忍不住八卦下，准老婆是啥意思。。。。到底结婚没有。。。。没有结婚的话，不是先要结婚吗？怎么反倒先把怀小孩先提到日程上来了。。。{:5_362:}
本帖最后由 pidi 于 2012-6-4 17:31 编辑
能力够强，搞定医生开arbeitsverboten, 就可以一直休假，不上班还拿钱了。
但是，这个事情的后果就是了老板很生气，后果很严重。
我身边就有个德国人这么干，老板，也是德国人说起来都咬牙切齿。
不怕老板，也不怕承担后果的可以尝试一下。
最长好像是6个星期之内的都可以还发工资。6个星期之外的话。如果还请病假什么的。公司不会再出任何的费用给当事人。。你们可以想想。如果不在乎工资的话。能否请你老婆跟老板好好商量一下。就在6个星期快结束的时候。提前去商量一下。说明一下情况。6个星期后即使没有工资也OK。不过不知道老板会不会同意。。不知道能不能试试看呢。我不太懂。只是说说心里的想法。希望不要挨批评哈
怪阿姨 发表于 2012-6-4 20:20
etalk你问得问题在我们看来都不重要，无论老婆，未婚妻，女友，在德国都可以怀孕，你说呢？发表于 2012 ...
说明他们做事计划性很强。没假条就先不要孩子，没怀孕就先不忙领证吧
如果你LP的工作性质不属于bestaetigungsverbot的话，医生一般不会开这么久假条，他们要担责任的。。。
好一点的医生你说不舒服可能给你开几天假条，但是有些就说是怀孕的正常反应，还是劝你去上班。。。
如果只是个人原因，怀孕想在一起的话，估计只能一方辞掉工作了。。
病假6周内公司发工资，6周以后如果不是bestaetigungsverbot，保险公司发工资，不过大概只有75%吧。。。
无可救药 发表于 2012-6-4 19:29 static/image/common/back.gif
说明他们做事计划性很强。没假条就先不要孩子，没怀孕就先不忙领证吧
这个逻辑很强大。
说心理话，我个人是比较欣赏的。不喜欢任何计划外的东西