johnny001 发表于 2012-2-28 23:35

关于派遣回国

Entsendung是我们一般所谓的派遣吧？如果是的话。
男生，在巴府州，IT, Master, 刚毕业，在找工作。有家巴府州的中型汽车零配件制造公司(1500人左右，属于IG Metal)提供的一个职位是这样的，先在德国工作一年，算是熟悉工作+培训吧，然后拿派遣的合同回国，在他们的中国工厂工作，主要是公司流程管理维护方面的工作，兼顾一些IT方面的支持，工厂在长三角的一个二线城市。这周和老板见了个面，主要是他介绍工作内容和性质，问我有没有兴趣，有兴趣再和他们的人事谈待遇等细节。我当场表达了我是有兴趣的。然后我就转身来到了工版。。。
工版的达人，有类似经验的，或者略知一二的朋友，都请指点指点我吧，和人事谈要注意点什么，哪些要问清楚的. 如果有类似经验的朋友能说说自己是什么样的，那就再好不过，多多多谢了。

我自己列了几点，望大家补充。
工资（德国这边付的）： 跟Tarif走否，顶级几级，开始几级。。。。。。
保险：在中国的时候要交德国的保险吗？
养老和所得税：这个想必按德国的交？
补贴：搬家，住房，交通，其他？
休假：是按国内的休的。估计休得比德国少，补贴？

其他：
如果工作几年后回德国，在中国的这几年算不算在申请欧盟或德国长居所需的时间内？
必须每年回德国境内一次，否则签证会失效？

先谢了!

danaseloch 发表于 2012-2-28 23:48

LZ最好确认一下，汽配公司一般都希望你拿中国合同，这样他们可以省很多钱。。。。

Joy2000 发表于 2012-2-28 23:53

entsendung通常就是派遣合同'
工资'不敢乱说'但是通常不归Tarif了
保险'医疗险这边不用但是最好给公保交固定每月的费用以便回来继续入公保' 另外缔结auslandskrankenversicherung

Joy2000 发表于 2012-2-28 23:58

养老和税： 这要看你是否保留在德国的wohnsitz'通常派遣合同公司就没有义务帮你交养老金了'税的话'如果全年在国外超过183天'就可在国外交'但现在FA都要求看你在国外的完税证明

Joy2000 发表于 2012-2-29 00:04

补贴：自己谈'
休假：通常取中间值。
其他：这又回到wohnsitz的问题'只要这个注销了一切居留长居都注销了'届时会德国要重新签证。可能的想法是这边保留wohnsitz，那么税还是必须继续交'每6月入境一次'则长居可保留（理论）没实践过

johnny001 发表于 2012-2-29 00:15

本帖最后由 johnny001 于 2012-2-28 23:18 编辑

Joy2000 发表于 2012-2-28 22:58 static/image/common/back.gif
养老和税： 这要看你是否保留在德国的wohnsitz'通常派遣合同公司就没有义务帮你交养老金了'税的话'如果全年 ...

hi, 谢谢你啊：)

Joy2000 发表于 2012-2-29 00:23

johnny001 发表于 2012-2-28 23:15
hi, 谢谢你啊：)

“在国外超过183天就可在国外交”税，你是说，我领德国的工资，可以按中国的政策把 ...

不保留wohnsitz'没什么影响啊'关键是不用在德国交税了'理论上你就得在中国交了'申请长居的话在中国的时间照理就没法算进去'

swordheartde 发表于 2012-2-29 09:01

Joy2000 发表于 2012-2-28 23:23 static/image/common/back.gif
不保留wohnsitz'没什么影响啊'关键是不用在德国交税了'理论上你就得在中国交了'申请长居的话在中国的时间 ...

派回国了老板估计就不准备让lz回德国来了吧。

ga6570 发表于 2012-2-29 09:24

三五年前重要的职位挺诱人，今天好多公司都变鬼了，这样的合同就成了鸡肋。

食之既已无味，弃之无须可惜！！！

blingbling71 发表于 2012-2-29 09:41

不懂，来学习

stefenlin 发表于 2012-2-29 10:00

这种合同基本都是让你拿国内lokal的工资，而且一般不会再让你回来了。

danaseloch 发表于 2012-2-29 10:08

一般情况是这样的,HR和你谈时会建议你一年后换成本地合同,然后给你讲本地合同有多好....
当然LZ的情况也可能是例外......

aquapower 发表于 2012-2-29 10:16

本帖最后由 aquapower 于 2012-2-29 09:21 编辑

http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1431471
嫩可以看一下我以前的帖子，做个参考

至于你比较关心的回国签证的问题。。
如果你不交德国的保险，没有德国的税负。也就享受不到德国的福利。
自然也申请不了长居。
这个60个月中间不能断的

签证也是，超过6个月出国。无论哪国，中国还是美国，德国签证失效，你需要在德国大使馆再申请来德签证。
（以上信息我已经咨询过外管局。）

johnny001 发表于 2012-3-1 23:52

谢谢大家 等我和HR谈了再来和大家分享分享

乐水鸣佩环 发表于 2012-3-2 00:22

本帖最后由 乐水鸣佩环 于 2012-3-1 23:28 编辑

不是很看好谈判结果，很多短期培训一下就是为了让你熟悉业务流程，然后就发配回去了。 也不难理解，一般真正被公司用Entsendung形式回去的中国人，都是这里已经修炼好几年的能人。

判断Entsendung形式很简单的标准是，3年内后会不会回来，回国拿的是哪里标准的合同。Entsendung也叫expatriat，就是为了公司培养人才能力和经验的形式。

Joy2000 发表于 2012-3-2 14:05

偶认为从合同技术上来说' Entsendung / lokaler Vertrag 区别就在于和你签合同的公司是工作地点境外的机构还是境内的。具体到工版情况， 你是跟注册地在德国的公司签还是跟境内的公司或代表处签' 你的钱是从德国发（境外收入）还是中国（境内收入），这是关键的区别。

当然' 派遣合同是把员工派遣到外地'基于这个原则额外给予种种在本地不会产生的补贴'如房补'车补'小孩读书的费用'相信这是最大头的三块了。本地合同（lokal）立足于本地聘请这个基础'把员工当本地的劳动力对待'相应就一切依照本地条件没有额外补贴。

expat因为贵'很多公司都有时间上的控制'不能超过3年5年等'或超过后转lokal

爱吃山楂片 发表于 2012-3-2 14:21

楼主有消息了吗？

johnny001 发表于 2012-3-2 20:33

爱吃山楂片 发表于 2012-3-2 13:21 static/image/common/back.gif
楼主有消息了吗？

还没呢，估计得再过一阵子

爱吃山楂片 发表于 2012-3-2 20:45

johnny001 发表于 2012-3-2 19:33 static/image/common/back.gif
还没呢，估计得再过一阵子

等你好消息，预祝谈判成功{:5_335:}

Joy2000 发表于 2012-3-2 21:26

等你的好消息啊：）

heuteabendwo 发表于 2012-3-2 22:08

LZ所说的好像只是现在德国培训，然后local的合同回国，德国公司一般不会这么傻的，这里培训一年，然后马上以德国合同把你派回国，尤其是刚毕业的。
不过LZ还是要尽量争取。。。加油
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