我真的觉得FH毕业生找工作比UNI的优势太多！
新来的同事，之前在西门子做了4年，其中一年半trainee，在我们部门入职以后比我职位高（当然这是自然的），年纪才25。柏林某FH的金融专业毕业的。
以后要是还有人问我德国留学的问题，对于那些毕业以后不想搞研究的，我会直接推荐FH而不是UNI。 我老公也一直说Uni太浪费时间了 强烈同意，其实大部分人不想读博的，更适合读FH，国内的大学一般也就FH的水平 rabbitkobe 发表于 2012-2-24 11:34 static/image/common/back.gif
强烈同意，其实大部分人不想读博的，更适合读FH，国内的大学一般也就FH的水平
可是出国之前根本不知道 以为uni比FH牛比呢
真傻 jacqueline0326 发表于 2012-2-24 11:29 static/image/common/back.gif
我老公也一直说Uni太浪费时间了
确实阿 主要是花那么多时间上个学,毕业出来工资又没多少,年纪一大把了. jacqueline0326 发表于 2012-2-24 11:45 static/image/common/back.gif
主要是花那么多时间上个学,毕业出来工资又没多少,年纪一大把了.
说得太对了！就是这样 觉得很亏阿 就是就是,我都怀疑再过两年德国大学是不是都该黄了. 政府不给力,如果说大学毕业的上班起薪就最少5000, 或者说毕业马上就能找到好工作,上大学还有点盼头 深有体会啊~~
尤其神马 diplom 本帖最后由 红豆牛奶冰沙 于 2012-2-26 17:57 编辑
谢谢前两位点评同学
而且还有一个问题就是万一以后想读博都没退路的。不过听别人说FH的Master也可以读博士，但是要过一个特别的考试
我说从第三位点评同学开始
我麻烦各位认真看下帖子行不行！！！！！！我早就改过了好吧！！！！！
我说了我消息落后了好吧！！！！
我用分割线隔开了好吧，我放在那儿是想让大家看看我哪儿犯错误了好吧！！！
非得让我删了让后来的人不知道发生了什么才罢休是吧！！！
别骚扰我了行么
还有，亲，点评我不能回复！！！！！
本帖最后由 spider127 于 2012-2-24 11:59 编辑
红豆牛奶冰沙 发表于 2012-2-24 11:55 static/image/common/back.gif
但是FH有一个比较麻烦的问题是，回国的时候只有少部分FH的master学历会被认证为硕士，大部分FH的Master学历 ...
其实回国的话 貌似工作经历更重要吧？FH毕业早 能多干几年 还是有优势的
而且如果临回国前再读了一个MBA master是否被承认就无所谓了
总的来说越早入职越有优势啊 起码对商科 金融来讲 是这样的 我可以告诉你，如果在一个industrie公司，这是肯定的，很多头都是fh毕业的，他们对uni的学生有一种嫉妒，而且觉得如果你是uni的，做事情还做不好，就会对你深深的鄙视，可能是他们当年没考上gymnasium烙下的创伤，我实习就被那个fh毕业的leiter坑了，贱人。 spider127 发表于 2012-2-24 12:56 static/image/common/back.gif
其实回国的话 貌似工作经历更重要吧？FH毕业早 能多干几年 还是有优势的
而且如果临回国前再读了一个M ...
俺是工科滴~
总觉得回国的时候手上拿俩本科文凭，同专业一国内一国外很奇怪~
当然如果在这边工作个几年的话，人家也就只看你的工作经历了。
其实也有很多人来这边读硕士本来就是想拿个高点儿的文凭回去~比如我Orz~国内好多公司起薪，学士和硕士差太多。 sber 发表于 2012-2-24 12:02 static/image/common/back.gif
我可以告诉你，如果在一个industrie公司，这是肯定的，很多头都是fh毕业的，他们对uni的学生有一种嫉妒，而 ...
碰到这种小人当上老板确实挺郁闷的 红豆牛奶冰沙 发表于 2012-2-24 12:06 static/image/common/back.gif
俺是工科滴~
总觉得回国的时候手上拿俩本科文凭，同专业一国内一国外很奇怪~
当然如果在这边工作个几年 ...
工科在德国不愁找工作啊 因为uni的时间长，毕业率低，毕业生人数少。所以一般的公司FH的比较多，这是正常的啊。和好不好找工作无关。 uni是时间要长些，就看你取舍了，比如你想做研发那就只能UNI Diplom bppo 发表于 2012-2-24 13:53 static/image/common/back.gif
uni是时间要长些，就看你取舍了，比如你想做研发那就只能UNI Diplom
finance不需要研发
上uni就是浪费时间。。。 刚入职的时候，我也碰到这样的问题，去维修部门培训，动手能力连个刚毕业的azubi都不如，但是干一段我发现，这东西太简单了，只要时间到了是个傻子都会干，就好像孩子学说话一样，大多数公司的工作就是这样的性质
如果是工程师的话，系统的学习比较重要，课程安排合理的话，FH其实也不错的，问题就出在，大家都不知道以后在什么样的公司干什么样的技术，会用到哪些以前学习到的知识，等到了工作之后再重新去学习，那就累了，人家8个小时下班陪人家了，你可能要辛苦的加班了 刚入职的时候，我也碰到这样的问题，去维修部门培训，动手能力连个刚毕业的azubi都不如，但是干一段我发现，这东西太简单了，只要时间到了是个傻子都会干，就好像孩子学说话一样，大多数公司的工作就是这样的性质
如果是工程师的话，系统的学习比较重要，课程安排合理的话，FH其实也不错的，问题就出在，大家都不知道以后在什么样的公司干什么样的技术，会用到哪些以前学习到的知识，等到了工作之后再重新去学习，那就累了，人家8个小时下班陪人家了，你可能要辛苦的加班了 爱吃山楂片 发表于 2012-2-24 13:59 static/image/common/back.gif
刚入职的时候，我也碰到这样的问题，去维修部门培训，动手能力连个刚毕业的azubi都不如，但是干一段我发现， ...
其实这就是一个先学理论还是先长经验的问题
如果在竞聘的时候 你被一个年纪比你小 学历比你低（假设uni的学历高于fh的话） 但是工作经验比你丰富的人打败了 这是很沮丧的一件事呢 spider127 发表于 2012-2-24 14:01 static/image/common/back.gif
其实这就是一个先学理论还是先长经验的问题
如果在竞聘的时候 你被一个年纪比你小 学历比你低（假设uni的 ...
理解你，也同意你的观点，全世界这样的情况每天都在发生，没办法避免，因为人与人还是有差别的，FH的学生不一定就比UNI的差，智商问题，学习的努力情况，影响因素太多了，这就是欧美人要求每个人都要有自己个性的合适解释 爱吃山楂片 发表于 2012-2-24 14:00 static/image/common/back.gif
刚入职的时候，我也碰到这样的问题，去维修部门培训，动手能力连个刚毕业的azubi都不如，但是干一段我发现， ...
国内是这样，到了德国也还是这样，学了很多不知道以后啥时候要用，而且学得都不精，越是复杂的学科需要很多知识的越是这样，最后大家就开始强调，学习过程是学习能力的培养～ 关键是进了FH能不能那么快毕业然后开始上班。如果Uni里面也能5年Diplom毕业，那肯定比FH更有发展。 本帖最后由 Amatista 于 2012-2-24 14:12 编辑
两者区别只是起点高低。
长远来看，自然是个人能力和工作经验了。 satiox10 发表于 2012-2-24 14:07 static/image/common/back.gif
国内是这样，到了德国也还是这样，学了很多不知道以后啥时候要用，而且学得都不精，越是复杂的学科需要很 ...
估计这种学习能力的培养是长期才能见效的吧。。。单就找工作而言 真是没看出有什么帮助。。。 最方便，最节约时间的方法，加入AIESEC jjviolet 发表于 2012-2-24 14:14 static/image/common/back.gif
最方便，最节约时间的方法，加入AIESEC
05年的时候加入了 后来太久没参加活动 貌似被踢出去了。。。 satiox10 发表于 2012-2-24 14:07 static/image/common/back.gif
国内是这样，到了德国也还是这样，学了很多不知道以后啥时候要用，而且学得都不精，越是复杂的学科需要很 ...
我也是刚入职的，刚开始都会有培训，尤其是专业培训。你跟别人一起培训的时候，如果你的专业知识很扎实，你会发现台上讲的东西你能很快吸收，几乎全部理解。当旁边的人一个接一个问些低级问题的时候，你会有这样的感觉：你已经坐在马桶上舒服了，别人急得连厕所门都找不到{:5_387:} 想想你这时什么感觉？ spider127 发表于 2012-2-24 14:15 static/image/common/back.gif
05年的时候加入了 后来太久没参加活动 貌似被踢出去了。。。
我刚知道，我们公司有超多AIESEC的