不喜误入!极品见过,可是这么极品,真的没见过!!
最后开个贴,说点后继事情。关于我的那个没请假的事情,的确是我不对,大家的批判啊,纠错啊什么的我都接受,也很认可。可是不要事后特地来总结,没必要!姐不care你们的质疑,你们的指责。更不需要外人来评论,什么能力问题啊,爱折腾啊,那都是姐自己的事。也许你们能力很强本事很大,在德国混的很牛掰,如果是这样,那么请继续关注自己的事业,不要在意姐这种小人物,更不需要指责教育甚至是嘲笑,咱们不在一个level。大家都是成年人,首先要学会的,应该是尊重人!!!今天收到头给我的邮件,跟我说他把我的事情写了一个protokoll交给他的老板了(当时面试我的其中一人),并且也把protokoll转发给我了一份。内容两方面:
1. 对于我没有连续请假的问题的报告,并表明影响之大。(马的人事部都跟我谈了这事过去了,不算什么事,主要是不熟悉规定造成的,就此打住。他居然报告给他的头,也就是我们整个部门的老大了。)
2. 对我试用期的任务安排
这个也是星期三谈话时跟我说过的一些任务,其中有个测试任务,找了个同事带我,今天刚开始带我入门,熟悉测试的工作。他给我的要求是最多1星期,必须全部掌握(Regressionstest),然后开始独自负责项目,把带我的那个同事的工作komplett übernehmen过来。带我的同事觉得基本任务不可能达标,因为要学的东西很多,而且也有个很关键的经验问题在里面。可是他不听,只看结果,也就是说如果一星期后我没能独立负责新的项目,那么就是我的问题,他开我合情合理。
反观和我一起进公司的开发小组的一同事,也是0经验的新人,什么都不会,开始跟我一样天天看书,可是人家有个好的leiter,天天找人带他,还安慰他慢慢来,开始上不了手很正常,时间久了有经验了就好了。这就叫运气啊。我一定是RP不好,所以遇到了极品。
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大姐真是倒霉啊!!
成天这么生气,
多没意思啊!
我觉得他这么对你, 你也应该摆他一道,都不打算干了,你就是最大。把他种种不公平罗列出来,甚至可以添油加醋,他这么不公平,也不会是什么好人,对待坏人没必要客气,他要辞你,你也要把他搞臭,至少不要让他在他的头那里获得好印象。。。 除了没请假有点小问题以外,我觉得你的的处理还是很正常的。那些说你能力不行的人,估计他们自己也好不到哪里去。 完全没有必要跟那种傻X老板费心思。这种垃圾人在哪个国家,哪个公司都有。一点不稀奇。全世界又不是只剩他们一家公司了。吸取教训,下次避免就好了。消消火。 0经验的人要1周内全部接手怎么可能。明摆着就是为难人,这些都是你的论据,虽然没请假的确是你的错, 但是人事部也说没事了,你也认识到了,他还像个老太婆似的没完没了,不就是有病吗!是不是他借杀你给他造威严阿。 Vielleicht kannst du mit dem grossen Chef direkt reden?? LZ你又迟了一步,趁周末好好准备下,我觉得,一定要跟招你的那个大头谈谈清楚,这么被动接受不是个事儿 雪姐淡定,事已至此,找大头约个Termin好好谈一次是王道。行就行,不行回家带带孩子,孩子们想你了啊 Tina_T 发表于 2012-6-8 18:50 static/image/common/back.gif
支持雪姐!
你那个scheisse的leiter 不是给你辞了吗?怎么现在又给你机会了?
他让我主动辞职。我还没正式交辞职信,跟他说月底给消息。所以他必须给我点任务,否则怎么跟上面交代? aboo 发表于 2012-6-8 18:51 static/image/common/back.gif
我觉得他这么对你, 你也应该摆他一道,都不打算干了,你就是最大。把他种种不公平罗列出来,甚至可以添油加 ...
嗯,我是铁定要走的,房子也在交涉中,kun了就走。我现在也考虑是不是要找大老板谈一谈。 Gdream 发表于 2012-6-8 18:51 static/image/common/back.gif
除了没请假有点小问题以外,我觉得你的的处理还是很正常的。那些说你能力不行的人,估计他们自己也好不到哪 ...
是的,我深刻认识的我没请假的问题了。导火索而已,没有这个问题,某天也会因为别的原因被他抓住的。关键还是两人不合。至于那些说我能力啊各方面不行的人,我根本不在意,都是路人而已。 aboo 发表于 2012-6-8 18:55 static/image/common/back.gif
0经验的人要1周内全部接手怎么可能。明摆着就是为难人,这些都是你的论据,虽然没请假的确是你的错, 但是人 ...
最烦他的就是抓着我这个问题没完没了。一个多星期了,天天说。 aboo 发表于 2012-6-8 18:55 static/image/common/back.gif
0经验的人要1周内全部接手怎么可能。明摆着就是为难人,这些都是你的论据,虽然没请假的确是你的错, 但是人 ...
最烦他的就是抓着我这个问题没完没了。一个多星期了,天天说。 nomel 发表于 2012-6-8 19:10 static/image/common/back.gif
LZ你又迟了一步,趁周末好好准备下,我觉得,一定要跟招你的那个大头谈谈清楚,这么被动接受不是个事儿
我们辞职有个谈话的,那时候我会跟大头说。 雪夜 发表于 2012-6-8 19:23 static/image/common/back.gif
他让我主动辞职。我还没正式交辞职信,跟他说月底给消息。所以他必须给我点任务,否则怎么跟上面交代?
你跟大头说他逼你辞职,说你自己不辞职的话,将来不让你好过,使劲给他灌屎盆子,这人真变态。 Tina_T 发表于 2012-6-8 19:26 static/image/common/back.gif
那很明显是要抓你把柄,收集你的黑材料了,如果0基础,一周komplett熟练掌握和使用一个工具,如果是某种测 ...
测试工作其实很多时候经验起作用。带我的那个人说,我再怎么努力,一周内不可能完全上手。他工作3年半了,头一年积累了一些经验后才开始自己单独负责的。 Tina_T 发表于 2012-6-8 19:26 static/image/common/back.gif
那很明显是要抓你把柄,收集你的黑材料了,如果0基础,一周komplett熟练掌握和使用一个工具,如果是某种测 ...
测试工作其实很多时候经验起作用。带我的那个人说,我再怎么努力,一周内不可能完全上手。他工作3年半了,头一年积累了一些经验后才开始自己单独负责的。 雪夜 发表于 2012-6-8 19:39 static/image/common/back.gif
我们辞职有个谈话的,那时候我会跟大头说。
我觉得到那时候最多你发泄一下而已,没有用了,之前不能约到时间谈么? aboo 发表于 2012-6-8 19:39 static/image/common/back.gif
你跟大头说他逼你辞职,说你自己不辞职的话,将来不让你好过,使劲给他灌屎盆子,这人真变态。
嘴上说有什么用,没证据啊,到时候还被人告一笔说我诬陷栽赃。算了,都要走了,没必要跟小人过不去。 要我早就跟上面的boss谈了,凭什么。
别太软弱了,就算走,也得正大光明的走,凭什么让他这么搞 nomel 发表于 2012-6-8 19:43 static/image/common/back.gif
我觉得到那时候最多你发泄一下而已,没有用了,之前不能约到时间谈么?
大头一般不会跟底下员工谈话的,都是一级管一级。就是最后辞职谈话是大头来。 我就不明白了受了这么大的气 居然还能忍 甭管能不能想不想在这公司留住 都不能白白便宜了嫩这个小头啊
嫩受的这些气啊委屈啊都得让上面的人知道啊
与其这么含含糊糊地被气走 还不如轰轰烈烈的走 至少得让上面的人知道这是个什么样的人 你遭到了什么样的待遇
比如他故意想让你走 给你安排的1个星期完全上手的“不可能的任务” 让上面的人知道啊得
气死我了…… 这种极品上司,难道楼主面试的时候完全没有发觉么,不合适的地方根本就不该开始,上次极品就表示这个地方完全不合适 雪夜 发表于 2012-6-8 19:51 static/image/common/back.gif
大头一般不会跟底下员工谈话的,都是一级管一级。就是最后辞职谈话是大头来。
可以的,只要约个Termin,没有问题的,找大头谈一下吧。说不定 是个转机。不转的话,反正你也早就接受这个结果了啊 这小头思路还是挺清晰的,用第一件事(病假)来打击lz的个人行为品质,即不尊重公司规章制度自由散漫不靠谱,第二件事(一星期上手)来打击lz的业务工作能力,即专业水平不行不能完成公司的任务,然后万一lz自己不辞职,就名正言顺的开掉lz。既然他都上报大头了,明显是准备好了要动手了。
lz加油,反正肯定要走了,不如好好打算下。 hauke 发表于 2012-6-8 20:00
可以的,只要约个Termin,没有问题的,找大头谈一下吧。说不定 是个转机。不转的话,反正你也早就接受这个 ...
转机不能有, 把你留下就是大头对他手下的不肯定, 那这个小头也是大头找的, 他不是自己否定自己么
不过protocol既然他转给lz,你为什么不在这个基础上回他们2个呢, 论理你的理更多。你完全可以说第二天你已经病的起不来了, 这样可见这个公司多没有人性。而且你可以说这件事情小头找你谈了3次了(大头足见他人品)。你说你和人事也说没事, 这时候大头就不会说他同意用这件事炒你, 因为如果他这么说就是反对人事的意见, 他之所以赶给大头写信, 就是他觉得这件事情他有理, 其实他纠缠了你这么多次后, 你就更有理了。不管结果如何, 我觉得如果你再不还击就实在太窝囊了, 而且你现在反正破罐子破摔, 你怕什么。 LZ啊,没事的时候别找事,有事的时候别怕事。。。
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