是辞职还是留下来 (新情况 已决定辞职_更新)
本帖最后由 baobaoarbeit 于 2012-3-31 11:24 编辑大家好,
我是大公司的项目会计, 我的专业是BWL, 方向是Finanz und Controlling.
由于项目越来越多,我们部门现在新招了一个项目会计来减轻我的工作.
这个新人是学政治学的,没有任何Finanz und Controlling 的经验.
我们经理叫我现在培训这个新人. 我今天听我们同事说,
我们准备让她培训后做高级会计,就是升职了.我当时都傻了,
而且是越想越气,我已经在这里干了４年了,现在居然要给一个
没有任何经验的由我培训过的外行升职， 就因为她是奥地利人,她确实挺能说的,
不象我,我是实干型的人,喜欢少说话,多干事. 我真是气死了.
大家说,我有没有必要找我的上司关于给这个新人升职的事情谈一谈.
我觉得太不公平了,我家班家点的干活，做了那么多的成绩,结果还不如一个外行.
如果真的给她升职， 我就辞职．
本人 德国国籍，国内英语本科毕业,想当年也是1,8分毕业的,毕业论文和实习都是在大公司做的,毕业论文还1,3. 真是觉的不值得呀．
今天这个新人告诉我,经理跟她说了,培训结束后,就让她当高级项目会计.
我已经决定,只要经理一宣布,我就马上辞职.
感慨一下,德国人的公司原来也是怎么的黑暗.我们经理根本就不重视人的能力,只要能说会来事的,她就喜欢.
去年我们部门有两个德国女的就是不会拍经理的马屁,她们都是有能力而且正直的人,就辞职了.
我们部门还有另外一个女的,能力非常差,但是能说会道,结果经理决定让她当
项目组的组长,还要给她新招一个助手.另外一个德国男的,能力很强,但是不会来事,也被经理排己.
这个德国男的还告诉我,他对这个部门非常的失望,已经没有任何动力.
还有德国女的,年龄比较大, 57 岁了, 也是和经理合不来,但是这个大妈的能力确实挺强, 是搞项目评估的.我们经理居然当着总经理和这个德国大妈的面说,她根本就不愿意和这个德国大妈一起工作.这个大妈告诉我,她是不会主动辞职的,就等经理去炒她.
真是悲哀呀. 你们同事说的是不是真的？你不要一听到风言风语都瞎猜想，有证据证明是真的，再考虑对策，德国人也很阴险的 lz小心，有些德国同事不可轻信！ 爱吃山楂片 发表于 2012-3-29 20:43 static/image/common/back.gif
你们同事说的是不是真的？你不要一听到风言风语都瞎猜想，有证据证明是真的，再考虑对策，德国人也很阴险的
应该是真的,其它部门的同事也听说了.
而且昨天我们经理还说,假如这个新人是高级项目会计,就....
我当时还没反映过来,因为招这个新人时,是和我一样的职位,
现在是我教她做我的工作,她真的很笨,我讲了5遍,她都听不懂.
她一个学政治学的,怎么可能做Controlling的工作,我都快疯了,
以前就Jahresabschluss都是我一个人搞定的,她根本不懂什么是Jahresabschluss. baobaoarbeit 发表于 2012-3-29 20:51 static/image/common/back.gif
应该是真的,其它部门的同事也听说了.
而且昨天我们经理还说,假如这个新人是高级项目会计,就....
我当时 ...
你们经理傻呀！这种事情还能放到明面上来说？！我认为这里面肯定有误会，或者就是他们想让你自己辞职，毕竟你干了好几年了，要开了也不容易 本帖最后由 morris99 于 2012-3-29 20:58 编辑
直接去和领导谈，但是千万别提什么听谁谁说了什么，你就直接问她，你培训了这个新人这么久，领导对你们两个做什么打算，半年或者一年以内，以后工作怎么分工，titel 怎么来和职能是怎样安排的。看领导怎么说，如果领导确认给她升职，你就婉转表明，会引起你辞职。毕竟你是干活儿的，他知道你的重要性。
剩下的，至于你要不要和这个笨蛋同事一起共事，那就是你自己的决定了。按说你这个经历和经验，换工作应该不难 项目会计德语怎么说？ 这人有什么背景吧，要不为什么你们公司会让一个专业完全不搭边而且无任何经验的人搞财务呢？而且刚来公司就计划升她的职？任何公司也不会这么做吧，除非公司很不正规，要不就是这个人有后台。 光埋头苦干是没有的，表现自我还是很重要的。不过要我也很难咽下这口气。其实你会计的职位还是很多的，如果外语好，又有经验的，去年年底我们两个客户找我帮忙找财务经理呢。 一天她没升这个职，你就不该去找头摊牌，别人的话听听也就算了，别太往心里去，就算事情是真的，自己不服气也放心里，慢慢留意下家，骑驴找马就是了， 别什么都摆明面上，对你有啥好处？ lz你这脾气性格，不像是有Studium的人啊 乐水鸣佩环 发表于 2012-3-29 23:44 static/image/common/back.gif
lz你这脾气性格，不像是有Studium的人啊
呵呵，同感。看下LZ以前的贴子就知道了，冒似很自负自大个人，脾气还超大，谁都欠她的。缺少维他命B的人走哪里都不容易混。
而且LZ不要一口一个会计师的自我介绍了吧，对于正在找工作的人太误导了。有资格称为会计师的至少得有Bilanzbuchhalter的资格证书，估计你应该没有。你是Projekt Controller 吧？
好奇怪呀，招个完全专业不对口的，还要做高级会计。
如果是真的，招个新手近来，培训后还要升到做自己的头，是谁谁都受不了吧
如果是我，我估计会去谈工资，如果工资升上去了，那还可以考虑留下，否则………… 如果她真升职了，你再去跟经理谈条件呗，给你也升职加薪，现在都只是你的猜测，何况真有VB的人，不会因为你的不满就升不了职。 本帖最后由 swordheartde 于 2012-3-30 14:14 编辑
留下还是走人看工资待遇咋样，如果能找到更加好的工作当然就走人啦 顶 knuddelmaus 发表于 2012-3-29 23:17
光埋头苦干是没有的，表现自我还是很重要的。不过要我也很难咽下这口气。其实你会计的职位还是很多的，如果 ...
同意第一句，众观好多公司领导层都是能说会道的，真正有本事的又会自我表现的并不多，剩下的就是类似楼主这样实干型的了。
能力不差，但不爱拍马屁，混的就是没有会做面子工程的人顺。拍马屁即使德国人也不排斥的，好听的谁不爱听啊？ 宜修 发表于 2012-3-30 21:07 static/image/common/back.gif
同意第一句，众观好多公司领导层都是能说会道的，真正有本事的又会自我表现的并不多，剩下的就是类似楼主 ...
{:5_377:} 本帖最后由 爱吃山楂片 于 2012-3-30 22:27 编辑
himmelblau 发表于 2012-3-30 22:07 static/image/common/back.gif
职场想发展，不会表现自己，不会讲话做人，只会做事是不够的。换个角度想，如果你的上级也是这样脾气的人， ...
我有个德国同事，22年工作经验，上班话很少，每天基本上都在现场，人家不用表现自己，不用多说话，实力证明一切，他能而你不能
还有，只要你们团队或者小组有成绩，上级不可能看不到，德国的上级不像中国上级，人家都是一年年干出来的，对于手下的活都是非常了解的，只要你的活达到了他的期望值，他不可能看不到
你的想法太中国了 himmelblau 发表于 2012-3-30 22:37 static/image/common/back.gif
那就奇怪了，楼主这么有能力，怎么她的德国老板没有看到她的实力，却要去升一个外行人呢？
我相信这个问题的答案你自己能找到 如果我是你，就开始找下家，辞职不能解决一切，主动权要自己掌握的。 本帖最后由 baobaoarbeit 于 2012-3-31 11:25 编辑
顶 baobaoarbeit 发表于 2012-3-31 10:16 static/image/common/back.gif
是呀,我现在已经开始找下家了. 我们经理根本就不重视人的能力,只要能说会来事的,她就喜欢.
去年我们部门有 ...
是啊，被炒有赔偿可以拿，人家大妈心放的宽，而且有原则，不自在的是经理，你应该和她学习一下。 swordheartde 发表于 2012-3-31 10:36 static/image/common/back.gif
是啊，被炒有赔偿可以拿，人家大妈心放的宽，而且有原则，不自在的是经理，你应该和她学习一下。
ding 干活的人都走了或者有抱怨，那肯定是你的头有问题。跟着这样的头也没什么好混得，你的资历这么好，那就跳槽吧，或许挣得更多，有能力实干的话在那里都回受到重视的。没必要在她手下吃力不讨好。
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