一面悲剧了。。终于知道了真正的原因。。。。
本帖最后由 jjeveryday 于 2012-3-9 18:22 编辑刚收到悲剧的电话，说是觉得我对应聘的职位没有特别的热情。这点让我很是苦恼，我不是个外向的人，工作方面都是慢热型的，有可能做了2个月以后才慢慢激发工作热情。面试的时候自然无法把这种热情表达出来。这已经是第二次因为这个悲剧了……真想大哭一场，找个适合我的工作怎么就那么难啊……
更新：
今天从另一个内部人士那里获得了一个可靠的消息，原来打败我的那个竞争者和该部门顶头上司的关系很好，所以我才被刷下去的。那些什么所谓的我的热情不够之类的说法，完全就是可有可无的评价，完全就是借口！！！！
忽然觉得心里很不平衡，我也算是内部申请的，如果说我落选的原因是能力不如人，我绝对服气！但是现在是因为Vitamin B不够，忽然发现好不公平，就算我尽力了，也有可能无法得到想要的结果…… 抱抱 alles wird besser! 本帖最后由 schwarzdame 于 2012-3-6 11:26 编辑
既然两次都因为没有热情而悲剧的，
如果再有一次机会，你就表现的有热情点呗。
面试官就跟你见过一次面，谁能一眼就看出来你是个慢热的人啊，你反应过度平淡，人家自然认为你对应聘的职位不是太感兴趣啊。 schwarzdame 发表于 2012-3-6 11:26 static/image/common/back.gif
既然两次都因为没有热情而悲剧的，
如果再有一次机会，你就表现的有热情点呗。
面试官就跟你见过一次面， ...
可能是一些问题我回答的不够成熟？
但是那些就是我真实想法啊，我总不能违背真实想法吧？ 这个是比较好拒绝人的理由我感觉。。不管怎样，既然这么说，你就下次争取准备充分点，多问点问题，给人家一个你对这职位这行业有关注的感觉 本帖最后由 blqu912 于 2012-3-7 10:00 编辑
面试时的谈吐得把握好火候，不卑不亢，太冷淡或者太积极殷勤都不好，要从面试中总结经验教训。。。lz要淡定，工作总会找到的，祝好运。 如果是因为这个，可以和面试人直接说。人的个性不同，他们会理解的，再说还有试用期。只要能先上班，你就有可能热起来 Darkpriest 发表于 2012-3-6 13:20 static/image/common/back.gif
这个是比较好拒绝人的理由我感觉。。不管怎样，既然这么说，你就下次争取准备充分点，多问点问题，给人家一 ...
对的。我昨天晚上和几个朋友吐了槽，他们也都觉得这只是模式化的拒绝理由……
其实无论是面试还是感谢信里面，我都表明了我对这个行业的强烈兴趣，不知道还有什么需要改进的了。 Taucherfisch 发表于 2012-3-7 13:05 static/image/common/back.gif
如果是因为这个，可以和面试人直接说。人的个性不同，他们会理解的，再说还有试用期。只要能先上班，你就有 ...
我算是看出来了，面试和相亲是一样的，选不选你就凭那一点感觉，觉得两个人不对付，就不会继续交往下去。
那些所谓的理由，都是冠冕堂皇。
还是得继续等那个缘分啊~ 回复点评
lioumang一點不錯，就是要違背自己真實的想法，迎合對方。
我觉得要是真要我迎合对方的话，那这工作我也不稀罕了，完全抹杀了员工的个性，还能有什么发展前景？ jjeveryday 发表于 2012-3-7 13:47 static/image/common/back.gif
我算是看出来了，面试和相亲是一样的，选不选你就凭那一点感觉，觉得两个人不对付，就不会继续交往下去。 ...
看透了就好。其实要真的找到个不合适的，比没有还难受 3月9日更新 算了，别想了，拒人嘛，都说是别人的问题呗
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