向前辈咨询，第一份工作是befristet的最后换成unbefristet 的概率大么
第一份工作只绑定一年，半年试用期要提心吊胆地过，过完之后一年到了也有可能让我自动走人。看到很多前辈说可以期间另外外面找，但怕请假面试会被老板发现有跳槽意向直接让我试用期就滚蛋（那我可能只剩三个月的白条了TT），我现在还有8个月的找工作签证时间，我是接受这份工作呢，还是接着找？ps：我是医药化学相关专业的没实习过工作不是那么好找。在此真诚请教各位前辈经历过第一份工作befristet，你们都如何应对，渡过这一时期的，可否给些建议。
先谢谢了。 要是嫌找工作费劲就先签了，一般不会让你一年后自动走人，毕竟公司培养了你一年，在你身上投资了一年。 哦，另外再提醒LZ，第一年要跟驴一样。 2年befristet的，不过没有被炒的担忧
头招人都招不到 {:5_387:} 这个真的很难说了，要看工作的性质和项目的具体内容 我身边就有befristet换成unbefristet的，也有到期了让走人的，关键还是要看你在这阶段有没有努力达到他们的要求 想发财只能靠抢 发表于 2012-7-15 22:01 static/image/common/back.gif
要是嫌找工作费劲就先签了，一般不会让你一年后自动走人，毕竟公司培养了你一年，在你身上投资了一年。
谢谢回复。
有时候也会想自己找工作签证还有8个月，浪费了有些可惜，如果是这一年找工作时间快用完了，那对于这份绑定一年的一定毫不犹豫地签，唉。
想发财只能靠抢 发表于 2012-7-15 22:02 static/image/common/back.gif
哦，另外再提醒LZ，第一年要跟驴一样。
明白，自己也做好了这样的准备，如果真签了这个工作的话。 adrenalin 发表于 2012-7-15 22:42 static/image/common/back.gif
2年befristet的，不过没有被炒的担忧
头招人都招不到
羡慕你啊。其实我老板现在这份工作也是因为只befristet一年，才招不到很多优秀毕业生的，如果他的合同给unbefristet，多半早被抢光了不会轮到我的。 勒白阿仁 发表于 2012-7-15 23:46 static/image/common/back.gif
这个真的很难说了，要看工作的性质和项目的具体内容
我没做过公司实习呢，很担心试用期就被炒了。 艾丫丫 发表于 2012-7-16 09:32 static/image/common/back.gif
我身边就有befristet换成unbefristet的，也有到期了让走人的，关键还是要看你在这阶段有没有努力达到他们的 ...
自己想往unbefristet努力，但也担心公司有认识的人介绍进来就会让我走人，现在我也不太确定他们这个befristet一年的用意，我问了hr说他们这合同就是这样定的（是不是之前有人生小孩一年后要回来我只是个顶替的还不清楚，他们也不会随便告诉我）。感觉自己一旦去了，这一年除了像驴一样，而且毫无任何安全感和保障。我知道自己这样有些畏首畏尾，但真的很担心。 tsukijin 发表于 2012-7-16 09:56 static/image/common/back.gif
我没做过公司实习呢，很担心试用期就被炒了。
只要不是差得太离谱试用期不会炒你的。当然了，如果你就是平平常常的工作，到了合同结束人家也不会再给你延，对吧。我不太了解你的工作性质，有些工作就是只有短期合同的，比如公司突然接到一个项目，恰好就需要你的技能，等干完之后你就可以走人了。当然也有一些情况是公司觉得雇佣一个外国人有风险，先给一年合同，看你的表现。所以我建议你先了解你的工作性质，然后不管怎么样总要120%的干好自己的分内的，少管闲事，多学习，当任何同事有问题出现时，你可以给解决了，这样就可以给自己加分，和同事处好关系，让他们觉得你是一个开朗热情有幽默感的人，往往这些soft skill是能起决定作用的。。。
一年的合同坏处是让人提心吊胆，好处则是如果公司真的需要你，给你延合同的时候你可以大胆的提出新的薪水要求，其涨幅比起unbefristet的要喜人得多{:5_383:} 勒白阿仁 发表于 2012-7-16 11:03 static/image/common/back.gif
只要不是差得太离谱试用期不会炒你的。当然了，如果你就是平平常常的工作，到了合同结束人家也不会再给你 ...
多谢前辈的回复和指点，第一份工作一定会非常努力的。但不知道像我这种从来没在公司做过任何实习的人，签一年的合同是不是会太过冒险。
tsukijin 发表于 2012-7-16 10:14 static/image/common/back.gif
多谢前辈的回复和指点，第一份工作一定会非常努力的。但不知道像我这种从来没在公司做过任何实习的人，签 ...
这个，就如人饮水了，说个百分之多少多少的风险概率，摊到自己头上就是那个100% 认真努力学习工作,一般你的努力公司是看的见的.除非真的工作了一年还是上不了手,对公司起不了贡献作用.那也只能怨自己的工作方式不对,或者是工作性质不适合了. tsukijin 发表于 2012-7-16 11:00 static/image/common/back.gif
自己想往unbefristet努力，但也担心公司有认识的人介绍进来就会让我走人，现在我也不太确定他们这个befri ...
换个角度想, 就算人家一年后不要你, 到时候你再找工作, 就不再是没有大公司实习经历的人了, 至少是有工作经验的. 而且就算unbefristet， 万一危机来了，或者公司效益不好了，也是有可能随时准备走人的。 嘿嘿！个人意见哈， 我是觉得只要你喜欢这工作，觉得公司氛围发展都不错，就努力一下，真的拼了全力还是最后没留下来也没什么好后悔的 楼主如果现在就想着工作了再继续找别的的话干脆就别去了。想那么多干嘛，只要不是一个短期的项目
职位，那么公司目的就是要看看你是否合适和能不能干的了，1年后或者不用一年，如果对你基本满意，
自然就给你延了，你以为培养你一年容易吗？尤其是一个没什么praktische经验的学生。。。
退一万步，就算到时候你要走人，也不是最后一天你才知道，提前3个月你就可以去问了，有没有
续签的意向，没有的话你边干边找，到时候机会也会比你现在多不是吗？认真工作，做出点成绩，让人
看到你的努力，除非你的上司是瞎子，有什么可怕的。
别想着你还有多少时间找工作，赶紧工作，赶紧进入状态才是正事。越拖越不好找，找工作的日子很舒服
吗？ 很多公司第一年给befrist的合同，主要是从自己的角度出发，希望能够更灵活，随时可以解雇人，不过一般来说公司招人都不是为了1年2年的，除非是dienstleistung，那就不好说，其实还是该自信点，别太害怕，你只要想自己做好自己这份工，能力摆在那里，就算这公司最后不要你，你自己也肯定能找到更好的，如果自己能力不行，就算现在给你一份unbefrist的合同，公司要炒你，什么理由想不出来，还不是一样，对吧 mandymiao 发表于 2012-7-16 11:31 static/image/common/back.gif
认真努力学习工作,一般你的努力公司是看的见的.除非真的工作了一年还是上不了手,对公司起不了贡献作用.那也 ...
谢谢回复。努力是肯定会的，我也不敢拿毕业后的第一份绑定工作开玩笑。只是看了很多，听人说公司会以各种各样莫名其妙的理由让你走，就怕这个。 艾丫丫 发表于 2012-7-16 11:39 static/image/common/back.gif
换个角度想, 就算人家一年后不要你, 到时候你再找工作, 就不再是没有大公司实习经历的人了, 至少是有工作 ...
谢谢，其实接受锻炼我不怕，就是担心签证的问题。如果是有无限期找工作许可，或者和德国本地人一样，我一定没有任何犹豫地接了这份工作。 xeonrong 发表于 2012-7-16 13:01 static/image/common/back.gif
楼主如果现在就想着工作了再继续找别的的话干脆就别去了。想那么多干嘛，只要不是一个短期的项目
职位，那 ...
谢谢回复。我想着再找不是因为我不想好好干这个，而是很多前辈都说，拿了一年的合同是要时刻准备好被解雇的。我很尊重对方给我的机会。但就像古人说的，防人之心不可无，我也得为自己被解雇想好后路，我还不知道自己是否能承受半年试用期和一年后自动解约的风险。 Antja 发表于 2012-7-16 13:12 static/image/common/back.gif
很多公司第一年给befrist的合同，主要是从自己的角度出发，希望能够更灵活，随时可以解雇人，不过一般来说公 ...
谢谢前辈的意见。对于第一份工作，我想我一定会很努力的，毕竟被解雇了我就没机会再找工作了，因为我们专业一两个月之内找到工作的概率是很低的。所以基本只要这家公司炒我或者一年后让我自己走人，我就死定了，没有后路。 该说的都和你说了，你要是觉得这个工作适合你，你有能力干好，就接受
你如果觉得你承受不了试用期不过，或者1年后不续签的打击，又是“死定了”又是“没后路”了
干脆还是算了吧，何必呢 xeonrong 发表于 2012-7-16 21:00 static/image/common/back.gif
该说的都和你说了，你要是觉得这个工作适合你，你有能力干好，就接受
你如果觉得你承受不了试用期不过，或 ...
谢谢回复。
因为我目前手里还没有其他的合同，所以是得失心作祟。
想要工作，但很担心只签一年，自己这一年和一年后都是生死未知，我想大部分当初拿到befristet合同的前辈或多或少会有这样的担心。
对不起，可能是我自己太扭捏了吧，想得太多，呵呵。 tsukijin 发表于 2012-7-16 21:13 static/image/common/back.gif
谢谢回复。
因为我目前手里还没有其他的合同，所以是得失心作祟。
呵呵，你也别介意我口气。
其实我以前也有过类似疑虑，真的，想多了，给你算笔账。
你不是还有8个月找工作吗？你以为真有8个月吗？最后那一两个月得打算卷铺盖走人了，而且
到了年底哪有那么多职位，掐头去尾你也就5，6个月而已
你干了这个，至少提前3个月可以知道能不能延，然后还有至少1个月白条，如果你合同从8月开始
8月结束的话，明年这个时候你正好又有4个月的时间找工作，而且这4个月的就业形势明显
好于年底那段时间，算下来你也没损失多少时间，还赚了近1年的工作经验。。。
自己好好算算吧，呵呵 去probe了2天 直接给了unb. xeonrong 发表于 2012-7-16 20:00 static/image/common/back.gif
该说的都和你说了，你要是觉得这个工作适合你，你有能力干好，就接受
你如果觉得你承受不了试用期不过，或 ...
就是啊就是啊，楼主真是不知福啊，有点站着说话不腰疼，看坛子里连IT汽车以前相对好找工作的人都在煎熬着呢，发个帖子也没几个捧场安慰的，前辈们倒是在这种帖子里苦口婆心，楼主啊，唉。。。。 顺贴求问，如果试用期没过，但是之前“找工作签证”完全没用过，还是只能拿3个月的白条么 xeonrong 发表于 2012-7-16 21:39 static/image/common/back.gif
呵呵，你也别介意我口气。
其实我以前也有过类似疑虑，真的，想多了，给你算笔账。
你不是还有8个月找工 ...
我很喜欢这位的口气，非常爽快。讲得太对了。楼主，世界上很少有十足十保险的事情，相对unbefristet，你是有期限的心理多少有个准备阿，09年时有多少工作了很多年的unbefristet的员工眨眼就失业了，那种打击……我觉得本事是自己的，首先你要相信自己，做得好，无论如何这1年是能过的；如果做得很好，没有经济效益问题，延合同也是很正常的；即使不延，1年后你工作过了，有了经验，只有条件更好。换句话说，如果你工作不怎么样，不让人满意，那即使重新找1份unbefristet的也照样会在6个月被踢出去……
所以，不要多想，有机会就抓住，好好工作才是道理。
ps楼上，我好像最近在这里学习的结果是，如果你没换过找工作签证就换了绑定工作签证，那就只有3个月。否则就能接着用~~~不过不知道说的对不对，等高手来解答吧…… 你没经验的时候公司都肯要，加一年工作经验，公司抢还来不及，怎么会让你走
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