关于跳槽，更新情况， 5月5号又有重大变化，见红字！！

irvine · 发表于 2012-4-25 15:14

爱吃山楂片发表于 2012-4-25 13:38
德国人对于国内的人还是不信任，楼主的职位如果是出于这个目的，我完全可以理解

那么逻辑上就讲不通了。谁出钱就对谁负责。

德国总部不信任中国分部，那么应该总部发工资，找人在中国监视分部。

楼主说这个位子由中国分部出钱，所以没有人能理解到底是怎么回事。

爱吃山楂片 · 发表于 2012-4-25 15:24

irvine 发表于 2012-4-25 15:14
那么逻辑上就讲不通了。谁出钱就对谁负责。

德国总部不信任中国分部，那么应该总部发工资，找人在中国 ...

中国分部赚的钱归根结底还是由德国总部操控着，总部直接发钱给楼主和分部发钱没啥区别

ivanka · 发表于 2012-4-25 15:32

回国能打人脉，反正你还小还单身，可以把事业好好拼一下，也许回国的人脉积累可以给你创业的机会
苏州美女多，说不定也就结束单身啦
然而国内各种压力非常多，很多身不由己的时候
在你不想做很多事情的时候，却必须做，心和肉体的自由是都没有的

看你的新offer，能够让自己的生活安逸稳定也挺好的

主要是你自己的心喽，想要怎么样的生活

danaseloch · 发表于 2012-4-25 16:18

好奇LZ怎么入德国籍的? 刚工作两年就可以吗?多谢.

nanguazaixian · 发表于 2012-4-25 16:32

danaseloch 发表于 2012-4-25 16:18
好奇LZ怎么入德国籍的? 刚工作两年就可以吗?多谢.

在下萨克森州，只要你在德国待的时候够了，别说2年。。。1年就能入了

deencn · 发表于 2012-4-25 20:50

nanguazaixian 发表于 2012-4-25 11:00
我觉得作为中国领导，最讨厌的就是有人跟他来“解释”什么是企业管理的方法。

lz这个中国领导，目前还 ...

当然不能当那个经理像傻瓜一样来解释。如果一个集团架构就是有个gruppencontroller来管理所有的分公司的controller，即使经理拒绝了你，还会有别的controller来。而且也就是汇总一些销售，利润方面的信息，那个经理也会理解吧。如果总部不信任分部采取一些限制，lz权利又不大，让他们直接联系。

66250940 · 发表于 2012-4-25 22:38

blueyesonme 发表于 2012-4-24 23:24
他认为多余的原因是惧怕你来了以后把他替换掉。你有没有问问德国方面对你未来的职业规划和设计？是不是 ...

下班回来看见这么多回复，非常感激。
替换掉他这个是没有任何可能的，我也从没往这方面想过。本身职位的目标就是2年后作为部门的主管协助他开展好企业管理，特别是buchhaltung, controlling这方面的工作。

至于员工么，毕竟人家是总经理，有生杀大权，大部分员工当然和总经理保持一致喽，这个我也能理解。期间去国内出差，在公司谁与我长时间交谈了，都有人背后打小报告给经理，这个我也知道。

其实我和德国总公司的大头都考虑的是如何尽快开展工作，建立完整的controlling体系。谁也没想说回去监视谁，德国老板反复和我讲，我也反复的向国内同事表示，我是干事儿的，不监视谁。没成想到了国内反倒成被监视的了。

其实各种困难起初都考虑到了，本想放手拼一下，拼好了，事业就上去了。可经过这两年的考察，感觉这个职位必须得是德国合同，否则不说职位保不保险，就去了连工作能不能开展都成问题。和大头努力的谈了一次，也把期间的利害关系都形成书面材料了，可没成想因为集团有规定，一律本地合同。听我老板这么一定性，我这心那，一下就掉裤档里了。

66250940 · 发表于 2012-5-5 16:48

各位，情况又有更新，请大家再费心帮助一下，多谢！

昵称已满 · 发表于 2012-5-5 17:05

另一份是啥工作？

vlookup · 发表于 2012-5-5 17:11

国内企业的情况，企业大头和财务主管大多是穿同一条裤子的，你自认为你是去帮他完成企业制定的目标的，是对企业有利的，但在他心理可能完全不是这么个想法，就算企业内生产，质量，研发的老大都不是自己人也没关系，但财务必须用自己人。国内企业财务状况的不严谨性比德国高太多了，你要想回去，就得事先和国内的大头表明立场，你是和他穿一条裤子的人，否则谈毛的配合。

你的问题我觉得是你遇到问题总和你德国的大头在谈，这样在国内那位看来你就是德国方面的人，可能你心里也是有这种潜意识的，你是德国人，你是代表总公司的云云，有这种想法回去你会被整得很惨的。企业政治也是政治，多研究下巴。

jang · 发表于 2012-5-5 17:32

66250940 发表于 2012-4-21 22:22
这我也能理解，关键就是没安全感，这要是回去了，再把我挤出去了，我还得找工作. 而且可以这么说，工作 ...

我认识一个人，也是回国后工作无法开展（国内和他对着干），后来在国内辞职了，他那时还有德国签证没到期，所以还能回来，在这里换了工作

爱吃山楂片 · 发表于 2012-5-5 18:02

“三年的外派合同，老板说工资上可能会比现在的公司稍有下降”

楼主你的心理价位是多少？到时候工资比现在的少10%，你能接受吗？

66250940 · 发表于 2012-5-5 18:06

觉得不应该降，职位上升了个档，但工资降了，没法说通啊，最差的是不变。

爱吃山楂片 · 发表于 2012-5-5 18:12

66250940 发表于 2012-5-5 18:06
觉得不应该降，职位上升了个档，但工资降了，没法说通啊，最差的是不变。

你们头肯定会说国内的消费比较低，所以他给你的工资会相应的少点

66250940 · 发表于 2012-5-5 18:17

楼上认为，涨的话应该涨多少可接受？

爱吃山楂片 · 发表于 2012-5-5 18:19

66250940 发表于 2012-5-5 18:17
楼上认为，涨的话应该涨多少可接受？

不给你降已经不错了

66250940 · 发表于 2012-5-5 18:31

为什么，可是按我上面的逻辑，就不合理了，那谁会接受呢？

爱吃山楂片 · 发表于 2012-5-5 18:37

现在的德国公司很聪明，工资到了中国没有逻辑性可说，你要么接受，要么滚蛋，按照你的情况，你还可以挺一下，要是他们不肯给多了，那你就走，没啥可商量的，我们中国人凭啥就给少了，德国人拿外派合同哪个赚的比德国少

爱吃山楂片 · 发表于 2012-5-5 18:49

工资为啥要等到8月份才有结果啊？这不是在拖着你吗

66250940 · 发表于 2012-5-5 19:04

拖到8月也只是大概的数字，就是说他们需要在考察，衡量，因为公司以前没有外派的经验。

deyuxuexi · 发表于 2012-5-5 21:10

66250940 发表于 2012-5-5 19:04
拖到8月也只是大概的数字，就是说他们需要在考察，衡量，因为公司以前没有外派的经验。

一般外派会增加工资。听说大公司都是涨30%，同时有各种补助。比如，配车，租房等。
所以拿到手的钱要翻一番。否则谁去啊。。。。。你问个德国人试试，背井离乡还要降工资，谁傻啊。。。。
但一般这种待遇只有三年，三年后可能会延，但是一般会要求转成当地合同，或是回德国。

amazonde · 发表于 2012-5-5 22:47

爱吃山楂片发表于 2012-5-5 18:37
现在的德国公司很聪明，工资到了中国没有逻辑性可说，你要么接受，要么滚蛋，按照你的情况，你还可以挺一下 ...

赞同爱吃山楂片的看法，既然主动权在你手上，还是要争取一个公平的外派待遇，不能因为是中国人就接受降薪外派！

66250940 · 发表于 2012-5-5 22:50

我的这个，本来考虑的也是本地合同，外派是再三争取来的。所以估计工资会有像你说的翻番了。

i777 · 发表于 2012-5-6 09:06

本帖最后由 i777 于 2012-5-6 09:06 编辑

假如工资比现在还有所下降,从待遇上来说,是个伪外派合同
我理解实际上就是还帮你保留这边的合同,给你回国工作的机会,非真外派的待遇.
既然你已经入籍的话, 对目前这公司还比较欣赏,只要能把回国的事情谈妥, 也没什么顾虑阿, 何况你都和CFO互相欣赏了

wetten77 · 发表于 2012-5-6 14:15

个人观点，能预见国内的关心不是很好！但是如果你可以搞好跟国内的关系的话，我觉得也是一个能力的锻炼。最重要的是，现在你现在公司的行业是有潜力的（楼主说的)而且德国总公司是支持你的。工作上，我觉得现在的公司，还不错。新的公司，新的人事，不会比你回国内好很多！德国人也是工于心计的！在国内，最差就是，全部换，就是另起炉灶！这个要德国公司的支持，而你是可以的。我觉得，还是旧的公司，比较好！这是个人的愚见

wetten77 · 发表于 2012-5-6 14:16

能预见国内的关系不是很好

blueyesonme · 发表于 2012-5-6 14:52

你都表达要走了他们不表示戒心才怪呢到时候再培养一个接替你

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