为国内也在累积税收年限，才会有相关户籍什么的。比如在京买车，换户口等。保险这个不知道，小病都是实报实销。大病估计得回德国吧。如果是中国公司，很简单。。。国内开公司就是为了合理避税，让人如果能在国内公司说上话的话。各种避税，听给力的。 楼主你一会儿说自己欧盟长居，一会儿说自己德国护照。。。 呵呵, 打错了,我拿的是欧盟长居. 要是德国护照的话,外派估计就没什么政策限制了,我们客户的一个德国经理,派到上海都10多年了.但是公司支出就高了,很多老板就不愿意了.
就是不知道我们这些拿长居的,外派回国是否有限制,比如上面说的,一定时间要换local的合同之类.
就算你12个月没有入境一次，居留不会被取消的。前提是要给AUSLANDSAMT提供ENTSENDUNGSVERTRAG， 工资还是由德国这里发，养老金，失业金，医保还是在德国交，AUSLANDSAMT会开一份证明给你，证明你是被德国公司外派到中国工作，在此期间你的签证一直有效，如果你超过六个月才入德国境，就必须给海关出示这份证明。 我从下个月开始拿外派合同一年回国工作，昨天刚去外管局开了这份证明，才搞清楚的，呵呵 去外管局打听过啦，如果以后申请长居的话，外派的时间也会算在内，因为§18是继续有效的，养老金继续交，就没问题。 {:5_358:}谢谢楼上的解答，呵呵，你外派到哪个城市呀，说不定我们业务上还有来往呢。
你有没有问过，这样的外派方法，是否有时间限制什么的？还是可以无限制的派下去？ Mark... singorila 发表于 2012-2-10 12:25 static/image/common/back.gif
就算你12个月没有入境一次，居留不会被取消的。前提是要给AUSLANDSAMT提供ENTSENDUNGSVERTRAG， 工资还是 ...
mm我有个问题，你外派中国一年，那你德国的住处怎么处理的呢？因为你人在中国一年了，德国的房子不会白交一年的钱的吧？那你要不要abmelden呢？你如果ab了的话，会不会取消你在德国的居留有效权呢？ singorila 发表于 2012-2-10 12:25 static/image/common/back.gif
就算你12个月没有入境一次，居留不会被取消的。前提是要给AUSLANDSAMT提供ENTSENDUNGSVERTRAG， 工资还是 ...
hi, 请问开这份证明只要公司出具ENTSENDUNGSVERTRAG就可以了吗？ 中国护照加3年工作居留加德国合同外派回国的话得多久回德国一次居留才不会失效啊？ 德国这边的房子必须ABMELDEN吗？期待答复哦， DANKE！ 外派合同给外管局看一下，可以给你开个证明，有了这个证明可以abmelden而签证不失效
外派一般三年，可以最多延到5年。
外派待遇一般基本工资涨20%以上，另外国内住房交通通讯全报销，职位上能升个一级
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