萍聚 › 德国工作 › 请教，德国职场上该强硬些还是要nett

maodun 发表于 2012-6-8 20:44

请教，德国职场上该强硬些还是要nett

入职三个月 ，感觉大部分同事很友好，可是总有那么一部分同事，比较难相处，总是觉得自己有理，而且问多了，就会不耐烦。。 所以自己比较矛盾，是该一直保持友好，还是即时作为新人，也要强硬些。。我想，大部分中国同胞都是在职场上很nett， 会不会被欺负呢

quakezhao 发表于 2012-6-8 21:18

试用期内的话就忍一忍吧，德国人背后打小报告下手黑着呢，站稳脚之后才能不亢不卑啊

annis 发表于 2012-6-8 21:33

那些明着对你不好的不可怕，当面冲你笑，背后捅刀子的才要当心
别以为这个德国人不做，他们做起来一点不含糊

p.s.亲身经验，前不久刚被捅一刀。。。

annis 发表于 2012-6-8 21:34

那些明着对你不好的不可怕，当面冲你笑，背后捅刀子的才要当心
别以为这个德国人不做，他们做起来一点不含糊

p.s.亲身经验，前不久刚被捅一刀。。。

maodun 发表于 2012-6-8 21:50

那还是要硬点阿

garfieldmao 发表于 2012-6-8 22:25

本帖最后由 garfieldmao 于 2012-6-8 22:27 编辑

annis 发表于 2012-6-8 21:33 static/image/common/back.gif
那些明着对你不好的不可怕，当面冲你笑，背后捅刀子的才要当心
别以为这个德国人不做，他们做起来一点不含 ...

同被捅过，趁我回家办丧事的时候，把上面要提升我的位子给翘了
{:5_386:}

以前还是同学呢

xiaoxiao2009 发表于 2012-6-8 22:35

硬也要有理由，不能乱发脾气，

小财主 发表于 2012-6-8 23:43

只能说随机而变，该发标时要发标

dingpeng.wang 发表于 2012-6-9 09:27

和大多数人搞好关系，同上司搞好关系。是在还有那么几个，离他远点，不招惹他最好。

qq22ww33ee44rr 发表于 2012-6-9 09:31

基本原则当然是要nett, 但是该强硬时不能软弱，否则没人beachten你！

xulan9cn 发表于 2012-6-9 09:33

沒触及你的底線就不用太計較，倒顯得你為人大度。其他人也看見的。
触及底線就毫不客气、該講的原則一定堅持。

nanguazaixian 发表于 2012-6-9 09:39

要看事情和道理在哪方，当然冒犯领导的事情在哪里都要冒丢饭碗的风险

作为新人，先学会少出错就对了

annis 发表于 2012-6-9 09:42

garfieldmao 发表于 2012-6-8 21:25 static/image/common/back.gif
同被捅过，趁我回家办丧事的时候，把上面要提升我的位子给翘了




这刀比我挨的狠。。。这样的人早点现形最好，以后就躲着这种人好了{:5_393:}

maodun 发表于 2012-6-9 09:45

nanguazaixian 发表于 2012-6-9 09:39
要看事情和道理在哪方，当然冒犯领导的事情在哪里都要冒丢饭碗的风险

作为新人，先学会少出错就对了

作为新人肯定要虚心求教的。可有时在同事面前发表意见时，总是被压回去，所以感觉自己表现的太软弱。有种不被重视的感觉

di8du 发表于 2012-6-9 11:13

di8du 发表于 2012-6-9 11:39

MR.OIL 发表于 2012-6-9 16:33

德国人欺软怕硬的很多的，只要有理就要强硬，让他们知道你的厉害，他们就会尊敬你了

maodun 发表于 2012-6-9 21:07

di8du 发表于 2012-6-9 11:39
要是你工作任务方面的意见，你觉得对公司确实有利的，那就得坚持你的观点，这也是你的份内工作内容。要不 ...

问题是怎么顶。 我觉得这就是技术问题。有些同事心胸不宽广，容易计较，顶了一回，下回同处事就感觉对方的不耐烦，懒得解释的那种。所以感觉怎么样去守住自己的立场，却又不伤害关系，很难把握

whatI 发表于 2012-6-9 21:17

老话说得好，不亢不卑最好。

di8du 发表于 2012-6-9 21:38

dajiugoushen 发表于 2012-6-9 23:44

对难相处的必须强硬啊大哥！

maodun 发表于 2012-6-10 10:13

dajiugoushen 发表于 2012-6-9 23:44
对难相处的必须强硬啊大哥！

问题是，试用期里也需要吗

快乐的园丁 发表于 2012-6-10 10:16

我的经验是强硬的多半是能力不够的，只能用强硬掩盖自己专业的不足。
真的牛人都是和蔼的。遇到大事也是不卑不亢。

maodun 发表于 2012-6-10 11:01

快乐的园丁 发表于 2012-6-10 10:16
我的经验是强硬的多半是能力不够的，只能用强硬掩盖自己专业的不足。
真的牛人都是和蔼的。遇到大事也是不 ...

有一两个年轻女同事确实强硬，有时感觉是固执大于强硬。

schwap 发表于 2012-6-10 11:26

1.不要在email里发飙，注意措辞，不要在一天内给同一个人email超过三份，cc给你老板的除外。每个email写好先放到草稿里一小时，第二次检查了再发出。
2.不要以为今天给他点好处，明天他就会帮你。德国人很遗忘。今天你工作没搞好，明天干漂亮了，同事老板照样会很尊敬你。不要想之前的失误，搞好现在最重要
3.关于私人问题，比如中国问题，你以前的工作，将来打算，最好的回答是沉默转换话题
4.你没有义务要回答对方每一个问题
5.对和老板分配任务无关的邮件和问题，当没看到
6.开会时要积极发言
7.开会时积极发言的秘诀，发现对方谈话中错误，马上询问为什么，但避免人生攻击。
8.就事论事，讨论任何负面case，切忌提到他人姓名
9.出现问题，千万冷静，思考一个小时之后再处理。如果事件有多人参与，反复询问他人，你不清楚的疑点，99％的可能性是他人工作失误。
如发现他人失误，当面告诉对方，让他给个期限，什么时候改好。不可张扬得意，切忌让其上司知道。对方会感激不尽。
10.你只用干好老板分配的任务，其他人让你干啥，让他去找你老板
11.和同事讨论问题，一次问完所有的，不要多次反复去问。

最后一点最重要
认真计划，按计划一次完成工作。不要修改计划，特别是涉及到其他同事工作的任务。如错误，可用另外方式弥补。
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maodun 发表于 2012-6-10 11:54

schwap 发表于 2012-6-10 11:26 static/image/common/back.gif
1.不要在email里发飙，注意措辞，不要在一天内给同一个人email超过三份，cc给你老板的除外。每个email写好先 ...

很受用， 谢谢{:5_394:}

schwap 发表于 2012-6-10 11:55

以上建议也适合他人，你同事如果按照上面的那些来处理你的问题，将心比心，你就知道他的强硬固执是针对你个人，还是仅仅出于职场上的自我保护。

我上面的建议，某些款在中国不适用。
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maodun 发表于 2012-6-10 12:03

schwap 发表于 2012-6-10 11:55 static/image/common/back.gif
以上建议也适合他人，你同事如果按照上面的那些来处理你的问题，将心比心，你就知道他的强硬固执是针对你个 ...

就我的感觉来看，我同屋的女同事的强硬是她的性格问题，很可能是出于自我保护。可是我有时也比较任性，所以讨论时尽量克制自己的语气，表现平和。。可是久而久之就会觉得很累，毕竟要经常和她共处事。。

您的建议很受用，因为我周围只有德国同事。。

谢谢

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