关于Gehaltsvorstellung的傻问题
IT diplom毕业，在德国工作过两年，再找工作，还是一般职员，不是什么teamleiter，到底要多少银子合适呀，那个税前至少月薪3300才能签证的规定还有吗？有了无限期的工签再找工作的时候还必须遵守这个规定吗？那这个薪水数到底是高还是低呢？请童鞋们手下留情，别砸人，实在不知道行情，请教。。。 如果从事技术工作，2年经验， 至少可以要到年薪5万以上，甚至可以尝试5万5到6万的年薪要求，如果对自己的技术和语言很有自信，可以要到6万5以上，但一般要找senior的职位。
并非如此 发表于 2012-7-30 09:38 static/image/common/back.gif
如果从事技术工作，2年经验， 至少可以要到年薪5万以上，甚至可以尝试5万5到6万的年薪要求，如果对自己的技 ...
非常感谢回复，俺对自己的技术还没那么有信心，还是找junior的。。。看来我胆子太小了。。。 并非如此 发表于 2012-7-30 09:38 static/image/common/back.gif
如果从事技术工作，2年经验， 至少可以要到年薪5万以上，甚至可以尝试5万5到6万的年薪要求，如果对自己的技 ...
2年经验能不能要到5万，得看工作内容和申请位置的匹配程度还有中间他休息了多久。 本帖最后由 haha1234567 于 2012-7-30 09:57 编辑
事实上已经有了一个公司给我合同了，幸运的是和上个工作中间没间歇。现在合同在手里还没签字，我要的4w，他们也是这么写在合同上的，我还能再和chef谈谈工资的事吗？这时候讨价还价会不会不太好？新职位中有些商务方面的知识我不懂，他们会提供培训。。。 才两年就senior了？我觉得至少５年工作经验才算的上senior吧 adrenalin 发表于 2012-7-30 10:17 static/image/common/back.gif
才两年就senior了？我觉得至少５年工作经验才算的上senior吧
我倒是认识有人IT三年的，跳槽之后直接变senior了，工资多少我到没问，但是肯定不止4w。 那么请问2年的junior到底要多少呢？4.5？ haha1234567 发表于 2012-7-30 10:32 static/image/common/back.gif
那么请问2年的junior到底要多少呢？4.5？
我个人觉得差不多，4w是毕业生的价格，你应该算是young professional了吧，4,5肯定可以开。 纸老虎 发表于 2012-7-30 10:53 static/image/common/back.gif
我个人觉得差不多，4w是毕业生的价格，你应该算是young professional了吧，4,5肯定可以开。
唉，看来偶实在是胆小了。。。 haha1234567 发表于 2012-7-30 12:08 static/image/common/back.gif
唉，看来偶实在是胆小了。。。
当然这个也得看你要去的那个公司规模多大，小公司可能资金比较紧张。 2年工作经验至少也开价5万吧，要少了自己以后会后悔地。 两年工作经验4万有点儿太低了吧。。4万是给毕业生的价格哦？不过也要看你这两年里学了啥，干了啥。。
偶当年工作一年后跳的槽，要的是4万六，第一天面试，第二天HR就急匆匆的打电话给了确认，生怕偶反悔似得。。那一刻偶就明白，偶一定是要低了{:2_238:}。。。还好11月进了公司，一月份跟着Tarif又涨了点儿，也算平衡了。。
工作几年发现，涨工资不靠跳槽，不靠升职，就每两年跟着Tarif走，那真是没奔头儿。。。所以既然跳槽，不能错过机会！{:2_235:}
请问ls都是在什么行业啊？认识做网站开发的，Junior只有3万6。。。 haha1234567 发表于 2012-7-30 11:08 static/image/common/back.gif
唉，看来偶实在是胆小了。。。
思想更解放一点，胆子更大一点，步子更快一点
《邓小平文选》 主要看自己的能力和市场价值了，别人开的价格不管低和高对你只是给你一个参考（也不定就代表现在行业的实际情况）。 本帖最后由 jimmykingboy 于 2012-7-30 16:38 编辑
{:4_297:}4万是毕业生水平？ 完了，我回答的是4万3，还大言不惭地说这是durchschnittlicher gehaltswunsch{:4_458:} 这个完全就是看水平既你的经验是否人家急需，还有就是和公司大小
俩年经验，如果是跳槽，带着人家急需的技术去的，人家当然给5万以上。
如果技术不能直接应用，还要上手培训一段时间，人家干吗给5万，给个毕业生4万，多培训3各月也值啊。
很多IT程序员的要和客户紧密交流的，我们的德语水平又如何呢？
人家急着要你，说不定就是看你便宜，抵了技术上的缺陷，特别是你的竞争对手（比如老土，老印）和你
旗鼓相当的时候。
大公司不在意千八百的，小公司要精打细算的。 Beeblebrox 发表于 2012-7-30 15:54
请问ls都是在什么行业啊？认识做网站开发的，Junior只有3万6。。。
正常啊，我入职还是试用期的时候也就3万8。。。 网站开发也看做前台还是后台，
做后台也要看做什么层次的东西。 还有看上一份工作的工资
上一个40k, 俩年后直接50K，不是不可能，但在HR心里就有点过了 krap 发表于 2012-7-30 15:39 static/image/common/back.gif
两年工作经验4万有点儿太低了吧。。4万是给毕业生的价格哦？不过也要看你这两年里学了啥，干了啥。。
偶 ...
讲讲怎么升成TL的呗。。。{:3_254:} Infotainment 发表于 2012-7-30 22:12 static/image/common/back.gif
还有看上一份工作的工资
上一个40k, 俩年后直接50K，不是不可能，但在HR心里就有点过了
HR可以查到你在上一家的工资？这个不是保密协定里的么？ Beeblebrox 发表于 2012-7-30 22:20 static/image/common/back.gif
HR可以查到你在上一家的工资？这个不是保密协定里的么？
他一般会在面试的时候问，就看你是否据实回答了。
如果吹牛的话，我也不知道HR有没有什么手段发现，等高人解答 abadebadu 发表于 2012-7-30 16:29 static/image/common/back.gif
思想更解放一点，胆子更大一点，步子更快一点
《邓小平文选》
{:5_319:} Beeblebrox 发表于 2012-7-30 15:54 static/image/common/back.gif
请问ls都是在什么行业啊？认识做网站开发的，Junior只有3万6。。。
也有php做网站开发5w+的，不能一概而论。 Infotainment 发表于 2012-7-30 22:12 static/image/common/back.gif
还有看上一份工作的工资
上一个40k, 俩年后直接50K，不是不可能，但在HR心里就有点过了
是的，HR会问上一个工作的工资。在这个基础上增加百人之十过分吗？ adrenalin 发表于 2012-7-30 10:17 static/image/common/back.gif
才两年就senior了？我觉得至少５年工作经验才算的上senior吧
两年就给Senior的公司我现在还真没碰到过。。。 本帖最后由 游戏规则 于 2012-7-31 15:23 编辑
haha1234567 发表于 2012-7-30 08:56 static/image/common/back.gif
事实上已经有了一个公司给我合同了，幸运的是和上个工作中间没间歇。现在合同在手里还没签字，我要的4w，他 ...
啊，２年才４万？人家Ｄｉｐｌ.刚毕业很多都４万了啊
你原来的工资很低么？ 游戏规则 发表于 2012-7-31 16:20 static/image/common/back.gif
啊，２年才４万？人家Ｄｉｐｌ.刚毕业很多都４万了啊
你原来的工资很低么？
{:5_334:}原来是个小公司,现在大一点, 100多人.
唉, 越来越后悔....
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