还是马甲 发表于 2012-3-16 18:10

请教大家一个工资的问题

先说一下本人条件：
理科博士（国内）
博后三年（德国）

现在打算转工业界，并且拿到了offer。职位是sales manager，负责组织亚洲和中国区的销售，常驻德国，偶尔飞中国等地。现在我应该开多少的工资比较合适呢？每年的分红一般是工资的百分之多少呢？

如果工资不合适又该如何争取呢？

新人求教了，多谢！

还是马甲 发表于 2012-3-18 17:42

自己顶一下{:2_237:}

BBB 发表于 2012-3-18 17:50

哪行？哪种类型的公司，是berater还是一般公司的员工，博后是哪方面的项目，经验如何。。。这个区别太大了。

乐水鸣佩环 发表于 2012-3-18 17:57

5万到5万5 加提成，提成10%-20%

还是马甲 发表于 2012-3-18 18:16

BBB 发表于 2012-3-18 16:50 static/image/common/back.gif
哪行？哪种类型的公司，是berater还是一般公司的员工，博后是哪方面的项目，经验如何。。。这个区别太大了。 ...

是那种传统工业的生产型公司.产品涉及工业和科研领域,科技含量很高,同行业竞争相对较低. 本人博士和博后经验都和公司产品有非常好的挂钩 (其实说白了就是这家公司产品的老用户).
他们公司招聘广告上就说是有他们公司产品经验的,以及除英语之外还懂其他语言的优先.
面试也是直接和ceo和cfo面的,面完直接给了口头offer


还是马甲 发表于 2012-3-18 18:20

乐水鸣佩环 发表于 2012-3-18 16:57 static/image/common/back.gif
5万到5万5 加提成，提成10%-20%

这是平均值吗?如果说个人条件和他职位条件特别对口呢?

乐水鸣佩环 发表于 2012-3-18 18:24

还是马甲 发表于 2012-3-18 17:20 static/image/common/back.gif
这是平均值吗?如果说个人条件和他职位条件特别对口呢?

你的这个sales manager，下面管几个人？

MR.OIL 发表于 2012-3-18 18:28

有没有工作经验？

还是马甲 发表于 2012-3-18 18:28

乐水鸣佩环 发表于 2012-3-18 17:24 static/image/common/back.gif
你的这个sales manager，下面管几个人？

这个他倒没具体说.但是说了我要起到一个协调中国和德国总部运作的作用. 他们说他们公司现在20%的市场在中国,很希望有一个中国人在总部里,这样对他们帮助很大.而且我的专业背景也很适合他们的销售哲学(销售+技术支持).我的直接领导是cfo.

还是马甲 发表于 2012-3-18 18:41

MR.OIL 发表于 2012-3-18 17:28 static/image/common/back.gif
有没有工作经验？

木有工业界经验.....

MR.OIL 发表于 2012-3-18 18:42

还是马甲 发表于 2012-3-18 17:41 static/image/common/back.gif
木有工业界经验.....

有没有销售经验

乐水鸣佩环 发表于 2012-3-18 19:03

博士多半没有销售经验，但是只要产品技术密集型，那么就很适合学习技术和学习销售同时上手。

给你说的价格，如果手底下没有管人，已经高于普通销售的入职工资了。

现在的问题是，你确定以后要做销售这行么？还是只是为了临时解决一下工作问题？

还是马甲 发表于 2012-3-18 19:06

乐水鸣佩环 发表于 2012-3-18 18:03 static/image/common/back.gif
博士多半没有销售经验，但是只要产品技术密集型，那么就很适合学习技术和学习销售同时上手。

给你说的价 ...

你是觉得销售的发展空间不大吗?还是....?

还是马甲 发表于 2012-3-18 19:07

MR.OIL 发表于 2012-3-18 17:42 static/image/common/back.gif
有没有销售经验

也木有

乐水鸣佩环 发表于 2012-3-18 19:10

还是马甲 发表于 2012-3-18 18:06 static/image/common/back.gif
你是觉得销售的发展空间不大吗?还是....?

经过积累渡过新人入职阶段后，销售压力和待遇都超过其他员工，发展空间是肯定要超过搞研发的，代价就是离开你喜欢的研发工作。

MR.OIL 发表于 2012-3-18 19:14

还是马甲 发表于 2012-3-18 18:07 static/image/common/back.gif
也木有

没有销售经验，就让你做经理？{:5_370:}

还是马甲 发表于 2012-3-18 19:17

MR.OIL 发表于 2012-3-18 18:14 static/image/common/back.gif
没有销售经验，就让你做经理？

{:5_360:}

还是马甲 发表于 2012-3-19 19:07

再自己顶一下. 欢迎大家继续讨论,期待有更多的经验可以学习

lanlanbing 发表于 2012-3-19 19:12

乐水鸣佩环 发表于 2012-3-18 18:10 static/image/common/back.gif
经过积累渡过新人入职阶段后，销售压力和待遇都超过其他员工，发展空间是肯定要超过搞研发的，代价就是离 ...

销售的压力比较大，如果楼主的性格合适销售的话比做研发的升职潜力大，但是如果性格不适合做销售的话，那做起来就比较痛苦

还是马甲 发表于 2012-3-19 19:17

lanlanbing 发表于 2012-3-19 18:12 static/image/common/back.gif
销售的压力比较大，如果楼主的性格合适销售的话比做研发的升职潜力大，但是如果性格不适合做销售的话，那 ...

做销售的一般要具备哪些主观意识上的素质?

lanlanbing 发表于 2012-3-19 19:25

本帖最后由 lanlanbing 于 2012-3-19 18:25 编辑

还是马甲 发表于 2012-3-19 18:17 static/image/common/back.gif
做销售的一般要具备哪些主观意识上的素质?

1.抗压 2. 沟通 和变通 3.如果跟国内的人打交道还要有比较强的喝酒能力，一家之言哈

还是马甲 发表于 2012-3-19 19:52

lanlanbing 发表于 2012-3-19 18:25 static/image/common/back.gif
1.抗压 2. 沟通 和变通 3.如果跟国内的人打交道还要有比较强的喝酒能力，一家之言哈

第三条实在是不行,唉...

Darkpriest 发表于 2012-3-19 19:55

我怎么感觉55K不算多给呢。。个人意见，勿喷。。

还是马甲 发表于 2012-3-19 20:21

Darkpriest 发表于 2012-3-19 18:55 static/image/common/back.gif
我怎么感觉55K不算多给呢。。个人意见，勿喷。。

我在别的德国网站上看到的统计数字是6-9万.不知道中国人入职也能拿到这数不?

我头一次,也实在是没有底,唉.

你觉得该给多少呢?

Darkpriest 发表于 2012-3-19 20:24

还是马甲 发表于 2012-3-19 19:21 static/image/common/back.gif
我在别的德国网站上看到的统计数字是6-9万.不知道中国人入职也能拿到这数不?

我头一次,也实在是没有底 ...

虽然这里同工不同酬的现象比较普遍，但是也没到按国籍来分工资的地步吧。。一般都是因为学历或者相关背景经验之类的差距导致同一个职位的人工资不太一样。。
当然，工资这东西真的看公司。。没办法很笼统的一概而论。。

还是马甲 发表于 2012-3-19 20:27

Darkpriest 发表于 2012-3-19 19:24 static/image/common/back.gif
虽然这里同工不同酬的现象比较普遍，但是也没到按国籍来分工资的地步吧。。一般都是因为学历或者相关背景 ...

那一般试用期过后如果表现好的话涨工资的机会大吗?一般能涨多少? 5%-10%有没?

Darkpriest 发表于 2012-3-19 20:52

还是马甲 发表于 2012-3-19 19:27 static/image/common/back.gif
那一般试用期过后如果表现好的话涨工资的机会大吗?一般能涨多少? 5%-10%有没?

有的会涨。有的试用期工资跟正式的时候一样。
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