有多少姐妹是得知自己怀孕以后就开假条在家休息的？
RT。。。顺便想问医生那边的假条好开吗？
如果知道怀孕以后就开始休假直到生产，会有什么影响吗？ 本帖最后由 小狮子 于 2012-2-28 13:02 编辑
以什么理由开病假条？
是怀孕，不是生病！ 怀孕了，好像没有理由不上班吧。
我是9周左右因为出血，大夫给开了2周的假在家休息，休得我累死了，还不如上班呢。 为啥要在家躺啊。。。。当然，可以在家躺，然后好像一年超过20天病假的工资由保险公司补发，这部分钱是不算eg的。怎么样，还想在家躺着不？ 小狮子 发表于 2012-2-28 13:02 static/image/common/back.gif
以什么理由开病假条？
是怀孕，不是生病！
本来公司让我出差，我想去医生那边开个证明，说孕妇不建议坐飞机，但是医生说没这种证明，可以开个假条直到产前。。。而且身体反应比较大的话，我也不想上班 s-k-y 发表于 2012-2-28 13:14 static/image/common/back.gif
怀孕了，好像没有理由不上班吧。
我是9周左右因为出血，大夫给开了2周的假在家休息，休得我累死了，还不如 ...
按理来说到产前6周还是多久，都是应该上班的，但是身体不舒服的话，是不是可以开假条在家休息。。。
我是比较想在家里休息啦。。。就是将来有没什么影响。。。 foxtail_lb 发表于 2012-2-28 13:21 static/image/common/back.gif
为啥要在家躺啊。。。。当然，可以在家躺，然后好像一年超过20天病假的工资由保险公司补发，这部分钱是不算 ...
eg是什么啊？不管怎样都想在家躺。。。哈哈 dearme 发表于 2012-2-28 13:24 static/image/common/back.gif
eg是什么啊？不管怎样都想在家躺。。。哈哈
elterngeld.
那辞职就好了啊。。。。。。 小狮子辞职没钱，估计不干发表于 3 分钟前
人家不论如何也愿意在家躺着，辞职算个吊啊。。。 foxtail_lb 发表于 2012-2-28 13:25 static/image/common/back.gif
elterngeld.
那辞职就好了啊。。。。。。
没懂，是不是说，如果休假超过20天以后，保险公司付我工资，但是Elterngeld就拿不到了，是吗？ dearme 发表于 2012-2-28 13:32 static/image/common/back.gif
没懂，是不是说，如果休假超过20天以后，保险公司付我工资，但是Elterngeld就拿不到了，是吗？
记不清楚是20天还是多少天了。反正就是工资保险公司给，但是按照tagesgeld每天补贴，不是按照嫩自己的工资水平。大概是这样的。然后eg的算法是实际拿的工资来算的。eg肯定少很多。当然嫩要横竖也就拿个400－500eg。那就跟家躺着吧。。。。
俺实话说了吧，嫩这样在家休息，以后很难生，生完了很难带的。。。。当然，家里伺候的好，那是无所谓。 foxtail_lb 发表于 2012-2-28 13:31 static/image/common/back.gif
小狮子辞职没钱，估计不干发表于 3 分钟前
人家不论如何也愿意在家躺着，辞职算个吊啊。。。
既然有钱拿，干嘛要辞职。。。
何况不想上班主要原因就是不想再看老板脸色了 foxtail_lb 发表于 2012-2-28 13:34 static/image/common/back.gif
记不清楚是20天还是多少天了。反正就是工资保险公司给，但是按照tagesgeld每天补贴，不是按照嫩自己的工资 ...
其实我意思不是在家真的就躺着的。。。就是不想去公司 dearme 发表于 2012-2-28 13:40 static/image/common/back.gif
其实我意思不是在家真的就躺着的。。。就是不想去公司
如果身体真的没问题的话，那么这样的想法俺真不鼓励。。。。
本帖最后由 小狮子 于 2012-2-28 14:00 编辑
dearme 发表于 2012-2-28 13:40 static/image/common/back.gif
其实我意思不是在家真的就躺着的。。。就是不想去公司
说穿了就是装病不上班白拿工资？
逛街的时候被同事看到了会被开除的
而且这种想法，俺也不鼓励
都要当妈了，因该考虑一下自己的为人处事 dearme 发表于 2012-2-28 13:23 static/image/common/back.gif
按理来说到产前6周还是多久，都是应该上班的，但是身体不舒服的话，是不是可以开假条在家休息。。。
我是 ...
可以理解啦。要是你身体不舒服，医生可以给你开个3，5天的休假，可是要是要一直休到产前6周，那有点难度啊，等于你老板要白给你开8个月的工资啊。
如果是病假，是不能去urlaub，也不能在上班时间逛街的。必须在家。抓到或者被举报，说不定会被告骗保？
还有什么后果，没有责任心，没有热情的员工，生完孩子回来也别想被重用了，小公司说不定老板不爽，你也别回来了。 看这里：
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/__11.html
http://dejure.org/gesetze/MuSchG/3.html
前提是确实有病Arbeitsunfaehig ，不能上班。 如果不是的话基本没戏。 而且就是真的有病也最多拿6周的krankgeld, 并且是不间断的同一个原因修六周病假。另krankgeld是不计算在eg的范围内的。
另一种情况是Beschaeftigungsverbot, 不过这个证明开起来也同样非常难。不知道你从事的是不是有毒有害或能引起早产的工作， 如果是的话，开一个这个证明就可以家里呆着啦。 foxtail_lb 发表于 2012-2-28 13:40 static/image/common/back.gif
如果身体真的没问题的话，那么这样的想法俺真不鼓励。。。。
怎么说吧，其实如果是正常点的公司的话，我也不会这么偏激的。。。
但是我们老板真的是差劲。。。我之前实在不想在这个公司干了，准备找到工作就辞职的，而且也有面试。。。我跟老板也都摊牌了，跟她说可以辞了我们，从个人角度讲的话，没找到新工作我当然愿意能多留一天是一天。。。
但是正好上周末就发现怀孕了。。。老板会有什么反应我很清楚，之前一个同事怀孕，她把人家老公开掉了，而且发邮件说的话很难听。。。我怕我怀孕以后告诉老板，她天天发邮件说我们没良心不说，还到处找我事。。。反正我也没打算休完产假继续在这个公司上班，所以才打算开病假条的。。。 dearme 发表于 2012-2-28 13:59 static/image/common/back.gif
怎么说吧，其实如果是正常点的公司的话，我也不会这么偏激的。。。
但是我们老板真的是差劲。。。我之前 ...
mm。首先，咱3观要正。。。。
其次，真受不了就辞职。
你们咋都在一个公司啊。。。。。
她给你脸子，你答理她干吗。能做就做，做不了不做，她有开不了你。
反正嫩这样去开病假条的方法，俺真的不赞同。再有困难，这样的做法也是非常错误的。
mat38414问题是没有充分的理由医生不会给开假条的。发表于 19 秒前
有的医生还是很好说话的。。。譬如俺的医生，就是跟俺将，如果身体很不舒服，那么她就给开假条。。。当然也是开个3－5天的，不可能一开开到产前。 mat38414 发表于 2012-2-28 13:58 static/image/common/back.gif
看这里：
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/__11.html
http://dejure.org/gesetze/MuSchG/3.htm ...
我的工作还好了，就是普通在办公室对着电脑，这个好像影响不大。。。
我也没有什么导致不能工作的病，但是人事部的同事告诉我，如果经常受老板气，心情不好的话，也可以作为休假的原因之一。。。说医生会给开假条的。。。 mat38414你这个3/5天，到六周，都是在正常病假范围，和lz想要的不是一回事的。发表于 14 秒前
那更好了，彻底打消念头。。。 呃，我记得前些日子看到一个贴说自己怀孕了，老板很生气，但没法开除孕妇，就把她老公给解雇了，不会就是你那个同事发的贴吧？{:5_362:} foxtail_lb 发表于 2012-2-28 14:02 static/image/common/back.gif
mm。首先，咱3观要正。。。。
其次，真受不了就辞职。
我早就想过辞职找别的工作。。。但是现在正好怀孕了，我去别的公司太不厚道了。。。而且我在这个公司干了快2年，自问对得起拿到的工资，而且怀孕的福利什么都是应得的。。。
其实其他同事和德国BOSS都挺好的，就是那个中国老板，她的缺德事真的能出本书了。。。想想怀孕期间可能还要受气，才想到这个办法。。。
而且我还有1年多点就能拿长居了。。。如果我现在辞职，过了产假再找工作，长居就不好办了吧。。。 魑魅魍魉 发表于 2012-2-28 14:09 static/image/common/back.gif
呃，我记得前些日子看到一个贴说自己怀孕了，老板很生气，但没法开除孕妇，就把她老公给解雇了，不会就是你 ...
你说对了。。。就是俺们老板。。。 dearme 发表于 2012-2-28 14:08 static/image/common/back.gif
我的工作还好了，就是普通在办公室对着电脑，这个好像影响不大。。。
我也没有什么导致不能工作的病，但 ...
既然你的HR都说了能行，那你就去试试呗。就像我见面回你的贴，假条分两种， 一种是病假，你确实有病， 那就是arbeitsunfaehig,那你就只能领六周的Krankgeld（相当于全工资）,然后如果继续有病得话，能领的钱也越来越少。 而且这些钱是不能计入EG的计算范围的。 如果你能开出来taetigkeitverbot,那你就可以在家拿工资直到你生产。 dearme 发表于 2012-2-28 14:15 static/image/common/back.gif
我早就想过辞职找别的工作。。。但是现在正好怀孕了，我去别的公司太不厚道了。。。而且我在这个公司干了 ...
你说的
而且怀孕的福利什么都是应得的。。
这个是你后面的elternzeit，而绝对不是你怀孕期间装病白拿工资
就算能给你开，你也不能出门，得每天在家里坐着
不过看来决心已定，那我们也不用说了 mat38414 发表于 2012-2-28 14:16 static/image/common/back.gif
既然你的HR都说了能行，那你就去试试呗。就像我见面回你的贴，假条分两种， 一种是病假，你确实有病， 那 ...
谢谢MM啦。。。容我再考虑考虑。。。 小狮子 发表于 2012-2-28 14:18 static/image/common/back.gif
你说的
而且怀孕的福利什么都是应得的。。
我还没决定，我这不是上来问么。。。
如果算起来什么应得的。。。真的有的跟她算了。。。
我早就跟她说可以开了我们。。。而且找到新工作我也会主动辞职的。。。她估计是等我主动辞，不过现在也晚了