黑炭 发表于 2012-5-17 15:40

问几个试用期合同被终止的问题

我在试用期合同被公司终止了 想问几个问题请大家指教:
1 我是否需要亲自去外管局申请3个月的居留签证。 因为工作的地点跟办签证的地点离得很远， 我能不能在附近的外管局申请新的签证？
2 现在又收到了新的面试，我不想让新公司知道是老公司给我终止的合同， 我想说是主动辞职的， 我把离职时间也做了更改， 向后延了一下。 他们有没有渠道知道真相。
多谢！

飞机下的眼泪 发表于 2012-5-17 21:30

1。在你Anmelden的地方的外办去换成3个月的找工作签证。
2。千万不要自作聪明，你的下任公司会在你的上任公司出具的工作证明中获得你的信息， 工作证明中会明确写明你在该公司工作的起始日和终止日。如果你在你的Lebenslauf里把工作终止日期修改了而与你的工作证明上的日期不符，那只能降低你的人品分。

blueyesonme 发表于 2012-5-18 10:24

飞机下的眼泪 发表于 2012-5-17 21:30 static/image/common/back.gif
1。在你Anmelden的地方的外办去换成3个月的找工作签证。
2。千万不要自作聪明，你的下任公司会在你的上任公 ...

没出试用期，根本不会有arbeitzeugnis

爱吃山楂片 发表于 2012-5-18 11:06

如果他们知道你有过上家，时间上最好不要做改动，你只能给些貌似合理的解释

我给你个建议，比如说，之前是家小公司，你觉得学不到太多的东西，你的能力得不到很好的发挥，你对自己的工作前景比较担忧。或者说，虽然之前那家公司挺大的，干了一段时间之后，你觉得那个工作任务你不太喜欢，你想找点更有挑战性的工作等等

总之，你去别家面试，要说前一家的好，千万不要抱怨

爱吃山楂片 发表于 2012-5-18 11:07

楼主是不是master毕业的？

谷不到狗 发表于 2012-5-18 18:15

blueyesonme 发表于 2012-5-18 10:24 static/image/common/back.gif
没出试用期，根本不会有arbeitzeugnis

不会吧，应该是工作就会有zeugnis的吧。

Joy2000 发表于 2012-5-18 21:25

仨月以下木有证书。

Joy2000 发表于 2012-5-18 21:25

仨月以下木有证书。

黑炭 发表于 2012-5-20 21:18

爱吃山楂片 发表于 2012-5-18 11:07 static/image/common/back.gif
楼主是不是master毕业的？

我是Master 毕业的。 现在问题是我怎么解释没过试用期的问题。 肯定要说是自己辞职的。 下家公司能知道到底是我主动辞职还是公司把我辞退的吗？

爱吃山楂片 发表于 2012-5-20 21:46

黑炭 发表于 2012-5-20 21:18 static/image/common/back.gif
我是Master 毕业的。 现在问题是我怎么解释没过试用期的问题。 肯定要说是自己辞职的。 下家公司能知道到 ...

说还是不说实话，取决于你是否有一到两个合理的理由，我们对你的情况也不了解

如果他们不问你，那你也就不要主动说了，简历上面的时间最好别修改，你口头说的他们会忘记，书面的东西那就不好说了

爱吃山楂片 发表于 2012-5-20 22:00

楼主别郁闷，人跟人的气场有时候就是合不到一起，什么是优秀？只要下一家认为你优秀，那你就是优秀的。忘记前一家公司，想几个合理的理由，准备下一家的面试，面包肯定会有的

deyuxuexi 发表于 2012-5-21 00:57

It is OK to be fired but do not lie. HR can make a 1 min call to find out. It is their job.

deyuxuexi 发表于 2012-5-21 01:10

deyuxuexi 发表于 2012-5-21 00:57 static/image/common/back.gif
It is OK to be fired but do not lie. HR can make a 1 min call to find out. It is their job.

雇佣的时间地点，工作内容，这个千万不能撒谎。因为HR可以很快打个电话发现。至于以前工资，你可以选择不说。但是如果你说了，新公司HR的人可以问老公司，你门是不是给的这个价钱。老公司可以说是还是不是。如果你不说的话，老公司不能把这个信息告诉新公司，因为这个是你的私人信息。至于解雇的理由，老公司的人更不能对新公司说。第一这个是私人信息。第二，如果他说你的坏话的话，他会惹官司。因为你会因为这个找不到工作。辞退的原因你可以说任何理由，比如公司就你一个外国人，就你德语说的不太好等。你也可以说你不太喜欢目前的工作等。解雇是正常的，从来每被解雇的，要莫工作时间很短，要莫是公务员之内。没准招你的老板也被解雇过。太正常了。

20120202 发表于 2012-5-21 10:07

HR和之前的公司沟通过以后,会把信息反馈给你吗.不然我咋知道前老板有没说我坏话..

deyuxuexi 发表于 2012-5-21 11:37

20120202 发表于 2012-5-21 10:07 static/image/common/back.gif
HR和之前的公司沟通过以后,会把信息反馈给你吗.不然我咋知道前老板有没说我坏话..

你都离开公司了，公司为何要说你坏话？自己找麻烦。万一新公司把他给卖了。说是因为原公司说你不好才不要你，他就吃不了兜着走了。
同样的道理，任何zeugnis都只能是中性或是好的。不可能说一个人坏的。不然劳动局会帮你把官司打到底。因为你找不到工作，政府要给你钱啊。。。。。除非是你犯了很明显的错误，比如在公司打人，偷东西之内。

不用担心。很多人都被解雇过，5年后，你会觉得这段经历真的很有趣，一笑了之。想想那些50岁才失业的，那才是大问题。
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