同志们，我来个最终篇吧！连续剧也该结束了，哈哈
昨天说到他今天要跟我谈话，结果一谈就整整两个小时！今天一开篇，又把我的不请假的问题拿出来说。首先说他自己，是一个多么多么open多么多么会照顾别人想法的人，然后就说觉得我骗了他，所以才说我人品不好。他觉得我关于没请假的借口很假，不可能有公司这么干（装吧，你了解多少公司啊，小公司经常这样很正常的，起码我就碰到了，只能说他孤陋寡闻）。他觉得我估计是回德国看孩子，又不想休urlaub，所以找的借口。（当时你都和同事杀到我住的地方了，而且我眼睛肿的同事看了都吓一跳。我怎么回德国啊）我立刻义正言辞的纠正了他，我没找借口，更没骗人。我为了这点屁事去骗你值得吗？这个不提了，我噼里啪啦再次解释完这个事以后，他态度就变了很多，和颜悦色了。然后开始说工作。觉得我能力还行，但是就是没经验，所以上手很慢。然后说，看了我的简历，挺好的，但是不符合我们这个职位，不明白怎么还会被招进来。（我当时先电面，然后亲自来二面，当时也问了不少技术方面的问题，好几个头都满意才要的我）如果他当时在，估计就是另一番景象了，blablabla。然后又说，其实你应该考虑找离家近的工作啊，而且你能力不错，要是找个对口的工作就好很多。这时候，我就基本知道他的意思了。不出所料，他继续说，我那个请假的问题影响不好，咱们似乎以后没法那么和谐的相处了，你知道，最重要的不是赚钱多少，而是工作的氛围。所以我现在可以明确告诉你，你的probezeit过不了。我说我无所谓，本来吧也觉得目前没法照顾孩子，所以考虑过辞职问题（说到这里他心情更愉悦了），但是我月底才能给你答复，我究竟要不要主动辞职，什么时候辞职。他听我这么说，立刻说好，没问题，你这个辞职的想法我也不告诉上面，免得他们现在就开你（这会儿装好人了），但是你一定一定要在月底前告诉我准信（估计如果我不主动辞职，他就要请示上头找个理由开我了，不过似乎对他有影响，所以他希望我主动）
再然后，告诉我，我们小组在我入职前，有一个同事辞职了，也是他劝说的，什么家庭为大，希望人能有更多的时间照顾孩子（别人孩子十几岁了，而且那人还是男的，但是也是跟我一样，和孩子老婆两地分居）。顺便很好心的建议我，找新工作的话，要找哪种类型的比较适合我，要注意哪些事等等，还说帮我留意一下stellenangebot。总之态度很好，很和善了。
最后的最后，跟我说了一下目前我的工作，要学哪些东西等等，还找好了人教我。你说你早干嘛去了？问你10次10次都不清楚不确定的，现在一听到我有辞职的打算，就开始分配任务了？我估计是做给上面的头看的，免得辞职谈话时他不好交代。
算了，什么也不说了，反正待到月底吧，该拿的工资拿到，姐回家带孩子去{:5_379:}
抱抱楼主，别伤心。趁着到月底还有点时间赶紧找工作吧，建议回德国，离家近的。 本帖最后由 尔斯 于 2012-6-6 19:29 编辑
---然后说，看了我的简历，挺好的，但是不符合我们这个职位，不明白怎么还会被招进来。---
他这么说，你不找当时面试你大头吗？他否定了太多人。是其它头不知道这个部门需要什么人，还是他自己不知道，还是那些头故意这么安排？还剩一个月，不折腾换个部门了？ 如果是我，坚决不主动辞职，等着他去找理由kun我。呆不下去是一个既成事实了，反正我也得走人了，能给你添点麻烦就要给你添点麻烦，没有困难也要主动给你制造困难。再说lz就算面试新工作的时候被问到怎么没过试用期，也完全可以说因为两地分居离孩子太远不合适，反正试用期没过也不会有正式的zeugnis 恩，支持一下楼主。
接着找个自己喜欢去的地方，能平衡家庭和工作的最好，祝楼主好运！！
呵呵，和每个同事多聊聊，然后说声再见好了， 个人觉得让你老公打拼吧，你重心放在孩子上多点比较好。 qiuri 发表于 2012-6-6 19:17 static/image/common/back.gif
抱抱楼主，别伤心。趁着到月底还有点时间赶紧找工作吧，建议回德国，离家近的。
谢谢。我一点不伤心，碰到这种老板，怪自己不走运。但回头一想，坏事变好事，名正言顺回家带孩子。工作也在找，但是这次一定要不离家了，哪怕半职。 尔斯 发表于 2012-6-6 19:27 static/image/common/back.gif
---然后说，看了我的简历，挺好的，但是不符合我们这个职位，不明白怎么还会被招进来。---
他这么说，你 ...
我们部门以前没有的，都是研发部的人兼职做。现在他进来才正儿八经成立了这个部门，所以一切都是新的，会随着他的想法他的路线走，我和他不合拍。其他人现在对我们部门没有发言权了。 pearl 发表于 2012-6-6 19:36 static/image/common/back.gif
如果是我，坚决不主动辞职，等着他去找理由kun我。呆不下去是一个既成事实了，反正我也得走人了，能给你添点 ...
到月底肯定不走的，我月底辞职的话也就到下月初才走。其实离试用期也差不多结束了。他想我走，我死赖着，他会背地里给我下多少套呢，算了，还是多一事不如少一事，没必要跟他较劲了。 哪有不挨刀 发表于 2012-6-6 19:52 static/image/common/back.gif
恩，支持一下楼主。
接着找个自己喜欢去的地方，能平衡家庭和工作的最好，祝楼主好运！！
家庭最重要。谢谢支持和安慰啊。 这是个德国人吗？太阴了！跟这样的头干活也不舒服！ zhangqiaoyan 发表于 2012-6-6 20:02 static/image/common/back.gif
呵呵，和每个同事多聊聊，然后说声再见好了， 个人觉得让你老公打拼吧，你重心放在孩子上多点比较好。
同事都还不知道我要走呢，估计到时候挺惊讶的。我和同事们关系是真不错，每天很多话说。就是跟老板相克，呵呵。跟老公说了这个事，他是强烈支持我回去的。以后还是家庭为重，不拼事业了，女人上了年纪没竞争力哦 结局挺好的.{:5_363:} jujuwjm 发表于 2012-6-6 20:26 static/image/common/back.gif
这是个德国人吗？太阴了！跟这样的头干活也不舒服！
ursprung aus DE。但是在英国澳洲待了好些年，做博士，博后。后来就在瑞士工作了，一直没回德国。而且有点瞧不起德国。 碰到这种上司 真是无语啊
最近才知道有个懂得appreciate的上司有多么重要～～～ 这个人搞权术还真有一套，软硬兼施，在大头眼皮底下不动声色的就清楚异己了。不过楼主也是对的，想开点就坏事就变好事了。享受家庭生活是最重要的。 楼主还是太好说话了。
要我就算自己走，也得捅到大头那里去，说自己是被暗示走的。 楼主的帖子太多，太长，没都看，给提个醒（也许你知道，或者前面写到了，或者没辞职计划。。。。）
德国和瑞士的劳工局有相关的，你在瑞士的辞职信息可以转到德国
如果主动辞职可能对你回德国拿失业金有影响，
具体我也不清楚，提醒一下。 我觉得这件事上，你太配合你们头了。。。{:7_426:} 大家工作都不容易啊，我最近也碰到事情了，就随嘴说了个事情，被人听到了，结果相互转告后，变换了版本，结果，哎。。。 好工作有的事
慢慢来 另外你德国这边国籍下来没
x 没什么地楼主，不开心的地方，干着伤身！你可以和你的头要一封好的推荐信！这样弥补一下自己！反正是你要辞职的，不是他辞你。祝你好运！ 事情已经过去，替楼主总结一下，当一回事后诸葛亮。宽心话楼上的朋友们已经说了很多了，我就不说了。
楼主的小头人品不够好，嘴比较损，这是肯定的。他不该乱找茬批评别人人品，而应当直截了当地承认公司的招聘错误。这一点他说的是对的，你们公司招无经验的员工（不是特指楼主，而是任何没经验的）进来是错误的，有可能是那个人品好但是不懂技术的头儿的错误（比如当初打算招一个Senior tester带着你），有可能是公司reorganization的后果。原因就是，如果你没有经验，又没人带着，你肯定需要三年时间才能上手（大部分的技术岗位都差不多），没什么捷径。即使有人带你，你也得个快则一年，慢则两三年才能独立负责，无论你怎么努力。
楼主不要纠结于别的同事和你关系好，那是因为他们和你没有任何利益冲突，而你完不成工作，你的小头是要向上面承担责任的。也没必要抱怨小头没给你安排工作，因为他根本不懂你这块，没法安排你的培训和详细工作。如果你是有经验的，他只需要告诉你，两个星期之后作一个某某项目的软件测试流程实施方案，在你没经验的情况下，安排给你这个任务是没有任何意义的，因为你都没见过。
如果换个人品好的头，比如招楼主进来的那个，事情的发展可能是我说过的第三种情况，和你客客气气，然后使用期结束和你说对不起。因为出于瑞士的人工成本考虑，公司只打算聘用一个Tester。如果公司没考虑找个Senior带着Junior，这是招聘者和公司的错误。不是楼主的错误，因为你来面试，并不知道公司没安排人教你。
楼主自己的责任在于，你应该要和你的水平相当的工资，应该知道你要的工资不是Junior的工资，公司对你的要求也不是对Junior的要求。这也不是对楼主学习能力的否定(你的学习过程甚至还没开始)，而是技术岗位的自然规律。
最后，离开孩子两个月才更能体会母亲的牵挂和责任，回德国也是个好的选择，祝楼主家庭幸福。 本帖最后由 灯笼果 于 2012-6-7 14:48 编辑
Tina_T 发表于 2012-6-7 10:57
晕
前段还看见lz发帖说在瑞士做软件测试的工作，还给别人推荐和介绍这个工作
这个跟做不做测试没有关系，那个头太奇怪了， 他眼里根本容不下lz，跟个人能力无关， 德国这些工作除了语言要求高的工作 其他的中国人都能做， 德国公司还有很多笨的要命但是能说的德国人混的好着呢 lz想开点，不要被这些事情气到，这个最重要。
说实话呢，整个看下来，觉得对于一个管理者而言，LZ 是稍微自由散漫了一点。在试用期，谁不是毕恭毕敬一点的呢?比如说，上网啊，打电话啊，请假啊，表面功夫当然要做好一点，宁可过，也不要不及。
但是，对于你的那个头，看了之后，真想扇他两个耳光。他集中了很多我看不顺眼的东西。比如
1，自己是德国人，却对德国不屑。（ 虽然，可能他不知道来自某个德国小角落。这个对于他来说，确实不是什么值得自豪的事情，但是，也不至于不屑吧 )
2, 喜欢拿个鸡毛当令箭。一个事情说上 千百遍。不就是没请假嘛？用他都读完博士了的猪脑想想，也该知道，是不是LZ身体还不舒服？至于那么兴师动众么？
3，他那种文革作风，看的我恶心。
哎呀，算了，不要去想这个人了。LZ你运气不好，碰到一个极品男。要是我头这样，早就被我灭了。
花园 发表于 2012-6-7 12:39
没什么地楼主，不开心的地方，干着伤身！你可以和你的头要一封好的推荐信！这样弥补一下自己！反正是你要辞 ...
干一个月怎么要推荐信 我怎么看说是楼主试用期到了，那不是3-6个月么！ Tina_T 发表于 2012-6-7 10:57 static/image/common/back.gif
晕
前段还看见lz发帖说在瑞士做软件测试的工作，还给别人推荐和介绍这个工作
所以我把那个招聘的撤了，不能害大家。我的头需要的是个资深的tester
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