清丽脱俗 发表于 2012-4-23 21:15

求叫老板加工资对策

本帖最后由 清丽脱俗 于 2012-4-23 21:19 编辑

情况是这样的，德国朋友在德国一大公司工作3年，工作表现一直不错，因为他爸也是干这行的，所以比其他人有点儿优势，如跟同事相处融洽，带实习生，虽然人不太上进，但表现还是不错的。公司很多钱，是德国最多钱的公司之一，但很抠，例如叫上司加工资，3年以来，工作越来越多，最近才加了100欧一个月，而德国的物价都上涨了至少百分之15. 我朋友底薪是4000一个月，另外有BONUS,这个BONUS跟他公司的业绩有关，跟底薪没有关系。现在我想大家谈加工资应该是谈底薪对吧。我见论坛上这么多中国网友都说自己加工资一加就百分之15，其他朋友的老公也是加了百分之15，我觉得我朋友表现真的不错，为何他公司只加100欧，100欧加跟不加根本就没区别嘛。

nomel 发表于 2012-4-23 21:21

又见朋友贴，真是皇上不急太监急{:2_235:}

fusion 发表于 2012-4-23 21:22

朋友的事朋友自己会弄。而且Lz不是朋友的老板，朋友工作的怎么样外人真不好判断

midshipman 发表于 2012-4-23 22:28

kingd 发表于 2012-4-23 22:31

还好，这个朋友只是要求加工资

kingd 发表于 2012-4-23 22:34

百分比要看基数的，就算10%也不可能每次都10%的

aquapower 发表于 2012-4-23 22:37

fusion 发表于 2012-4-23 21:22 static/image/common/back.gif
朋友的事朋友自己会弄。而且Lz不是朋友的老板，朋友工作的怎么样外人真不好判断

哈哈，富姐你现在回老公司了?{:4_276:}

Antja 发表于 2012-4-23 22:38

这事情你一个“朋友”都要管，是不是也管太多了？

fusion 发表于 2012-4-23 22:39

aquapower 发表于 2012-4-23 22:37 static/image/common/back.gif
哈哈，富姐你现在回老公司了?

还没。你怎么那么关心我啊。。。{:5_340:}

aquapower 发表于 2012-4-23 22:40

fusion 发表于 2012-4-23 22:39 static/image/common/back.gif
还没。你怎么那么关心我啊。。。

没办法啊，你是我的偶像
高富姐。。。
求包养{:4_276:}

蛋捣捣蛋 发表于 2012-4-24 07:38

fusion 发表于 2012-4-23 22:39 static/image/common/back.gif
还没。你怎么那么关心我啊。。。

啊？
嫩怎么又要折回去？

cwde 发表于 2012-4-24 12:00

大公司不在管理层加工资也就是一百,两百的加

MQ999 发表于 2012-4-24 12:11

本帖最后由 MQ999 于 2012-4-24 12:14 编辑

要么是跳槽，要么ERA级别往上跳了1-2级，否则哪有这么容易就动不动涨15%。不要
从别人那里道听途说了吧。如果职位不上升，要工资大涨比较困难。中国网友能职位
不变而工资一下子涨15%的绝对是个例。要说物价涨，现在劳资双方不是在谈吗？
TARIF马上也要涨了。

清丽脱俗 发表于 2012-4-24 14:51

大公司很难升职的，因为有些部门只有一个部门头，都是35-40岁的，就算他走了，公司这么大，总部肯定可以不知道从哪里又派一个类似的人来管的，而且做TEAMLEITER肯定要牺牲家庭和私生活的。国内的工资都加了百分之20了，中国网友整天都说自己入职两下子就加了百分之15，其他朋友也说她老公加了百分之15，那我想百分之15可能是个普遍现象，我就很奇怪怎么这个大公司3年就加100欧，真是非常恶心。

MQ999 发表于 2012-4-24 15:29

本帖最后由 MQ999 于 2012-4-24 15:30 编辑

试用期过后转为正式的时候一般是会比较大幅度地加一点，当然一般也不会大到哪里
去。再往后，如果工作性质不变，工资不容易大幅增长的。大公司都是按TARIF来的，
无缘无故不会给你升等级吧。再说这3年里你朋友的工资没跟着TARIF涨吗？

adgjl 发表于 2012-4-24 15:41

本帖最后由 adgjl 于 2012-4-24 14:42 编辑

清丽脱俗 发表于 2012-4-24 13:51 static/image/common/back.gif
中国网友整天都说自己入职两下子就加了百分之15，其他朋友也说她老公加了百分之15，那我想百分之15可能是个普遍现象
国情不同不能这么比，中国收入差距大，入职薪水低。你不能只挑好的比。中国网友说工资3000RMB的你就无视了，人家说工资翻倍了，你就依此为据要翻倍了。这只能说你太缺乏独立思考能力了，尤其是你还想“百分之15可能是个普遍现象”。如果你朋友入职工资2万，那现在谈一下没准就翻倍了。

涨工资说简单也简单，说难也难，拿业绩说话呗。关键是“你觉得”你朋友干得不错不管用，得拿事实证明，你说的那些工作不过是一个职位的份内工作，完成份内的工作不叫干得好。你怎么知道你的朋友的同事干得不比你的朋友做的更好呢？如果你朋友做得确实好，那就光明正大地找老板谈去吧。

fusion 发表于 2012-4-24 20:37

蛋捣捣蛋 发表于 2012-4-24 07:38 static/image/common/back.gif
啊？
嫩怎么又要折回去？

没呢。就是前老板诱惑了我一下。。。

蛋捣捣蛋 发表于 2012-4-24 22:46

fusion 发表于 2012-4-24 20:37 static/image/common/back.gif
没呢。就是前老板诱惑了我一下。。。

给你升职么？
哈哈哈
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