汇报今天A的电话面试
本帖最后由 幸运的竹子 于 2013-8-7 15:05 编辑7月中旬申请的Accenture的IT Berater，今天下午突然接到电话，希望能够马上电话面试。
我也急于知道结果，所以也没有推迟。上来直接说是人事部门的，不负责专业内容，所以技术内容不需要说的很详细。
开门见上先问为什么选择Accenture，为什么要做IT Beratung，有过经验没有，做过哪些项目，读博士期间的项目是否和IT Beratung相关，是否有工作许可及签证的性质（长居，雇主邦定，问得很详细）。大概5分钟左右吧。
接下来的时间accenture介绍工作性质，每周出差5天，主要在德语区工作，周末可以回家，但是不是百分之百确定，根据项目进展和地理位置决定。大约5分钟。
再次轮到我说的时候，要求用英语回答关于大学选择，专业选择，以及为什么要读博士，博士期间是否经常用英语，自己评价一下英语水平如何。其实人事mm之前已经提示了，说英语对IT Berater的工作很重要如何如何。我觉得这个时候就应该用英语回答了，这个大家注意下。我用英语说的主要意思是读博士期间的文章都是英文的，与国际同行交流看法非常重要如何。大约5分钟。
最后的问题是关于职业发展。accenture提到博士毕业因为没有具体的咨询经验，要从junior做起，但是博士期间的工作时间算作工作经验，起薪高于普通硕士毕业。accenture没有说具体的数字，但是提到了大约在5万上下。还问我觉得如何，我非常眼高手低的说了6万，人事mm有些惊讶然后说我们的期望差距太大，这是个很大的问题。当时的感觉就是没法进行下去了。我也没什么经验，我说工资期望只是一方面，更重要的是工作的内容和发展的空间，这个方面accenture非常吸引我，所以我可以接受这个工资并愿意通过自己的努力争取尽快做到senior。人事mm说根据她的经验博士毕业做到senior一年足够了，博士的价值是上升空间更大，算是对我接受5万的一个呼应吧。谈了大概10分钟。
结束的时候人事mm说我和你一个大学的，挺幸运的面试自己的同学！问我是不是有时间参加下一次在法兰克福总部的AC并简单介绍了一下报销车费旅店等等事宜。结束部分大概5分钟。
总体感觉accenture从投材料到面试速度很快，而且当场可以拍板进入下一个阶段。问题不算刁钻，常规问题，但是对话细节很重要，放松，做到自然而然就行了。英语部分不难，大家不需要担心，感觉还是德语为主。
抛砖引玉，各位大侠莫拍。
你是什么的博士？是INFO的么？ nen shi rencai a ! 每周出差5天，周末还不一定。。。。。。 info博士个五万也太埋汰人了吧。。。坑爹那 本帖最后由 10的1010 于 2012-7-30 20:14 编辑
除非LZ喜欢出差，不然经常出差很累。
还有德国公司规定每天工作时间不得长于10个小时，比如你6点从家出发，9点到客户那边，晚上6点下班，也只算10个工作小时。
所以出差多的工作，很可能有一部分时间就被公司吞了。
LZ正式面试的时候，问问公司这些都怎么规定。不然5W有点亏。
PS: 我是女生，我不喜欢出差，原来每次出差之前还要打包正装衣服鞋子，带上熨斗备用。出差结束如果工作日还要接着上班。很累。周末洗衣服收拾家，个人空闲时间很少。
10的1010 发表于 2012-7-30 20:03 static/image/common/back.gif
除非LZ喜欢出差，不然经常出差很累。
还有德国公司规定每天工作时间不得长于10个小时，比如你6点从家出发， ...
你说得对，是这样的。
建议楼主问问补贴和bonus之类的。
不过，一般Consulting是不算加班费的（四大算）。这样的话，5w总收入就有点过分了。毕竟consulting的工作强度大，加班频繁。
当然Accenture的人均营收比较低，给的offer可能比较抠门。 1去5回的工作非常累。最好别去了。1到5，吃不好，生活也不健康。周末就更是西里呼噜了。 Accenture 的junior的上一级是 senior么，之间没有consultant了么？如果是这样，他跟你说，1年就能上senior，个人经验，不太可能。 1 到 5 是太多了，1到4 或2到4 比较合理 回复：nomel博士上来就不是junior了。
LZ的意思是需要从junior做起，一般来说junior到consultant2年，从consultant 到 senior 3年，而且到senior 了，很大一部分要自己拦项目了，个人感觉一年从junior到senior有点紧。 halloubuntu 发表于 2012-7-30 21:39 static/image/common/back.gif
回复：nomel博士上来就不是junior了。
LZ的意思是需要从junior做起，一般来说junior到consultant2年， ...
看到了，5万上下？真抠 nomel 发表于 2012-7-30 21:47 static/image/common/back.gif
看到了，5万上下？真抠
其实accenture和 mkc，BCG比，一个是偏Implementation，一个是strategy的，所以价格上没有比。 halloubuntu 发表于 2012-7-30 21:39 static/image/common/back.gif
回复：nomel博士上来就不是junior了。
LZ的意思是需要从junior做起，一般来说junior到consultant2年， ...
这个位置是junior consultant, teamleiter, vollzeit，属于technology consulting那块的。
如果我没理解错的话，accenture的意思是博士毕业从junior开始做到senior需要1年(估计表现超好，年景好，机遇好，总之都是你的了)，但是工资还是不会超过6万！
博士这个经历算作erfahrung，怎么折合的没说。 10的1010 发表于 2012-7-30 20:03 static/image/common/back.gif
除非LZ喜欢出差，不然经常出差很累。
还有德国公司规定每天工作时间不得长于10个小时，比如你6点从家出发， ...
感谢mm的建议！
是啊，我也知道路上的时间是不算工作时间的。周一到周五出差，拖家带口的真没法过了。。 薪水太低.... 薪水是谈出来的，如果楼主不是特别在意这份工作，可以更高，和hr谈薪水，最好笃定一个数，不要听他那么多废话， 我当初和现在的雇主hr谈过3次薪水， 每次对方都有很多乱七八糟的解决方案，但是就是不能在死数工资上达到我的薪金要求， 我最后直接说，我觉得我们没有必要浪费时间了，我只是提出了一个公平的价格， 如果我们不能达成一致，我只能说非常遗憾，说完对方就问了最后一个问题， 您真心愿意在我们这里长期工作吗？我说，ja,第二天再接到电话的时候，就alles ok了。 其实hr也是有任务的，所以他们的工作就是尽可能的压低薪水，但是如果技术部门要订你了，你的要求也确实不过分，就千万别心软，对方只要听出你动心了，你没谈判的机会了 并非如此 发表于 2012-7-31 10:08 static/image/common/back.gif
薪水是谈出来的，如果楼主不是特别在意这份工作，可以更高，和hr谈薪水，最好笃定一个数，不要听他那么多废 ...
谢谢！该坚持的需要坚持。
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