让我去面试的职位已经不在公司网站上的stellenangeboten上了，是什么情况？
下周有个面试，可是我想到公司网站上查那个职位描述，却已经找不到了。。。。。而当初我就是通过公司的网站投的bewerbung啊。。。好奇怪，好在我把投过的职位内容都用word保存下来了，不然真要悲剧了，都不知道让我去干嘛。。。。{:5_314:}可是这种情况是不是他们已经找到合适的人选了啊？我这次会不会就是去当个炮灰的呢？哎。。。 应该是已经找到人了。并且合同都签了。 也不一定 有可能有人把zu拒了
也有可能有个更适合你的职位要面你 应该是找够面试的人了 Liv 发表于 2012-4-21 14:50 static/image/common/back.gif
应该是已经找到人了。并且合同都签了。
哎，那这样还让我去干嘛啊？刚刚看了一下地图，那地方还老偏僻了。。。 可能是已经找到还行的人了，但看了lz的简历，由衷感叹人才啊，所以必须叫lz去面一下，再做最后决定 靠谱的是一般这一轮已已经好多好多人申请了，公司跳了些人出来，觉得要的人在里面了，就把职位先撤下来，这样让别人别再申请了，忙不过来了。如果这群人实在一个都不行，那就把职位再贴上 找呀找工作 发表于 2012-4-21 16:25 static/image/common/back.gif
哎，那这样还让我去干嘛啊？刚刚看了一下地图，那地方还老偏僻了。。。
如果他们报销路费，就去看看。 fusion 发表于 2012-4-21 16:30 static/image/common/back.gif
可能是已经找到还行的人了，但看了lz的简历，由衷感叹人才啊，所以必须叫lz去面一下，再做最后决定
{:5_312:}
哪里能看到我的简历啊？？通过论坛就可以？？我自己都不知道啊。。。。 找呀找工作 发表于 2012-4-21 16:55
哪里能看到我的简历啊？？通过论坛就可以？？我自己都不知道啊。。。。
俺这不是用了以当事人，啊就是那个面泥的人，为主语的写作手法么。。。 什么方向的职位啊？ fusion 发表于 2012-4-21 17:04 static/image/common/back.gif
俺这不是用了以当事人，啊就是那个面泥的人，为主语的写作手法么。。。
完蛋了，原来是我笨了！中文都理解错误啦{:4_284:} 如果公司是大公司的话，差不多可以断定，公司那边已经找到人了。（部门找到人了，然后要人事那边撤位置信息，这些都是要按程序来的，不是没有个理由情况下就撤掉的） 记得这种情况版里有人碰到过，达人的解答是大公司注重声誉，路费啥的损失，不会像小公司那么精打细算。
不过我觉得LZ知道了这个信息后不要消极，更不要沮丧。你这么想，再怎么不济，也起码比直接拒了你强一些。而且你有这心理准备，更加可以放松。要知道机会都是争取来的，即便就是走过场，只要你去面试了，就有争取机会的可能。要我是你的话，我会好好准备面试尽情发挥（策略可能会改变，不再单纯针对这一岗位），最后我会来个剑走偏锋，大大方方但不失礼貌地询问人事职位撤销的问题（等死不如一搏），不管人事怎么找借口打马虎眼，我都会表示我对面试邀请的感谢，最最主要的，我要传达给对方一个信息，就是我也期待并接受其他职位的挑战，再次强调我对该公司的向往，希望后会有期（当然如果LZ对公司不感冒，对其他职位也无趣的话，当我废话哈{:5_381:}） jasmin929 发表于 2012-4-21 19:13 static/image/common/back.gif
如果公司是大公司的话，差不多可以断定，公司那边已经找到人了。（部门找到人了，然后要人事那边撤位置信息 ...
{:5_335:}
谢谢~~~，那我差不多明白准备得方向啦~{:5_335:} 找呀找工作 发表于 2012-4-21 19:48 static/image/common/back.gif
谢谢~~~，那我差不多明白准备得方向啦~
不谢。我的回复有些小白，也有可能情况的确是投简历的人达到一定数量，所以撤了位置信息，而不是就一定没希望了。面试时具体情况具体应变吧，如果是部门主管也在场的情况下，那可能说明还没招到人，希望还是有的。自己先别放弃自己，努力争取一把没坏事，指不定就会柳暗花明，加油吧 找呀找工作 发表于 2012-4-21 19:48
谢谢~~~，那我差不多明白准备得方向啦~
真没事，大公司也会撤了再放，我知道实例的，原因前面我说过，所以千万别放过一丝机会。公司可能事有意向了，但还没签合同。
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