Geheimsprache已经有些变态了,也求分析Zeugnis
好几个同事也纠结在几个stets上,有些Gut也是Schlecht,
给看看我这个能算Gut不.
算一般 本帖最后由 aquapower 于 2012-2-23 16:44 编辑
要给分的话。可以大概给个2点多吧，算可以了
级别是2-
主要打枪的地方是你的Fachkenntnis
其他的地方都还好
solides Fachwissen 这个一点是属于三分
其他的都还成
我又仔细的看了一遍
还有一点打枪的地方是你的Arbeitsweise
er arbeitete selbstaendig
这个前面如果没有加immer，连gute都算不上
所以我最后的结论。比2.5低，比3.0高。 aquapower 发表于 2012-2-23 16:31 static/image/common/back.gif
要给分的话。可以大概给个2点多吧，算可以了
级别是2-
主要打枪的地方是你的Fachkenntnis
悲剧啊,
还以为专业方向也算相当挺好了,
结果就给个3分..... 本帖最后由 aquapower 于 2012-2-24 09:14 编辑
你这个已经是老油条，职业HR写的了。相当的狡猾
定位非常精确，打枪非常的专业。
HR做到了将你的分数精确到小数点后一位数。。。
{:4_308:}
我靠。跟这种HR。。。一般人累死丫的也斗不过
能问一下什么公司的吗?
我觉得这篇变态的Zeugnis非常有意思，然后整个通读了一遍
楼主。你真可怜，这个是3的Zeugnis
第一段
persoenliche Belange bei Notwendigkeit stets zurück", 这个不是Positiv的。
这里的潜意思是公司认为你在工作的时候个人的事情比工作要重要。。。
然后gegenüber Kunden bla bla意思是你这里要好好改进。 我日啊!
辛辛苦苦好几年,就给这评语,
老子不干了! 本帖最后由 aquapower 于 2012-2-23 17:32 编辑
Vorschlage:
Erstmal Kontaktieren Sie die HR und darüber sprechen,
ohne Erfolge dann sollten Sie das Zeugnis durch einen Rechtsanwalt neu formulieren lassen und dann dem Arbeitgeber vorlegen. Dabei sollte man zugleich darauf hinweisen, dass andernfalls Klage beim Arbeitsgericht erhoben würde.
Viel Glück!
aquapower 发表于 2012-2-23 17:30 static/image/common/back.gif
Vorschlage:
Erstmal Kontaktieren Sie die HR und darüber sprechen,
ohne Erfolge dann sollten Sie d ...
多谢了,
我还没指望这靠这个换工作,
只是心寒呐,本来和头头的关系也不错.
应该是可以改的,其他同事有的也拿去改了,
是不是改了这3点就差不多了?
如果用英文出一份的话还有这么多说道吗? 你要改的地方多了去了。。。建议找个专职的简历修改人帮你看。花点钱也成。而且hr修改后要继续找人跟进。你这个HR比较厉害。你自己斗不过的。 我日啊 我觉得下一个AG看了第一段就要不爽了。 第一句话和第二句的grossen fleiss是negative的。 潜台词是你得付出巨大的努力才能完成工作。 就是比较吃力的意思了。 aquapower 发表于 2012-2-23 16:46 static/image/common/back.gif
你这个已经是老油条，职业HR写的了。相当的狡猾
定位非常精确，打枪非常的专业。
HR做到了将你的分数精确 ...
你的解读是不是太过了。
都是好话呀。
不过个人觉得，整体上有点长 本帖最后由 aquapower 于 2012-2-23 20:30 编辑
chinapope 发表于 2012-2-23 19:46 static/image/common/back.gif
你的解读是不是太过了。
都是好话呀。
这个信与不信又不是跳大神。
楼主回头找个专业的看过就知道了
你看了都是好话，说明你不懂
而且这个一点都不长，因为是正式的工作证明，不是实习证明
aquapower 发表于 2012-2-23 16:46 static/image/common/back.gif
你这个已经是老油条，职业HR写的了。相当的狡猾
定位非常精确，打枪非常的专业。
HR做到了将你的分数精确 ...
嫩学啥的，狠专业哦，羡慕 今天刚拿到我写DA那个公司给我的Zeugnis，我一看，真想把它撕掉。
Herr XXX verfuegt ueber das erfoldliche Fachwissen,什么叫 erfoldlich? 说白了，不就是个ausreichend吗？.我很奇怪这些HR还有曾经带你写论文的人，怎么能随便写呢？最通俗的道理，买卖不再，人情在，难道不知道吗？
我之前实习的公司，给我的Zeugnis，同样的话，写的却是，Herr XXX verfuegt ueber gute Fachkenntnisse in den Bereichen .......
我真搞不懂 容克4236 发表于 2012-2-23 23:56 static/image/common/back.gif
今天刚拿到我写DA那个公司给我的Zeugnis，我一看，真想把它撕掉。
Herr XXX verfuegt ueber das erfoldlic ...
DA不是直接给分数的么？这个DA如果用erfordliche就是说你专业4.0？那也太王八了吧。 这些东西也就HR比较关心，他们写出来也只是给HR看的，专业部门的人谁管这个？公司找个专业很对口的人其实很难，不会因为Zeugnis难看就把人据了的，大不了打个电话问问，或者叫来面试不就行了。我倒是见过按照这些所谓的密语看是1.0的，还是某知名企业给的评价，叫过来一问，脑子里一团浆糊，基本概念都不清楚。所以专业一点的HR初选时一般不会把这个当作最主要的原则。 Watzmann 发表于 2012-2-24 00:20 static/image/common/back.gif
这些东西也就HR比较关心，他们写出来也只是给HR看的，专业部门的人谁管这个？公司找个专业很对口的人其实很 ...
不是的阿，这个绝对不是hr学的，所有führungskraft 都要学的，我的gruppe leiter就专门在博世总部培训过写这个评语，他告诉我的，leiter一般都看得懂这些的，他们要专门学看这个的。 2,5 - 3 贞爱 发表于 2012-2-23 23:35 static/image/common/back.gif
嫩学啥的，狠专业哦，羡慕
我不是HR啊，先声明。。。
不过在人事做了一点点这个Schulung
这个也没什么好羡慕的。又不多给钱。呵呵{:4_285:}
主要有段时间我们招了很多Werkstudent。
有一部分的Zeugnis是我出的，因为Leiter太忙了
本帖最后由 aquapower 于 2012-2-24 09:21 编辑
Watzmann 发表于 2012-2-24 00:20 static/image/common/back.gif
这些东西也就HR比较关心，他们写出来也只是给HR看的，专业部门的人谁管这个？公司找个专业很对口的人其实很 ...
这个所有的Fuehrung都看的懂的。也许很多不会写的非常专业，可是都能看懂。
如果给的很差的话。你根本连面试的机会都没有
怎么会没影响呢。
如果你说的那个人的所谓的Zeugnis是4.0，你连他的面都见不到 aquapower 发表于 2012-2-24 09:12 static/image/common/back.gif
我不是HR啊，先声明。。。
不过在人事做了一点点这个Schulung
这个也没什么好羡慕的。又不多给钱。呵呵 ...
来德国多久了，德语嗷嗷好啊 贞爱 发表于 2012-2-24 10:52 static/image/common/back.gif
来德国多久了，德语嗷嗷好啊
我德语一般啦，坛子里很多德语比我牛的。。。
比如太有才同学。艰涩的法律文书都能看懂，很多德国人都看不懂的。
aquapower 发表于 2012-2-24 11:06 static/image/common/back.gif
我德语一般啦，坛子里很多德语比我牛的。。。
比如太有才同学。艰涩的法律文书都能看懂，很多德国人都看 ...
佩服啊
你两都牛人 本帖最后由 irvine 于 2012-2-24 11:09 编辑
楼主你是不是EB的。。。最近裁员了？ 本帖最后由 schwarzdame 于 2012-2-24 11:13 编辑
看见此贴，我有这样的疑问：是领导给了你不公正的待遇，故意把你的Zeugnis写的很差？还是说自己的工作状态也就只能拿到这样的分数。在抱怨别人的同时，是不是也同样问问自己，真的做到了sehr gut 和gut了吗？自己认为能拿到什么分数是一回事，人家给你什么评价是另外一回事。如果两者出现偏差，是不是自我感觉太良好了，没有正确认识自己。还是你自己的努力，并没有让应该看到它的人看到？
人对自己期待被认可的程度太高，得到的结果，令自己失望，可以理解。这是人的一种本能。
一个人对你的评价，可能不能完全客观，但某种程度来说，它至少可以说明一些问题。 我觉得不错啊，没看完，但是看到很多ausserordentlich，stets，应该算不错的 本帖最后由 aquapower 于 2012-2-24 11:14 编辑
schwarzdame 发表于 2012-2-24 11:10 static/image/common/back.gif
看见此贴，我有这样的疑问：是领导给了你不公正的待遇，故意把你的Zeugnis写的很差？还是说自己的工作状态也 ...
这个怎么说呢，都离职了。买卖不成还仁义在。何况怎么说也工作了几年，至少一个2.0以上的应该给吧。就法律上来说。公司除非有特别的理由，不然是不可以给他差评的，你影响人家找工作了。可以告公司的 irvine 发表于 2012-2-24 11:09 static/image/common/back.gif
楼主你是不是EB的。。。最近裁员了？
啊,您是哪位大神啊?
我们现在招人都招不到,
就是前段时间boss走了,就给每人都做了一个zwischenzeugnis.
没想到搞得这么水 aquapower 发表于 2012-2-24 11:13 static/image/common/back.gif
这个怎么说呢，都离职了。买卖不成还仁义在。何况怎么说也工作了几年，至少一个2.0以上的应该给吧。就法 ...
买卖不成仁义在，我比较认同。
至于因为Zeugnis写的差，可以告公司，希望水泡同学给讲解一下，因为如果真的有法律依据的话，那以后遇到这种情况，也可以有的放矢了。
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