请问关于怀孕公司Mutterschutz，Kündigung 等信息， 有句话不太明白
本帖最后由 claude1221 于 2012-3-19 13:01 编辑以前听说只要怀孕就有Mutterschutz, 公司就不能随便解雇，如果要修elternzeit，公司也保留职位3年。
今天看到tk上面写的有这句话没懂什么意思， vor Kündingung bis vier Monate nach der Geburt und während der Elternzeit. 是不是说解雇的话，可以在生完小孩后，提前4个月前提出？
另外修elternzeit，如果申请1年时间，是不是以后都不能继续申请了，也就是说1年后，回到公司去，mutterschutz也就没有了，公司照样可以解雇你了？
请假大家下，十分感谢
ddddd ？？？ 我也申请了一年elternzeit，到期前又申请了延期到三年。现在上班，一周18小时，属于teilzeit während der Elternzeit。我记得elternzeit内是有解雇保护的。 第一句，生之后4个月内都不能被解
雇。
之后是elternzeit保护。
但是，elternzeit修一年，改成延期需要老板同意，他同意你就继续被保护。不同意，就被解雇。
就是说，其实，生后4个月后如果老板要解雇，是可以的，只要你回来上班，他不同意你继续elternzeit就可以解雇。
如果你一直elternzeit,虽然没有被解雇，但是也没有上班，钱也是国家给。
我楼上的情况是因为她老板同意她延期，所以她可以继续被保护。
说的很绕口。大白话就是，生完4个月后，老板想解雇你，可以。
楼上说ELTERNZEIT内可以解雇是不对的，因为我和老板有摩擦，所以咨询过，3年的ELTERNZEIT内老板不能解雇我，3年后可以，反正我不去上班的话老板也不损失啥，工资不用给，养老保险啥的都是国家帮我支付。 本帖最后由 pidi 于 2012-3-21 17:00 编辑
xiaoji80 发表于 2012-3-21 01:23 static/image/common/back.gif
楼上说ELTERNZEIT内可以解雇是不对的，因为我和老板有摩擦，所以咨询过，3年的ELTERNZEIT内老板不能解雇我， ...
我没有说elternzeit内可以解雇。
但是如果申请是1年，老板可以决定续与不续。如果不给连续elternzeit, 回来上班就可以解雇。
如果一下3年，其实解雇不解雇都那么回事，愿意让你回来的，自然没有问题。不愿意的，elternzeit结束了也就是失业了。 pidi 发表于 2012-3-21 16:59 static/image/common/back.gif
我没有说elternzeit内可以解雇。
但是如果申请是1年，老板可以决定续与不续。如果不给连续elternzeit, ...
恩，谢谢，现在明白了，也就是说生完后，4个月内回去上班是可以的， 但是到4个月后，随便就能解雇了，那还不如直接申请1年elternzeit呢，如果不申请1年，比如只申请4个月的elternzeit回去后，还是有可能被解雇了。哎，真悲催，说来说去，还是生孩子有可能被解雇了。除非修完后8周就去上班。 claude1221 发表于 2012-3-21 18:39 static/image/common/back.gif
恩，谢谢，现在明白了，也就是说生完后，4个月内回去上班是可以的， 但是到4个月后，随便就能解雇了，那还 ...
差不多就这个意思了。要不那么多人生完孩子换工作呢，如果一直被保护，那会那么麻烦。 生个孩子也不代表就永远拿免死金牌了嘛。
elternzeit里不会被解雇，那是因为雇主不需要掏一分钱，钱都是国家给的。
但一旦修完回去上班，就和普通员工没区别了。 pidi 发表于 2012-3-21 00:44 static/image/common/back.gif
第一句，生之后4个月内都不能被解
雇。
之后是elternzeit保护。
问一下，如果生后４个月被解雇了，那EG的钱还能拿工资的６７％么？还是一个月就３００欧了 pidi 发表于 2012-3-21 00:44 static/image/common/back.gif
第一句，生之后4个月内都不能被解
雇。
之后是elternzeit保护。
还想问下MM， 如果生完孩子，申请修ELTERNZEIT，如果公司不批，也可以解雇你？就是说，生完孩子４个月后，如果公司想解雇你，就是修ELTERNZEIT也是能解雇你的，对吧？
谢谢MM了{:5_335:} doladola 发表于 2012-3-22 09:19 static/image/common/back.gif
还想问下MM， 如果生完孩子，申请修ELTERNZEIT，如果公司不批，也可以解雇你？就是说，生完孩子４个月后， ...
首先，申请Elternzeit,第一次老板不能不批。但是你申请了一次，第二次想延长老板可以不同意。
修Elternzeit期间老板不能开你。但是其实他没有什么损失，因为不用给工资也不出保险。
基本和老板纠纷都发生在怀孕期间。因为生完后过了mutterschutz,老板实际上没有什么直接支出，既不需要出工资也不出保险费。 pidi 发表于 2012-3-22 11:22 static/image/common/back.gif
首先，申请Elternzeit,第一次老板不能不批。但是你申请了一次，第二次想延长老板可以不同意。
修Elternz ...
那如果我只申请8个月的elternzeit，然后回去上班，老板如果让我去，然后马上给我解雇了，我们解雇期限是一个月，也就是我只能再上一个月的班，那我这个一旦收到解雇书的时候还能不能跟老板说，先不解雇我，我继续申请4个月的elternzeit，？反正对公司应该没有任何损失吧？等elternzeit结束后，老板再解雇我，或者直接规定好解雇的时间是什么时候？ pidi 发表于 2012-3-22 11:22 static/image/common/back.gif
首先，申请Elternzeit,第一次老板不能不批。但是你申请了一次，第二次想延长老板可以不同意。
修Elternz ...
不好意思，问题有点多：
1. 大概到了什么时候应该跟老板申请elternzeit了，申请是用书面还是口头的呢。
2,。 如果申请了1年的elternzeit，比如到了第8个月了，想换其他工作，必须等elternzeit修完才能换其他工作吗, 不能找从第8个月新开始的工作吗。而且要辞职也必须提前4个月通知公司辞职吗。我们公司辞职通知都是前一个月，是不是在elternzeit期间，就必须按照tk上写的那句话是bis 4 个月呢
3. 按照tk上面写的，是4个月，那是不是就是说，公司可以在你修elternzeit期间就可以发解雇书，通知你4个月后被解雇了，这是完全有可能吗，而不用等到修完回来后解雇你，修完回来后解雇你，公司还得给你1个月时间，他不是还要支付一个月的工资吗。
dddd 离上次讨论有点久,可是想要请问一下怎样才能拿elternzeit那时几个月的钱呢？是生孩子前得在同一家公司做满一年？還是只要生孩子前,有工作滿一年就好,不管是不是在同一家公司吗？恳请达人解答罗～ 如果真的要KUN, 随便想个别的方法就OK了. 你们当HR的那帮人是干吗的?
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